【パッケージ導入エンジニア】大阪/上流工程にチャレンジ/リモート可/独立系SIer/プライム上場

年収

526万円〜702万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

リモートワーク
副業OK
残業20時間以下
上流工程
学歴不問

求人情報

仕事内容

◆SuperStream、奉⾏V ERPシリーズなどの基幹業務パッケージの提案〜保守までお任せ致します。 ■具体的な業務は下記の通りです。 【パッケージ導⼊】顧客の業務⼿順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適⽤します。 【パッケージ基盤】Oracle、SQLSerer、パッケージのインストールやバージョンアップを⾏います。 【保守対応】パッケージ導⼊後の保守サポートを⾏います。 【開発】必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発を⾏います。
仕事内容の変更範囲
会社の指示する業務

必須条件

業務系システムの導⼊経験3年以上(会計/⼈事/給与/販売など)

歓迎要件

会計・⼈事給与システム(パッケージを含む)の導⼊経験あればなお可。

想定年収

526万円〜702万円(給与形態:月給制)
月給
310,100円〜447,700円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★国内トップレベルの育成環境:1人あたりの平均資格取得数は4.08個。受験料・研修費は会社が全額負担し、あなたのスキルアップを強力にバックアップします。 ★上流工程への挑戦が可能:高い技術力が評価され、大手ベンダーと並んで最上流工程から参画。市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ★「一人にしない」安心の体制:当社では「1人プロジェクト」を禁止しています。チームで動くため、技術的な相談やフォロー体制も万全です。 ★常に進化する働きやすさ:風通しの良さを大切にしており、評価制度や社内コミュニケーションの仕組みも、現場の声をもとに日々改善しています。 【中途⼊社者の声と働く環境】 「前職より残業が減って楽になった」「働き⽅にゆとりが出た。教育制度も整っておりスキルアップに励める」「案件は上流⼯程から担っており、転職して⾃分の希望がかなった」これらは全て中途⼊社者の⽅々の声です。中途⼊社者は全体の50%を超える為、育成や定着を経営⽅針として非常に重視しており、制度⾯の整備だけでなく案件の獲得の仕⽅からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が⼀体となって取り組んでおります。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア

配属先

部署名
ビジネスイノベーション事業本部  ソリューション事業部

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:40
就業時間補足
1日9時間労働したものとみなす。 法定労働時間8時間+残業時間1時間
所定労働時間
7時間40分
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番20号三菱重工大阪ビル4階 (最寄駅:Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩5分)
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

週1出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙スペース有

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
・有給所得率60%・平均残業時間は20H以内/⽉︓働きやすい環境への取り組みを実施しております。2020年度健康経営優良法⼈に認定されました。 ・リモートワークは原則可能ですが、ユーザの希望(都合)や、開発⼯程によっては、規定通りにテレワークが実施されてない期間やプロジェクトがあります。

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
カジュアル面談を実施する場合、基本的には面接は1回になる。 合計接点が2回になるように面接を実施している。

株式会社ランドコンピュータの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ランドコンピュータ
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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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