【開発エンジニア】フリーランスのような正社員/リモート92％/案件100％選択/月残9.3h以内

■事業内容： ・システムエンジニアリングサービス(SES) ・業務系システムの設計・開発・運営 ・ネットワークインフラの設計・構築・保守 ・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 【クリアの特徴】 ■案件の選択権は100％エンジニア 「リーダーに疲れたからメンバー案件希望」 「最新の技術にチャレンジしたい」 「リモートワークで働きたい」などあなたの要望に合う案件を複数ご用意します。 ◎勤務地、業界、技術、工程など細かい要望もお聞きします ◎案件は3か月単位の契約。「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べます ◎チームでも一人でも好きな形で参画 ◎リモート案件は92％ ■ストレスになる作業はなくしました 週報や日報、有休申請なし 副業兼業は申請不要 帰社日は14時にご自宅へ早帰りDayとしています ！ 案件の切れ目で1か月の長期休暇◎ ＜チーム組織構成＞ 一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。 無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめ。 ※社内コミュニケーションツール：Slack ※相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます ■評価制度についてクリア独自の見える化システムを整備。 ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認することができます。 クリアで透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 役職は設けておらず、年功序列による働き辛さはありません ！ 出世ではなく、自分のキャリア形成のために働いてください。 ■帰社日もイベントも強制参加は一切なし 「会社への帰属意識をもつよりも、単純に早く帰れる日にしたほうがいい」という考えから、定期的な帰社日などは設けていません。 加えて「勉強は各々で」というスタンスなので、業務後の勉強会などもなし。 仕事もプライベートも、自由に自分のペースで進められます。 ■案件は100％選択制／希望が叶います 本人希望を最優先する案件アサインも当社の特徴です。 エンジニアの希望が叶った事例を紹介します ！ ＜仕事のやりがい＞ 同社の最大のポイントは、エンジニア自身にさまざまな「選択肢」をしっかり与えているところ。 自ら選んだことならば納得感も増しますし、案件単価の還元率など利益構造もガラス張りになっているので、不公平感や不満を感じることなく仕事に集中できるでしょう。 希望を聞いてから案件を用意するため、思い描いたキャリアを実現しやすいことも特筆すべき点。 大きなやりがいが得られるはずです。 ★100％自分で案件を選択★ ご要望に合った案件のみをご紹介 ！ ★＜好待遇＞案件単価77～82％を給与還元 ★定着率98.7％ 【プロジェクト事例】 要件定義から設計、開発、運用、保守まで ※Pythonやクラウドなど最新技術の案件多数 ！リモート案件92％！ ＜開発＞ ◆動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守） 環境OS：Linux、AWS 開発言語：GO、JavaScript（Angular）、HTML、CSS DB：MySQL その他：Git、Docker、スクラム開発 ◆AIチャットボット開発（要件定義から開発） 環境OS：Windows 開発言語：Python、Java（Spring）、JavaScript（React） DB：Oracle その他：Git、Docker、アジャイル開発 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

■必須条件：※下記全て必須 ・ITエンジニア2年以上かつ開発もしくはインフラ設計構築経験の方 ◎業界不問／学歴不問／ブランクのある方・社会人経験10年以上の方も歓迎／スキルチェンジも可能

385万円〜1,050万円（給与形態：月給制）

■平均70万円程度の年収アップ実績 ※前職年収やスキルによる ■プロジェクト単価の77％～82％を担当エンジニアに還元 ■経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定 ■賞与年1回 ■昇給年1回 （プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

320,000円〜800,000円

244,000円〜597,600円

賞与：1回 昇給：1回

76,000円〜202,400円

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

クライアント先常駐／東京都・大阪・名古屋・博多・札幌

10:00〜19:00

※担当プロジェクトにより多少前後する場合あり ※スキルレベルにより時短やテレワークでの勤務も可能

自由

月40時間

なし

■希望を考慮します ■リモート案件は92％ 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

フレックス制度

130日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

通勤手当