【数十万人の働き方を変える経費精算プロダクトのプロダクトマネージャー／リーダー 】

■募集背景： 自社プロダクト「Ci*X Expense（サイクロス エクスペンス）」は、大手・上場企業を中心とした大規模エンタープライズに広くご利用いただいている経費精算プロダクトです。 今、次のステージに踏み出すタイミングを迎えています。AI技術を徹底活用し、お客様の業務のあり方そのものを刷新する新たな価値創出－－その進化を加速させるPdMを新たに迎えたいと考えています。「まずは製品開発エンジニアとして経験を積みながらPdMを目指したい」という方も歓迎します。 ■組織のミッション： 「技術で優位性を築き、品質で信頼を確立し、顧客へ価値をタイムリーに届ける。」 大規模エンタープライズ向けに高品質なプロダクトを提供しながら、AIをはじめとする最新技術で自己革新し続けるチームです。 ■期待役割： Ci*X ExpenseのPdMとして、プロダクト戦略の立案から開発チームのリードまでを一気通貫で担うポジションです。 技術的な素養を持ちながら、ビジネス・ユーザー視点を統合し、「使われ続けるプロダクトを育てる」ことに責任を持てる方を求めています。 ■主な業務内容： ・プロダクトロードマップの策定・推進 ・リリース企画・要件定義、社内外ステークホルダーとの折衝 ・プロダクトバックログ管理、開発優先順位の意思決定 ・アジャイル開発プロセスの推進・マネジメント ・品質管理および開発プロセスの継続的改善 ・AI駆動開発の推進、価値提供プロセスの改善 顧客常駐はなく、自社プロダクトの開発・改善に専念できる環境です。プロダクト戦略に基づいて「何を作り・何を作らないか」を判断する裁量があります。 ■プロジェクト事例： Ci*X Expense／対象：大手・上場エンタープライズ企業／ユーザー規模：数十万人規模／開発体制：ウォーターフォール＋アジャイルのハイブリッド型 ■開発環境・技術スタック： SQL、IntelliJ、VS Code　等 ■組織構成： 社員とパートナー混合の内製開発チーム（十数名） ■事業展望/顧客提供価値・強み： 経費精算は、すべての企業で毎月発生する「なくならない業務」です。Ci*X Expenseはその業務を、数十万人規模のユーザーが毎日使う自社プロダクトとして支えています。 電通総研は電通グループの知見とエンタープライズIT領域での豊富な実績を持ち、大企業が求める高品質・高信頼なプロダクトを提供し続けてきました。次のステージでは、AI技術を徹底活用してお客様の業務のあり方を刷新する、新たな価値創出に挑みます。 ■働きがいと成長環境： ・数十万人に届くインパクト：自分の意思決定がプロダクトに反映され、実際のユーザーの働き方を変えていく実感が得られます ・自社プロダクト専任・顧客常駐なし：腰を据えてプロダクトと向き合える、安定した開発環境です ・AIを本気で活用する環境：生成AIを活用した製品企画・AI駆動開発に、実践レベルで取り組めます ・頼れる技術マネージャーの存在：技術書の著書もある開発部長のもとで、専門的なキャリア相談や技術的サポートを受けながら成長できます ・ハイブリッド勤務：リモートワークを中心としつつ、月2回程度の出社推奨日など対面でのコミュニケーションも活用し、柔軟な働き方が可能です ■キャリアパス： ・エンジニア・リーダー経験者→製品開発エンジニアとして経験を積みながら、PdMへ ・現役PdM→AI時代の新たなプロダクト価値創出・上位マネジメントへの挑戦

当社の指示する業務全般

以下すべての経験をお持ちの方 ・業務システム開発におけるマネジメントまたはリーダー経験（目安：3年以上） ・Webアプリケーションの構築経験（目安：5年以上）

スキルや経験と同じくらい、どんなスタンスで仕事に向き合うかを大切にしています。 ・自分のPdMとしての強みを自覚し、それをプロダクトとチームに活かすことを楽しめる方 ・チームの課題を「自分ごと」として捉え、主体的に動ける方 ・現状に満足せず、より良い状態を目指して改善し続けられる方 ・新しい技術や手法に積極的にチャレンジし、粘り強く取り組める方 ・メンバーと協調しながら、共に成長することを楽しめる方

350万円〜1,276万円（給与形態：月給制）

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収 　650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロダクトマネージャー(PdM)

Java、TypeScript

Spring Boot、Vue.js

Slack、JIRA

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

■フレックスタイム制の場合 所定労働時間：7時間/日 ＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞ フレキシブルタイム5:00-22:00 コアタイム：なし ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

7時間

5:00〜22:00

12:00〜13:00

東京都港区港南2-17-1京王品川ビル （最寄駅：JR・京浜急行 品川駅港南口から徒歩約10分）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・電通健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

あり

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ※年間平均有休取得日数12.5日（2024年4月-2025年3月実績） ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇など

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

通勤手当、リモートワーク手当

・在宅勤務等補助手当、育児支援手当等