【製造業顧客向け】サービスマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補

◆募集背景 顧客のＩＴシステムをトータルで支援するビジネスを展開するための中核を担う要員が枯渇しており、今後の領域・顧客の拡大を視野に入れた要員補強が必要なため。 顧客と共にビジネスを企画・推進するサービスマネージャー、システム開発をリードするプロジェクトマネージャー候補を募集。 ◆組織について ■アカウントビジネスの推進 ⇒当部、３課体制をとっており、それぞれの課で大手企業をアカウントにもっている。 グループ、部の方針に則りながらアカウントビジネスの拡大を図る。 ◆組織の業務・事例紹介 ■大手住宅設備会社：２社 のアカウントビジネス推進 ■大手二輪メーカー：１社 のアカウントビジネス推進 ◆職務内容・担当業務 ■大手住宅設備会社：２社 ⇒見積システムの開発保守を要件定義から開発まで担当。 将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。 ■大手二輪メーカー：１社 ⇒本体、補修部品のSCMシステムの開発保守を要件定義から開発まで担当。 将来的には、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。 ⇒コネクテッド案件、データ利活用の開発保守を要件定義から開発まで担当。 将来的には、技術リーダー、チームリーダー、PMとしての活躍を期待。 ◎開発環境/商材の説明 ■大手住宅設備会社：２社 ⇒従来のJavaの開発や、OutSystemsを活用したローコード開発をAWS、GCP上で実施。 ■大手二輪メーカー：１社 のアカウントビジネス推進 ⇒従来のJavaの開発や、SAPの開発保守。 ⇒アプリ開発（iOS、Android）をAWSやGCP上で実施。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ＩＴをトータルで支援するビジネスに携われます。将来的には組織のラインマネージャー層へのチャレンジも可能です。 ◆研修 ●配属先ごとの固有教育 配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。 ●全社研修 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ●社内スキル認定制度 ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

当社および出向(転籍)先の業務全般

〇アプリケーション開発のリーダー・サブリーダー経験者 or PM経験者 or サービスマネージャ経験者（いずれも、直近1～2年の間で目指している方でも可)

・自ら考えて、自律的に行動ができる方 ・新たなチャレンジに対して、失敗を恐れず、情熱をもって取り組める方 ・チームのメンバー、お客様など仕事で関わる人に対して敬意をもって接することができる方

450万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

応相談 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

賞与：2回

・プロジェクトマネージャー(PM)

製造事業グループ 製造システム第一事業本部 製造システム第五部

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）、 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり

7時間30分

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント 静岡県 愛知県名古屋市中区錦2-16-26SC伏見BLDG

なし

豊洲本社、中部オフィス、客先常駐（静岡）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

リ・ジョイン制度 ノー残業デー（毎週水曜）

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

・復職支援金（保育料補助） ・マタニティ休暇 ・両立支援休暇 ・育児費用補助 ・職場復帰セミナー ・保活支援 ・リモートワーク（介護） ・両立支援休暇 ・介護セミナー

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

・学び手当 ・常駐手当