【〈東京〉社内SEリーダー候補】設立8年目で売上高100億円オーバー/資産運用×テクノロジー/年収100万円アップの実績あり/フルリモート

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年収

600万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
社内SEとして、社内のITインフラ‧業務システムの運⽤‧最適化を担当し、業務の効率化とDX推進をサポートする役割 を担っていただきます。 安定したIT環境の維持とともに、ITを活⽤した業務改善‧セキュリティ強化‧社内システムの導⼊‧運⽤ を推進し、企業の成⻑を⽀えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・社内ITインフラの管理‧最適化 └ PC ‧ネットワーク‧サーバー‧クラウド環境の運⽤‧保守 └ IT資産管理‧ライセンス管理‧ベンダーコントロール ・社内業務システムの運⽤‧改善 └ 社内標準を想定においた、各種サービス及びソフトウェアの導⼊‧運⽤‧最適化 └ 他部⾨の業務フローに適したシステムの⽅針策定‧設計‧改善提案 ・ITサポート‧ヘルプデスク対応 └ 社員からのIT関連の問い合わせ対応‧トラブルシューティング └ IT教育の企画‧実施✔ DX推進‧業務効率化 └ RPA ‧ AIツールを活⽤した業務⾃動化の推進 └ ITを活⽤した業務フローの改善‧効率化の提案 <デバイス管理> 管理デバイス:ノートPC(Windows)/スマホ(Android, iPhone)/iPad MDM:Intune/Apple Business Manager 【募集背景】 当社は、不動産×IT×⾦融を融合させた独⾃のビジネスモデルで成⻑を続けています。 事業の拡⼤に伴い、社内のIT環境をより強固なものにし、業務効率化を推進するための 「社内SE」 の役割がますます重要になっています。 特に、社内システムの運⽤‧保守、業務ツールの導⼊‧最適化、社内ヘルプデスク対応、ネットワーク‧セキュリティ管理 など、全社の業務を⽀えるITインフラの整備と最適化が求められています。 そこで今回、「社内SE」として、社内のIT環境を⽀え、業務の効率化と安定運⽤を実現するメンバー を募集します。 単なるトラブル対応ではなく、新しいシステム導⼊やDX推進にも関わることができるため、幅広いスキルを⾝につけられる環境です。 「社内IT環境を最適化し、業務効率を向上させたい」「エンジニアとしての経験を活かし、社内のIT基盤を⽀えたい」 そんな⽅を歓迎します! あなたの技術⼒で、社内のIT環境をより強化しませんか? 【社内SEとしての成⻑ポイント】 ・IPO準備企業の社内SEとして、上場企業基準のITインフラ‧システム管理スキルを習得できる ・社内システムの開発‧運⽤‧保守を担当し、業務効率化やDX推進をリードできる ・クラウド導⼊‧ネットワーク構築‧セキュリティ対策など、幅広いIT領域の経験を積める ・ヘルプデスク‧ ITサポート業務を通じて、社内のIT環境を⽀える実践的なスキルを⾼められる ・将来的にITマネージャー‧ CIO ‧システムアーキテクトなど、上流⼯程のキャリアへステップアップできる 【当社の魅⼒】 ◎社内システムの最適化‧クラウド導⼊‧ DX推進など、最新のIT技術を活⽤できる ◎経営陣‧各部署と連携し、IT戦略の視点から企業成⻑に貢献できる裁量の⼤きな環境 ◎セキュリティ対策‧ ITガバナンス強化をリードし、リスク管理のスキルを⾼められる ◎ベンダー‧外部パートナーとの折衝を通じて、ITプロジェクトの推進スキルを磨ける ◎急成⻑企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら実務経験を積める

必須条件

必須条件
・社内SE ‧情報システム管理‧ ITサポートの実務経験(4年以上) ・複数⼈で構成するプロジェクトをリードし、完遂させた経験(プロジェクト規模、メンバー構成の社内外を問わない。)
求める人物像
・現場感覚と技術視点の両⽅を持ち、⾃⾛できる⽅ ・「何が問題か?」を深掘りし、提案から実装まで⼀貫して動ける⽅ ・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける⽅ ・若⼿に⼿本を⽰しながら、現場で⼿も動かせるプレイヤー ・複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決できる⽅

歓迎要件

・セキュリティ対策‧ IT統制の知識‧実務経験 ・上場企業またはIPO準備企業での社内SE経験 ・IT関連資格(基本情報技術者‧ CCNA ‧ AWS認定など)の取得者 ・マネジメント‧育成経験 ・情報セキュリティ管理‧内部統制‧監査対応の知⾒ ・開発/保守、クラウドインフラ構築、各種⾃動化等のハイブリッドなエンジニア経験(記載の内の⼀部でも構わない。)

想定年収

想定年収
600万円〜700万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※あくまで想定の⾦額となっています。 経験、能⼒等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。 職能給141,000円 残業代109,000円~
月給
430,000円〜
基本給
180,000円〜
賞与・昇給
昇給:4回

