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【産業】ローコードツール開発エンジニア(リーダー)/資格手当有/スキル形成可能な環境!

年収

520万円〜650万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, ローコードエンジニア

副業OK
モダンな技術を採用
学歴不問
選考が短い

求人情報

仕事内容

仕事内容
□■ローコード技術を用いて顧客のDX化推進を目指す/働き方◎/住宅手当・資格手当あり■□ ローコードツールを使用した文書管理システムや各種申請ワークフローシステムの開発業務が増えているため、 リーダーとしてPJを推進いただける方を募集いたします。 【案件事例】 ・ローコードツールを使った文書管理システム開発 ・ローコードツールを使った各種申請ワークフローシステム開発 ・ローコードツールを使った基幹システム等とのAPI開発 ★プライム案件が多く下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます! ・大手ゲーム会社 ・大手通信会社 ・大手コンビニエンスストア ・大手ハウスメーカーなど <残業時間について> 残業時間を減らす取り組みを徹底しています。 現場とバックオフィス間で常に最新の情報共有し、稼働時間が増加しそうな場合は、営業部門と連携して顧客との調整を行い、必要最小限の残業時間となるように努めています。 【コンピューターマネージメント株式会社社への中途入社者の声】 メンバー間の風通しがよく、個々の意見を尊重してもらえ、部下であっても上司に意見を言いやすい風土です。 <サポート体制の充実> ・現場リーダーや現場有識者にてサポートする体制を構築(基本的にチームで案件に入ります) ・現場での業務以外でもチーム会を実施するなど、コミュニケーションの機会を設けています ・キャリアビジョンや評価に関する面談(目標管理面談)を上長と実施
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・システム開発業務でのリーダー経験をお持ちの方

想定年収

想定年収
520万円〜650万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
その他固定手当/月:55000円 ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします
月給
322,000円〜395,000円
基本給
267,000円〜340,000円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・ローコードエンジニア

配属先

部署名
ゼネラルソリューショ ン本部 産業ソリューション第一部

開発環境

開発言語
Java、C++、JavaScript、Python、COBOL、VB、CSS3、HTML5
フレームワーク
jQuery
DB/DWH
MongoDB、Oracle
サーバ/API
IIS、Apache

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜17:45

予定勤務地

予定勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング9階 東京都千代田区岩本町3-9-2PMO岩本町ビル6階
勤務地補足
・東京本社 ・東京23区内 ・東京開発センター

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・厚生年金基金
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
・企業年金(選択制DC制度)

休日・休暇

年間休日日数
129日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
プロジェクト常駐の場合は、常駐先の就業規定に準ずる
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
副業OK
その他補足
<教育制度・資格補助補足> 通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。 オンライン学習サービス(Udemy,schoo)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
基本的に面接は1回の予定です。 適性検査、アルゴリズムテスト有

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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