【〈コンサル〉ERP開発エンジニア】アクセンチュアグループ／世界標準へ／アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI／国際資格PMP取得を全面支援／PM・専門職、意志を尊重

【募集背景】 当社では、基幹システム関連の需要の拡大に伴い、ERP領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、事業のさらなる拡大を進めています。 案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP開発エンジニアを募集することになりました。 【募集ポジション】 【コンサル】ERP開発エンジニア 【ポジション概要】 ・ERPパッケージの導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・導入までをリードする ・販売、購買、会計、リスクマネジメントなどのモジュールに関する経験を活かし、プロジェクトを推進する ・チームメンバーの技術的指導や進捗管理を行い、プレイングマネージャーとして現場を牽引する 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など 多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたマルチクラウドをメインとしたシステム開発をおこないます。 【本ポジションの魅力／得られる経験・スキル】 ■ 事業をつくるフェーズに関われる クラウド領域は当社における重要な成長領域であり、セクター戦略の立案から実行まで、事業をつくっていくフェーズに主体者として関わることができます。 ■ 大規模・多様なクラウド案件を通じた専門性の深化 IaaSを中心としたインフラ領域において、幅広い業界の案件や最新のクラウド技術に触れながら、アーキテクチャ・提案・デリバリー全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。 ■ 経営視点でのマネジメント経験 収益管理、組織マネジメント、アライアンス推進など、単なるプロジェクトマネジメントにとどまらず、事業責任者としての意思決定や経営視点を身につけることができます。 ■ アライアンスを活かした事業推進 クラウドベンダーやパートナー企業との連携を通じて、単独では実現できない規模や価値の創出に携わることができます。 ■ 組織づくり・人材育成に関われる 拡大フェーズにある組織のため、採用や育成、組織設計など、チームをつくっていく経験を積むことができます。

変更なし

・パッケージ開発・導入経験5年以上 　※ERP導入・開発経験（販売、購買、会計、リスクマネジメントのいずれかのモジュール経験） ・チームリーダーまたはプレイングマネージャーとしての実務経験

550万円〜1,200万円（給与形態：年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。 ・管理監督者の場合は残業代無

412,500円〜900,000円

340,200円〜

72,300円〜

賞与：2回（5月、11月） 昇給：2回（4月、10月）

マネージャー

・ITコンサルタント

コンサルティングユニット

ERP領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、事業のさらなる拡大を進めています。案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP開発エンジニアを募集することになりました。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:30〜18:00

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

7時間30分

月25時間

埼玉県 千葉県 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F （最寄駅：JR線　浜松町駅直結 都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分） 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）

確定給付型企業年金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

確定拠出年金(401K)、企業年金基金、財形貯蓄

リモートワーク制度

あり（60歳まで）

あり

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業

産前産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休業

育児休業、子の看護休暇、介護休業

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、残業手当

通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当