おすすめポイント

★ネクサスエージェントは、不動産を皮切りに『資産運用×テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。 事業としては『ブローカレッジクラウド』、『イエリーチ』、『みんなの年金』などがあり、売上高は設立8年目にして100億円オーバー。こちらは帝国バンクのデータによると売上伸び率上位0.01%に該当します。 ▽参考資料 不動産エージェントプラットフォーム『ブローカレッジクラウド』の運営 https://brokerage-cloud.com/ 不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 https://nexus-agent.com/service/service_ier 共同出資サービス『みんなの年金』の運営 https://lp.minna-nenkin.com/register-lp11/?gad_source=1&gclid=CjwKCAjw3P-2BhAEEiwA3yPhwI8VfqwRidj-087jn9lhxkA6ELh_Q1klQzAn3o4kvE8_m1smG5xnPRoCizQQAvD_BwE ★キャリアの幅が広がる環境 入社者の事例としては、 ①20代1社経験(研修半年+実務経験1年程度) 大学院在学中からPythonの開発経験 オファー年収400万円 ②30代3社経験(実務経験5年) 機械学習、アルゴリズム、CDP開発経験あり オファー年収750万円 ③20代1社経験(実務経験4年) 工業高校電気科卒業後、組込みエンジニアとしてローカルネットワークシステムの開発に従事、キャリアチェンジでネクサスエージェントにジョイン オファー年収350万円 上記のような様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しております。 入社後はフルスタックな経験を積みやすい環境が整っており、バックエンドエンジニアとして入社し、クラウドインフラの設計構築を行っているメンバーもいます。 ★生産性が高く、企業成長を加速する仕組みが充実 Findy Team+Award2022 生産性が高いエンジニア組織(エンジニア50名未満の部)として表彰された実績があり、Microsoftが提供するスタートアップ企業支援プログラム「Microsoft for Startups Founders Hub」に採択されております。 ▽参考資料 【50人未満規模】開発パフォーマンスが優れた企業で働きませんか?Findy Team+ Award受賞企業 https://findy-code.io/pick-up/articles/findy-team-plus-award-small-div Microsoftからスタートアップ支援/エンジニアやプロダクトマネージャーの成長機会を提供/ベンチャーだからこそ https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent/post_articles/527081 ★大幅昇給の事例 1年間で100万円以上の年収アップや、3年間で年収が倍になったメンバーもいます。いずれもエンジニアの事例であり、納得度の高い評価制度も魅力です。 ★柔軟性の高い働き方が実現可能 フルリモート勤務が可能で、日本国内であれば居住地は自由となっております。所定労働時間9時~18時で、全社平均残業時間は月10時間となっております。エンジニア組織は、定時で終わって自己研鑽しているメンバーが多い環境です。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
技術開発部 情報システム課

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス3F
勤務地補足
・転勤:当面なし ※リモート可能

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数
114日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇(年6日間)
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、資格手当
諸手当補足
・交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上) ・資格手当一時金(15資格)

その他

その他補足
・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ネクサスエージェントの企業情報

企業について

不動産エージェントプラットフォーム『ブローカレッジクラウド』の運営 不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 共同出資サービス『みんなの年金』の運営

会社情報

企業名
株式会社ネクサスエージェント
設立年月日
2016年01月
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋一丁目11番7号新橋センタープレイス 3階
資本金
1億円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
育休取得
「株式会社ネクサスエージェント」の企業ページはこちら

株式会社ネクサスエージェントの募集中の求人

Border

株式会社ネクサスエージェント

【エンジニア】設立8年目で売上高100億円オーバー/資産運用×テクノロジー/年収100万円アップの実績あり/フルリモート

■必須条件

‧ Webアプリケーションの設計‧開発‧運⽤経験(⽬安:5年以上) ‧チーム開発におけるコードレビューおよびメンバー育成の経験

700万円〜1,000万円

フルスタックエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/サーバエンジニア】三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/仮想基盤/運用自動化

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

565万円〜664万円

サーバーエンジニア, 社内SE

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【全国/OAエンジニア】三菱重工グループ向け/ITインフラ/年休127日/デバイス管理/業務改革

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験 ・資格:応用情報技術者資格

565万円〜664万円

社内SE

株式会社IIJエンジニアリング

社内SE(情報システム部/Linuxエンジニア)

■必須条件

・Linuxサーバの設計、構築、運用経験をお持ちの方  (現行環境の調査から構築まで主体的に行った経験がある方を歓迎します)

450万円〜560万円

社内SE

株式会社ブロードリーフ

【〈社内SE〉基幹システム開発エンジニアリーダ】

■必須条件

・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験(目安5年〜) ・内部設計や詳細設計など、システム設計に関する経験 ・新しい技術(特にAI)に対する知的好奇心と学習意欲 ・プロジェクトリーダー経験 ・AI駆動開発経験、もしくは個人的にAI駆動開発につながる学習を行っている

