【〈東京〉開発・保守PJのチームリーダー／サブリーダー※PL候補】

大手リース会社の基幹／周辺システムの開発・保守プロジェクトにおけるチームリーダー、サブリーダーをお任せします・ ※リースとは：企業の機械設備等をリース会社を購入し、長期間物件を賃貸する取引のこと ・20～30年にわたる長年の取引と成果により、信頼度が高く、営業上のイニシアティブを大いに発揮できる土台が既にあります。そのため、エンドユーザーに近い距離で裁量をもって業務を進めていただけます。 ・管理職（サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー）と専門職（エキスパート→シニアエキスパート→チーフエキスパート）の2つのキャリアパスをご用意しております。 【魅力・社風】 ・アサイン案件は本人希望を最大限考慮します。平均勤続年数は10年超、離職率４％台と業界超低水準を保っています。 ・常駐先ではユニット長が10日に一度勤怠管理を行っており、業務量の適正化を随時行い平均残業時間12H／月程度となっています ・TOEIC・基本情報処理技術者などをはじめとする58種の資格報奨金制度がございます。

ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり

・ソフトウェア開発経験（3年以上）

・リーダーシップ／多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力／プロジェクト管理能力

400万円〜600万円（給与形態：月給制）

250,000円〜

・プロジェクトリーダー(PL)

金融システム第一事業部　ファイナンスビジネス部

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

7時間30分

月12時間

東京都千代田区三番町8番地1三番町東急ビル2階 （最寄駅：東京メトロ半蔵門線　半蔵門駅　徒歩5分 都営地下鉄新宿線　市ヶ谷駅　徒歩9分）

なし

東京本社 ※常駐先での勤務可能性あり ・転勤：当面なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

屋内全面禁煙

退職金制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・各種特別休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

・子育て支援手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・永年勤続祝金 ・住宅手当：東京本社在籍、世帯主の場合：2万円 ・地域手当（東京：2万円、大阪・名古屋：1万円） ・資格報奨金 【報奨金例】社員の自己啓発に対する意欲向上や努力に報いる為、一定の条件を満たす資格に対しては報奨金を支給しています（現在53種類が対象） ・基本情報処理技術者　5万円 ・応用情報処理技術者　10万円 ・TOEIC600点以上　　5万円 ・TOEIC800点以上　　10万円