【東京都江戸川区】IVIソフトウェアの品質保証業務

ブライザ株式会社

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年収

350万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

5名以上募集

学歴不問

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

IVIソフトウェア検証オフショア支援 ◇キャリアパス当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

仕事内容の変更範囲

会社が定める全技術職務、職種、業務

必須条件

英語の読み書き（ビジネスレベル）※英会話不要

歓迎要件

IT・ソフトウェア・車載関連のテスト経験

想定年収

350万円〜750万円

想定年収補足

※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です

賞与・昇給

賞与：2回（7月、12月）昇給：1回（4月）

ポジション

職種

・QAエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

派遣先による

服装

制服支給

予定勤務地

東京都江戸川区

勤務地補足

※当面の転勤なし ※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

・社会保険完備

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

作業エリア内禁煙（別途喫煙室あり）

制度

財産形成

退職金制度

財産形成補足

■退職金制度：勤続年数3年以上

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇

休日・休暇補足

・週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります・特別休暇　など

育児・介護補足

■出産祝：祝金の他、特別休暇2日

諸手当

通勤手当、出張手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、資格手当

諸手当補足

・職務手当 ■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：上限2万円（1人目1万円、2人目・3人目各5千円） ■単身赴任手当：1万円～7万円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■資格手当（月1千円～5万円） ※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5千円）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担＜スキルアップ支援制度補足＞ ■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給） ■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助） ■資格取得祝金、技術研修の補助

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※オンライン面接（ご希望の場合対面実施） ※選考回数は変更となる場合があります

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ブライザ株式会社

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■必須条件

①経験者採用枠システム開発スキル（C#、PL-SQL ※開発言語の種類は問わない）データベースの基礎知識、SQLによるデータベース操作の経験。コミュニケーション能力。 ②第2新卒枠下記のいずれかに当てはまる方 ●理工系学部卒の方 ※機械・電気・電子・情報・理学・化学・数学・農学・バイオなど

300万円〜750万円

組込・制御エンジニア

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【福岡県北九州市】業界トップ企業での機械設計エンジニア

■必須条件

①経験者採用枠機械設計経験者（オペレーターの経験のみでも可） ②第2新卒枠下記を満たす方・理工系学部卒の方・人とのコミュニケーションが苦でないこと

300万円〜750万円

組込・制御エンジニア

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350万円〜750万円

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QAエンジニア

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■必須条件

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300万円〜750万円

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■必須条件

・上流/ライフサイクル全体のプロジェクトの品質保証/品質管理の経験（ 5年以上）・日本の品質基準についての知識・品質評価のツール、またはその技術の経験

300万円〜800万円

QAエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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