【製造業向け開発メンバー(SCM/製造DX)】

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年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
残業20時間以下
5名以上募集
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆ 「要件定義や設計、開発を一通り経験してきた ただ、もっと業務に踏み込んだ開発がしたい。 そんな方に向けたポジションです。 本ポジションでは、製造業向けSCMシステムの開発において、顧客業務(生産・在庫・受発注など)を理解した上で、設計・開発・リリースまでの各工程に主体的に関わっていただきます。 「仕様通りに実装する」から、「業務を理解し、最適解を設計する」開発へ。 次のステップに進みたいエンジニアを募集しています。 【仕事内容】 本ポジションでは、既存システムを理解しながら、機能改善・機能拡張・運用支援を中心とした開発業務を担当します。 仕様理解→実装→テスト→リリースまでの一連の流れを丁寧に体験できます。 ■ 具体的な業務内容 ・製造業向けSCMシステム(生産/在庫/受発注など)の開発 ・顧客業務を踏まえた要件整理、設計 ・設計内容に基づく実装(Java/Webアプリケーション) ・レビューを通じた設計・品質の担保 ・テスト計画、リリース対応 ※上記は業務内容の一例です。 ■このポジションの魅力 ・既存システムの改善・拡張を通じて、設計・品質・実装スキルの基礎がしっかり身につく ・ECシステムや業務系プラットフォームにおける、実践的なドメイン知識を習得できる ・上位メンバーやリーダーのレビューを受けながら、段階的に責任範囲を広げられる ・将来的に、設計・上流工程・リーダー側役割へステップアップできる 【プロジェクトイメージ】 ■ 製造業向け SCM領域・業務システム導入/改善開発 規模:10〜20名規模(開発リーダー、開発メンバー、関係ベンダー含む) 工程:要求整理 → 設計 → 開発 → テスト → リリース → 改善 対象領域:生産管理/在庫管理/物流/受発注/販売管理 など (SCMに関わる業務システム全般) 役割:業務システムの新規導入や刷新、切替に伴う開発、および導入後の改善・機能追加対応を担当します。 業務フローや既存システムを理解した上で、開発リーダーと連携しながら、設計内容に基づく実装・テスト・リリース対応を行います。 案件によっては、要求整理や設計フェーズにも関わりながら、SCM領域の業務理解を深め、業務を踏まえた開発・改善に取り組んでいく想定です。 ※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。 【今後のキャリア】 システム開発をベースに、技術の幅を広げながら、多様なキャリアパスを描くことができます。 ・開発エンジニア(上級) : 機能改善・拡張・連携対応で設計・品質への理解を深める。 ・テックリード/技術スペシャリスト : 特定技術領域の知見を深め、技術判断やコードレビューを担う。 ・開発リーダー : タスク整理・調整・リリース統括など、チーム運営に携わる立場へ。 ・PL/PM候補 : 進行管理・関係者調整・全体俯瞰を通じて、プロジェクト推進役へ。 ・業務理解型エンジニア : 業務要件領域の理解を深め、上流工程や改善提案に関わる存在へ。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務の範囲

必須条件

(いずれか) ・Webアプリケーションの開発経験 ・既存コードを理解し、設計や実装内容を判断できるスキル ・チームでの開発経験(役割分担・進捗共有など) ・EC/業務系システムなど、業務アプリケーションへの関与経験
求める人物像
・実装だけでなく、設計や進め方にも責任を持ちたい方 ・現場に近い立場で、チームを前に進める役割を担いたい方 ・既存システムを理解しながら、より良い形に改善していきたい方 ・将来的に、PL/PMなど次のステップにも挑戦したい方

歓迎要件

・Java/Web系言語での開発経験 ・AWSなどクラウド環境での開発・運用経験 ・外部APIや他システム連携の設計・開発経験 ・開発リーダー、サブリーダー、レビュー担当などの経験 ・設計レビューや影響調査に関わった経験

想定年収

500万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定
月給
400,000円〜
基本給
350,680円〜
固定残業代
49,320円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

おすすめポイント

★最適なシステム実現 お客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しております。事業戦略、IT戦略、業務改革の推進に関するコンサルティング、業務にかかわる戦略システムの構築と開発、アウトソーシングによるコスト削減や業界汎用サービスの提供などを行っております ★新たなビジネス創造 WEBビジネスを行うすべてのお客様へ、企画、デザイン、制作、運営、SEO対策などを業種・分野に合わせてヒアリングとコンサルティングを行い、導入後もお客様との連携を大切にし、コストパフォーマンスの高いサービスをワンストップで提供しております。 ★スマートなセキュリティ対策 情報セキュリティ人材の不足が深刻化している現在、人材に依存しない「仕組化されたサービス」で安定的かつ高品質なセキュリティサービスを提供しています。属人的なセキュリティサービスでは安定した品質でのサービス提供が難しいと考えております。 ★業務自動化と生産性向上 RPAは、ロボットがコンピュータ内で人間の行動をシミュレートしてビジネスプロセスを代行する自動化技術です。この技術を用いて、お客様の業務改善コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供しております。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
産業・流通・サービスカンパニー
部署の特徴・業務環境
ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。 2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。 そのカンパニーの1つ、産業・流通・サービスカンパニーは「SCM全般のDX支援に強い、選ばれる共創パートナーとなる」ことを掲げ、幅広い業界のお客様を相手に事業推進を行っています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる

残業時間

固定残業時間
月18時間
平均残業時間
月12時間

予定勤務地

東京都目黒区目黒 1-24-12オリックス目黒ビル (最寄駅:目黒駅から徒歩6分) 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3柴田ビル (最寄駅:秋葉原駅から4分) 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらいビル (最寄駅:みなとみらい駅から徒歩2分) ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります) 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当

その他

資格取得支援
その他補足
・おかえり人事制度 ・One for all制度 ・各種社内イベント

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接(WEB試験の事前実施あり)→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。

ALH株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ALH株式会社
企業理念
~ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR~
設立年月日
2014年01月
本社所在地
〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F
資本金
1億2800万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
育休取得
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・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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