【〈神戸〉車載ECUソフト(評価)_メンバー】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■募集背景 自動車の電子制御は高度化し、ECUソフトウェアには高品質・高精度の検証 が求められています。 配属先でも、 ・新規ECU機能の追加 ・既存機能の改修 ・CAN通信部品の品質強化 ・MISRA/QAC基準の適用強化 ・動的検査工数の増加 などに伴い、静的検査・動的検査を担う評価エンジニアの増員が必要な状況です。 若手層を育てながらプロジェクト体制の底上げを図るための募集です。 ② 業務内容（概要） 車載ECUソフトウェアの 静的検査・動的検査・検査仕様作成・評価レポート作成 を担当します。 ③ 業務内容（詳細） ◆【1：静的検査】コード品質チェック MISRA Cルールを用いたコーディング規約チェック QACなど静的検査ツールを使用したコード解析 指摘事項の整理・管理 開発側とのレビュー・修正確認 品質改善提案 ◆【2：動的検査（HILSベース）】 検査仕様書の作成（正常系／異常系） HILS環境での動作データ取得 ECU動作の確認（信号遷移、タイミング検証） CAN通信ログ解析 検証結果まとめ、評価レポート作成 ◆【3：CAN通信部品の検証】 CANログ取得／解析 信号チェック・周期確認 単体検証（送受信） 通信異常試験による確認 ◆【4：評価プロセス運用・改善】 不具合票の作成・管理 評価結果のレビュー 評価観点の整理や追加提案 開発側と検証側の橋渡し ④ この仕事のおもしろさ ・ECU品質の“最後の砦”を担える 評価次第で製品品質が決まる重要な工程。 ・MISRA / HILS / CANなど車載評価のコア技術が習得できる 市場価値の高いスキルが身につく。 ・若手でも動作理解 × ログ解析 × 評価設計を通して大きく成長。評価から設計へのキャリアアップも可能。 ◆使用ツール・技術 ・C言語（読解レベル含む） ・QAC / MISRA ・HILS環境 ・ECUシミュレーションツール ・CAN通信ツール（CANalyzer等） ・Git ・デバッグツール各種

会社の定める業務

・C言語開発 or 組込評価の経験 ・仕様書の読み解きができる ・ログ解析（CAN/動作ログ）に抵抗がない ・コミュニケーションを取りながら進められる方

・品質向上へ丁寧に取り組める ・データ解析・動作理解が好き ・仕様不明点を自ら調べて確認できる ・車載領域で技術を伸ばしたい ・開発者とのやり取りが苦にならない

400万円〜600万円（給与形態：月給制）

※経験・能力を考慮 ※残業代は1分単位支給 ※60歳定年（60歳以降は月俸制の契約社員） ※参考 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与　平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与　平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月

252,000円〜378,000円

賞与：2回 昇給：1回

・QAエンジニア

C言語

正社員

あり（2ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり

9:00〜18:00

6:30〜22:00

月15時間

兵庫県 ※クライアント先に準ずる

取引先構内 勤務地：兵庫県神戸市

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

総合福祉団体定期保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・テクノプロ・グループ　メンタルヘルス相談窓口

ただし、就業場所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

退職金あり（確定拠出型年金） 会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「①給与受取り」「②確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可

リモートワーク制度、研修制度

・労働組合

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ・有給休暇(夏季取得推奨日あり)・特別休暇 ・入社時休暇 ・災害時休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度、子の看護等休暇

・マタニティ休業 ・産後パパ育休 ・パパママ育児応援金

残業手当、通勤手当、役職手当、単身赴任手当、引越し手当

・通勤交通費支給（月額上限15万円） ・赴任手当・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助