【〈東京/産業・流通・サービス〉インフラ上級SE（クラウド/オンプレ・上流対応）】

【製造・流通・小売の基盤を、要件定義から運用まで設計する上級SE募集】 製造・流通・小売といった日本産業の基盤を支える領域で、ITインフラの上流から運用までを一貫してリードできるエンジニアを求めています。 これらの業界は“安定稼働・高スループット・業務特性に寄り添った設計”が不可欠であり、単なるインフラ構築ではなく、業務を深く理解した上で最適解を導く技術力が求められます。 基幹システム連携や店舗・工場ネットワーク、需要予測や在庫管理など、事業に直結するインフラを支えながら、アーキテクトとして価値発揮したい方を歓迎します。 ★管理職志向ではなく、技術を軸にキャリアを築きたい方も歓迎します。 【ポジション概要】 製造・流通・小売領域のインフラ領域において、クラウド/オンプレ双方を活用したインフラ基盤の要件定義、設計、構築、運用までを一貫して担当いただくポジションです。 顧客折衝や業務要件の理解、技術提案、設計方針の検討など、技術的な観点からプロジェクトをリードしていただきます。 単なる運用担当ではなく、上流工程から改善提案までを担う“インフラのプロフェッショナル” として活躍いただける環境です。 【このポジションの魅力】 ・設計〜構築を中心とした上流工程に関われる案件が多数 ・技術力だけでなく、チームへの技術貢献も評価される環境 ・マネジメント専業を前提とせず、技術者としてキャリアを築ける ・プロジェクト型・チーム参画が中心で、プロパーとして腰を据えて働ける ・経験・志向に応じて、スペシャリスト/技術リードとして活躍可能 【仕事内容】 ・顧客要件の整理、業務理解、技術提案 ・クラウド/オンプレを組み合わせたインフラ設計・アーキテクチャ検討 ・サーバ/ネットワーク/クラウド環境の構築、テスト ・運用設計、監視設計、運用改善・コスト最適化の提案 ・若手エンジニアへの技術レビュー、設計フォロー、技術共有 【プロジェクト事例】 ■ 流通業向け 基幹システム刷新・クラウド移行 規模：チーム5〜8名 工程：要件定義〜設計・構築・テスト・移行・運用設計 技術：AWS / Azure、オンプレミス、拠点間VPN、IaC（Terraform 等） 業務内容例 ・顧客業務部門・情シスとの要件整理、インフラ構成検討 ・クラウド/オンプレを組み合わせた設計・構築、技術レビュー ■ 製造業向け 工場・本社・拠点ネットワーク連携インフラ構築 規模：チーム4〜6名 工程：業務要件整理〜設計・構築・テスト・運用設計 技術：工場LAN、拠点間ネットワーク、セキュリティ分離設計 業務内容例 ・製造・物流業務を踏まえたインフラ要件整理、構成検討 ・ネットワーク/セキュリティ設計、顧客説明・合意形成 ■ オンプレミス中心 基幹システム基盤更改 規模：チーム3〜5名 工程：現状調査〜設計・構築・移行・運用設計 技術：オンプレミス（物理/仮想）、サーバ、ストレージ、バックアップ 業務内容例 ・既存環境の調査、課題整理、刷新方針の検討 ・可用性・運用性を考慮した設計・構築、移行計画策定 ※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。 ※実際の参画案件は、ご経験や志向に応じて決定します。

会社の定める業務の範囲

（いずれか） ・インフラエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上） ・サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかの設計・構築経験

・技術だけでなく“業務理解”を重視できる方 ・現場の課題や文脈を踏まえて最適解を提案できる方 ・周囲を巻き込み、コミュニケーションを取りながら進められる方 ・個人プレーではなく、組織全体で成長する文化に共感できる方 ・自身の経験や知見を、後輩エンジニアの技術支援やレビューを通じてチームに還元したい方 ・技術的な議論や改善提案を前向きに行い、チーム全体のレベル向上に関わりたい方

500万円〜750万円（給与形態：月給制）

応相談 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

400,000円〜

350,680円〜

賞与：2回 昇給：2回

49,320円〜

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

産業・流通・サービスカンパニー

【今後のキャリア】 インフラを軸に、技術・業務理解・マネジメントまで幅広くキャリアを広げられます。 「設計・構築するだけ」ではなく、業務課題を理解し、価値ある基盤を描けるエンジニアとして成長できる環境です。 ・インフラ上級SE／アーキテクト： 業務要件を踏まえ、基幹・店舗・工場インフラの要件定義・設計をリード。クラウド／オンプレを組み合わせた最適な基盤を構築。 ・クラウド／ネットワークスペシャリスト： AWS／Azure／GCPやネットワーク領域を中心に、技術選定・設計標準化・高難度案件を支える専門家として活躍。 ・業務理解型インフラリード： 製造・流通・小売の業務を理解し、安定稼働・拡張性・運用性を考慮したインフラ設計・改善を主導。 ・テックリード／サブリーダー： 設計レビューや若手育成を通じてチームを支え、プロジェクト推進や意思決定にも関与。 ・インフラPL／PM（キャリア拡張）： 上流設計経験を活かし、要件整理・進行管理・チーム調整を担うPL／PMとしてマネジメント領域へステップアップ。 【配属部署について】 ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。 2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。 そのカンパニーの1つ、産業・流通・サービスカンパニーは「SCM全般のDX支援に強い、選ばれる共創パートナーとなる」ことを掲げ、幅広い業界のお客様を相手に事業推進を行っています。

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる

月18時間

月12時間

東京都目黒区目黒 1-24-12オリックス目黒ビル （最寄駅：目黒駅から徒歩6分） 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3柴田ビル 2F （最寄駅：秋葉原駅から4分） 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらいビル8F （最寄駅：みなとみらい駅から徒歩2分） ※クライアント先に準ずる

なし

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当