600万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE

株式会社ウェイブ

【コーポレートエンジニア】急成長Webtoon市場参入のベンチャー企業(電子コミック配信)/リモート・時差出勤・中抜けOK

■必須条件

・情報システム/社内SE/インフラエンジニアいずれかの実務経験5年程度 ・プログラミングによる業務自動化の経験(言語不問) ・非エンジニアの利用者と円滑にコミュニケーションし、要件を引き出せる力

554万円〜750万円

社内SE, 情報システム

株式会社エクストリーム

【〈東京〉運用保守エンジニア】

■必須条件

■ネットワーク、サーバーの運用保守経験36ヵ月 ■LinuxまたはWindowsサーバーの運用経験 ■JP1、Hinemos、Zabbixといった運用管理システムのジョブ設定の知見がある方 ■障害対応またはインシデント対応経験

400万円〜500万円

社内SE

株式会社エクストリーム

IT/社内SE

■必須条件

■社内SEもしくは社内インフラエンジニアとしての実務経験12か月以上 ■ITネットワークもしくはインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験が6か月以上 ■PCキッティングの経験 ■社内外問わず問い合わせ対応経験 ■Windowsサーバの操作

480万円〜900万円

社内SE

株式会社MSOL Digital

【自社内】社内ITインフラ・情報セキュリティ担当

■必須条件

・社内SEまたはITインフラエンジニアとして、インフラ環境(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の構築または運用経験 1年以上 ・何らかのセキュリティ対策(エンドポイント対策、アカウント管理、認証基盤等)の実務経験 ・情報セキュリティに関する基本的な知識

500万円〜650万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア, 情報システム

株式会社SCOグループ

【次世代技術開発本部_Salesforce運用担当】

■必須条件

■Salesforce Administrator実務経験6ヵ月以上 ・Salesforceの標準機能(オブジェクト設定、Flow等)の理解

600万円〜700万円

社内SE

株式会社SCOグループ

【次世代技術開発本部_Salesforce運用担当】

■必須条件

■Salesforce Administrator実務経験6ヵ月以上 ・Salesforceの標準機能(オブジェクト設定、Flow等)の理解

600万円〜700万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】集約ポスト_企画・開発・運用_社内SE/社内ITシステム

■必須条件

業務システムの開発工程経験もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験のある方(SIer及び社内SEの方いずれも可)

550万円〜1,400万円

社内SE

株式会社AMDlab

情報システム

■必須条件

・情報システムもしくはITマネージャーとしての実務経験3年 ・クラウド環境(Google Workspace / Microsoft 365 等)の運用経験 ・SaaS・クラウドサービスを横断的に扱った経験 ・セキュリティ・権限管理・情報管理に関する全般的な知識 ・Microsoft IntuneなどのMDM/MAMを用いた全社のデバイスの管理 ・ID管理、SSO、ゼロトラストなどの導入経験

400万円〜600万円

社内SE, 情報システム

株式会社レオパレス21

【システム監査】監査業務経験/IT実務経験を活かし、監査・ガバナンス領域の専門性を高めたい方へ

■必須条件

下記いずれか必須 ■ITシステム/インフラの領域のご経験をお持ちで、セキュリティや内部統制に関心を持ち、自ら学ぶ意欲のある方 ■内部監査/統制領域の知見をお持ちで、セキュリティや内部統制に関心を持ち、自ら学ぶ意欲のある方

523万円〜677万円

社内SE

株式会社ラクーンホールディングス

【コーポレートエンジニア / 社内SE(ラクーンホールディングス 技術戦略部)】

■必須条件

・情報システム関連の経験がある方

472万円〜800万円

社内SE, 情報システム

株式会社トップエンジニアリング

【<東京/神奈川>情シス向けITエンジニア】

■必須条件

・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、運用、保守いずれかの経験 ※テスト/検証業務のみの経験は対象外です。

350万円〜600万円

社内SE

株式会社トップエンジニアリング

【<東京/神奈川>社内SE×情報システム】

■必須条件

・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、インフラ、社内SE、運用保守等のいずれかの経験

350万円〜600万円

社内SE

株式会社エス・エム・エス

【〈社内SE〉情報セキュリティ担当 ※全社セキュリティの企画・推進】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

※未経験であっても、セキュリティに興味があり、ご自身で学習されている方大歓迎です! 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティに関する知見または興味(現時点で経験がなくとも、学習していれば可) ・事業会社でのITに関する何らかのご経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力)

560万円〜810万円

社内SE

KDDIアイレット株式会社

【社内向けWebシステム開発エンジニア】

■必須条件

・Web系システムを要件定義から一貫して開発した実務経験3年以上 ・AWSもしくはGoogle Cloud環境上でのシステム開発1年以上

450万円〜800万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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