■2026年 組織変革期への挑戦 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」への進化に伴い、インフラ領域全般（クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ）において、意欲あるエンジニアを幅広く募集します。 *「運用から設計へステップアップしたい」「得意領域を軸にフルスタックを目指したい」「PL/PMへ挑戦したい」* など、あなたの志向に合わせて最適なポジションをご提案します。 ■ 3つの魅力 1.運用保守から「設計・構築・PM」への確実なステップアップ 「現在は運用保守・運用監視の経験しかないが、構築や設計に挑戦したい」 「技術だけでなくマネジメントもやりたい」という方を歓迎します。 入社後はスキルレベルに合わせたフェーズ（Step1～3）からスタートし、将来的には要件定義、アーキテクチャ設計、PL/PM業務といった最上流工程へキャリアを伸ばすことができます 。 2.受託開発の拡充への移行フェーズ 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 3. 充実のスキルアップ支援 動画学習プラットフォーム「Udemy」が無料で利用でき、業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助するなど、成長を全面的にバックアップします 。 その上で、自己研鑽を積まれた上で、より高いスキルアップができる案件への参画機会を提供させていただきます。 ■業務内容（配属想定領域） ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。 A. クラウドエンジニア領域 * AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用 * Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装 * オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化 B. ネットワークエンジニア領域 * Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用 * SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計 * クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案 C. サーバエンジニア領域 * Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V） * 仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入 * Ansibleやスクリプト（Shell/Python）による運用自動化 D. セキュリティエンジニア領域 * セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用 * SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス * セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング ■ 想定されるキャリアパス Step 1（基礎） * 運用保守 * 設定変更 * 障害対応 * 監視分析 Step 2（構築） * 詳細設計 * 構築実務 * 自動化実装 * 移行作業 Step 3（上流・リード） * 要件定義 * グランドデザイン策定 * PL/PM業務 * 組織マネジメント

会社の定める業務

* ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか）に関する実務経験 ※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します（ポテンシャル採用）

400万円〜800万円（給与形態：月給制）

※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

賞与：2回

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・クラウドエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

月20時間

東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 ※クライアント先に準ずる

東京都内（23区内中心）のお客さま先　 ※リモートワーク勤務も可能

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

・eラーニング

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

※有給休暇は5日以上の連続休暇取得も可能

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

残業手当、通勤手当