【インフラエンジニア】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■概要： PERSOLグループの各個社に対するインフラ構築、保守。 サーバやミドルウェアの構築、監視など非機能要件の構築。保守フェーズでは課題の発足、提案と実施。 既存システムのEOSL対応やクラウドシフトなどが多くなっています。 ■詳細： 3～5名程度の保守/開発PJTのメンバとして動きます。原則、PERSOLグループのクラウド基盤(AWS)にて構築します。 ・原則プライム案件として対応。最近ではログ分析基盤やITSMSなどの構築も対応。 ・アプリは他ベンダや他部署にて対応。彼らとコミュニケーションをとって開発を進めていきます。 ・メンバとはBacklog/Teamsなどを用いてタスク管理、コミュニケーションをとっています。 ・保守は顧客からの依頼に応えるだけでなく、状況を可視化し、問題点を報告、分析していきます。 ・上記分析結果から新たなタスク、PJTを発足するサイクルを回しています。 ■キャリアパス： 複数の顧客、案件を抱えているため、ご自身の志向にあったもの、興味あるものを率先してアサインします。 その中で顧客とのコミュニケーションを密にしたマネジメント職に進む、技術に特化したアーキテクト職に進むこともできます。 ■当ポジションの魅力： PERSOLグループの各個社は、提案を待っている傾向が強いです。 そのため「こうしたほうがもっとよい」という言葉には耳を傾けていただけるので、自分で仕事を作っていきたい人には大きな魅力になります。また、インフラを担当しますが、より顧客に、業務に近い立場で接していくので、理想を追求したい人には向いています。 組織魅力 ①技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ②技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ③人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・AWS経験 ・サーバ構築経験

500万円〜600万円（給与形態：月給制）

■拠出手当：一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照

251,100円〜310,000円

昇給：2回

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

グループソリューションクロス開発部

配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属想定先は、グループソリューションクロス開発部となります。 当部門の＜ミッション＞は、パーソルグループの各個社向けのSIソリューション提供組織として、既存のグループ内顧客個社はもちろん、これまでサービス提供ができていない個社との新たな接点を増やし、事業拡大、プレゼンス向上に貢献することです。そして新しい成長柱となることをミッションとしております。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

■時間外勤務：有 ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度）） ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅）

リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております（目安：週1出社程度）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康保険組合

受動喫煙防止措置

(喫煙室あり)

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

・フレックス休日(3日)

育児支援制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当