【ITエンジニア（ソフトウェア開発）】関東エリア

■ 金融・通信系システム開発（アプリケーション開発） 　　～業務内容～ 　　・基幹システムの維持保守・改修 　　・システム移行に伴う開発 　　・詳細設計・基本設計・テスト・運用改善 　　　将来的には要件定義・ベンダーコントロール・PM/PLへステップアップ可能！ 　　～使用技術例（※いずれかの経験があれば歓迎）～ 　　Java／C#／Python／Oracle／Linux／AWS など 　 　■ 情報システム部門向け開発（社内システム・業務効率化ツール） 　　～業務内容～ 　　　・社内向けシステムの開発・維持保守 　　　・RPA・スクリプトなどの業務効率化ツール開発 　　　・システム管理、運用改善、セキュリティ対応 　　　　多様な技術に触れながら、幅広い領域でスキルを伸ばせます！ 　　～使用技術例（※いずれかの経験があれば歓迎）～ 　　Java／VB.NET／C＋＋／C♯／COBOL／PL/SQL／RPA／AWS・Azure／生成AIツール など ☆当社で働く魅力☆ ・上場グループの安定基盤 × エンジニアファーストの文化 ・平均残業15時間／年間休日124日で働きやすい ・月次面談＋ベテラン技術者のキャリア相談で成長をサポート ・資格取得支援（受験料・教材費会社負担＋合格手当） ・AI・クラウドなど新技術の学習機会あり（JDLA参画） ☆キャリアパス☆ 　 　・要件定義・設計など上流工程 　・PM／PLとしてのマネジメント 　・技術スペシャリストとしての専門領域の深化 　極めたい技術や進みたい方向性に合わせて、 　キャリアの提案もさせていただきます。 　社内勉強会・キャリア相談制度で継続的に支援 ☆プロジェクト紹介☆ ============================================================== ①証券会社向けシステム開発支援 　基本設計～テストまで 　■業務内容 　　・基本設計～試験 　　・Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発 　　・JavaScript／TypeScript（React）を用いたフロントエンド開発 　■活かせるスキル／ご経験 　　・Javaを用いたサーバサイド開発 　　・Spring Bootを用いた開発 　　・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 　　・基本設計～テストまで一貫したご経験 　　・Gitの使用経験 　　・証券に関する知見　etc. 　■勤務地 　　六本木一丁目or神谷町 ============================================================== ============================================================== ②官庁系向け調書システム開発 　■業務内容 　　・詳細設計～テスト 　　・WinUI3（WPF）を用いた画面開発 　■活かせるご経験／スキル 　　・C#を用いた開発経験 　　・WPFでの開発経験 　　・詳細設計およびテスト仕様書を1人称で作成 　　・WinUI3での開発経験 　■勤務地 　　新宿（週2.3リモート） ==============================================================

システム・ソフトウェア開発 実務経験2,3年以上。 　※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方 ◇ゆくゆくはPM、リーダーとして若年への指導、マネジメントを行いつつ、業 務の幅を広げていきたいというご指向のある方 ◇スペシャリスト指向、新しい技術の習得に対して常に意欲的に取り組める方 ◇能動的に動ける方

350万円〜600万円（給与形態：月給制）

経験・能力・資格により優遇します

230,000円〜600,000円

賞与：2回 昇給：1回

・サーバーサイドエンジニア

Java、C++、Python、COBOL、C＃、VB.NET

Oracle

AWS、Azure

Linux

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

※プロジェクト先により異なります。

茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県

都内での勤務が基本ですが、他県でもプロジェクトあり。（勤務地例：横浜、秦野、厚木、茅ヶ崎、開成、八王子、府中、国立、小金井、23区、三鷹、坂東、三島、静岡、太田、大宮、籠原etc.）　現在のお住まいから通勤可能な勤務地をご提案できる場合もありますが、必ずしもお約束できるものではありません。 詳細は面接時にご相談ください。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・東京都情報サービス産業健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

退職金制度、財形貯蓄

124日

土日祝休み、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

（基本的には土日休みとなります。状況に応じて、土日に出勤となった場合は代休を取得できます） ・冬季(4～7日)

育児休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、役職手当、家族手当、資格手当

・職能手当　etc. ・弔意見舞金制度