【〈兵庫〉三菱重工グループ向け/エネルギー/発電所インフラ/アプリ開発/データ分析】

株式会社NTTデータMHIシステムズ

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年収

565万円〜664万円

勤務地

兵庫県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
三菱重工高砂拠点の各種業務システムや発電所のアフターサービス領域において、 アプリ開発やデータ分析支援業務を行うチームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実際に手を動かしてアプリケーション開発を行っていただきます。 折衝力と開発力の両面を活かせる、成長機会にあふれたポジションです。 具体的には、 ・顧客との要件調整・要件定義・基本設計 ・開発(プログラミング)およびテスト、リリース作業 ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語:Python、C#、VB.Net ・DB:SQL Server、Oracle ・その他ツール:PowerBI、PowerApps など 【本ポジションの魅力】 ・発電所という三菱重工ならではの社会インフラ級の大規模事業に携われる ・膨大な業務データの分析・活用を行うことになるため、やりがいも大きい ・大企業のレガシーシステムの改革に関与できる貴重なポジション 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

必須条件

必須条件
・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・何らかの言語での開発経験(※業界問わず) ・リーダー経験(※社会人前の経験でも可)
求める人物像
・チームワークを大切にできる方 ・平均以上のコミュニケーション能力があり、能動的で前向きに取り組める方 ・新しい技術や取り組みに抵抗なくチャレンジできる方 ・失敗を恐れず挑戦するマインドをお持ちの方

歓迎要件

・DBの基礎知識(SQL Server/Oracleなど) ・クラウド知識(GCP・Azure) ・生成AI関連の知識(Copilotなど) ・PowerBI/PowerApps利用経験

想定年収

想定年収
565万円〜664万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します 想定年収:614万円(月給制) 内訳:月給+賞与+諸手当
※年収に賞与を含む
月給
320,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
第1事業部 システム3部 サービスグループ
部署の特徴・業務環境
【部署概要】 第1事業部 システム3部 サービスグループ 配属予定のチームは約10名規模となっております。 【雰囲気・環境】 ・20~50代まで幅広い年齢層のチーム ・チーム独立型で裁量を持って進めやすい雰囲気 ・出社がメインではあるが、適宜テレワークも可能 ・会議はWEB中心だが、顧客との対面実施の場合もあり

開発環境

開発言語
Python、C#、VB.NET
DB・DWH
Oracle、SQL Server

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:30
就業時間補足
・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有

残業時間

平均残業時間
月14時間

予定勤務地

予定勤務地
兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25
勤務地補足
・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
室内全面禁煙

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
126日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇(結婚・慶弔等) ・ショートバケーション休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当
諸手当補足
・※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します

その他

その他補足
・住宅補助制度 〈教育 / 研修制度〉 ・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度  など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定

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株式会社NTTデータMHIシステムズ

【〈全国〉三菱重工グループ向け/ITインフラ/仮想基盤/運用自動化】

■必須条件

・IT業界での実務経験(目安:5年程度) ・社内の主要プロジェクトにおいて中心的な役割を担った経験 ・IT技術力を活用した業務改革・改善提案の経験 ・課題解決に向けて主体的に関係者と連携した経験

565万円〜664万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【〈山口〉三菱重工グループ向け/造船/基幹・生産管理システム開発/上流工程挑戦】

■必須条件

・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性 ・DB(Oracle/SQLserver) ・開発言語(VB.Net/Java)

565万円〜664万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【〈愛知・東京〉プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/防衛・宇宙/先進技術/アジャイル開発】

■必須条件

・案件取りまとめ(PL)のご経験 ・顧客との折衝・調整業務のご経験 ・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力をお持ちの方 ・システム開発実務経験5年以上

565万円〜753万円

プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社システナ

【クラウドサービス開発エンジニア】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

※全てを満たす必要はございません。経験年数は2年以上を目安としてください。 <システムエンジニア・プログラマ> ・AWS, Azure, GCPいずれかを用いたクラウド環境での開発経験 ・いずれかのプログラミング言語(Python, Go, Java, Node.jsなど)を用いた開発実務経験 ・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識  2. システム開発における要件定義〜システムテスト工程までの対応経験  3. 〜20人月規模のプロジェクト対応経験 <プロジェクトマネージャー>  上記PLの経験加えて顧客折衝、営業との戦略共有などの経験があることが望ましい

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社システナ

【モバイル系案件の開発エンジニア】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

※全てを満たす必要はございません。経験年数は2年以上を目安としてください。 <システムエンジニア・プログラマ>   【必須】  ・iOSまたはAndroidでの開発経験(2年以上)  ・サーバーサイドとのAPI連携に関する基本的な知識  ・GitHubなどを用いたチーム開発の経験

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社システナ

【<関西拠点>業務系エンジニア】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

◆システムエンジニア・プログラマの場合 1. 業務システムもしくはWebシステムのスクラッチ開発経験 2. 主要言語 ※のいずれかを用いた開発経験 ※(1)開発言語:Java、Javascript、PHP、C#  (2)DB:いずれかのRDBMSのご経験、いずれかのNoSQLのご経験 ◆プロジェクトリーダーの場合 1. 3~5名体制のチームのリーディング 2. システム開発における要件定義~システムテスト工程までの対応経験 3. ~20人月規模のプロジェクト対応経験

450万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社IDAJ

製造業向けシステム開発エンジニア

■必須条件

●SIerのご経験またはC#のご経験いずれか2年以上

453万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社メイテック

【兵庫県・大阪府・京都府】ITエンジニア職/平均賞与164万/年間研修数775回/キャリアアップ・給与アップ可能!  ◆残業月平均20時間程度/フレックス/23年度平均賞与164万円/プライム市場上場G

■必須条件

●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

490万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, データエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア

株式会社メイテック

【大阪府在住者限定】ITエンジニア◆Java・Python・PHP◆車・医療機器・ロボット等◆

■必須条件

ITエンジニア(設計・開発・評価・運用保守等)のご経験1年以上の方

400万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, データベースエンジニア, QAエンジニア, テストエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア(ソフトウェア開発)】関西エリア

■必須条件

システム・ソフトウェア開発 実務経験1年以上。 ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉アプリ開発エンジニア※福利厚生◎/成長を続ける案件豊富な上場SI/転勤なし】

■必須条件

・オープン系・Web系言語での開発経験

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉金融公共向けエンジニア ※福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SI/転勤なし】

■必須条件

・金融業(銀行・保険等)、公共業界に携わることへご興味をお持ちの方 ・何らかのIT経験お持ちの方

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉金融公共向けエンジニア(リーダー候補) ※福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SI/転勤なし】

■必須条件

・金融業(銀行・保険等)、公共業界の知識があり、システム開発に携わったことがある方 ・新規PJに立ち上げに携わりリーダーを目指したい方

450万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

INTLOOP株式会社

【大阪】業務系システムエンジニア(採用職位:マネジャー想定)

■必須条件

・金融業あるいは製造業等において、Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験 ・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験

560万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア

トランスコスモス株式会社

【システムエンジニア(関西)】自社内勤務/PMへのキャリアアップ可能/東証プライム上場企業/リモート勤務可/年間休日122日

■必須条件

下記いずれかのご経験 ・基本設計の経験3年以上(直近でブランクなし) ・バックエンドの開発経験(3年程度) ・詳細設計〜リリースまでの開発経験(3年以上)

500万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

日本ウェブサービス株式会社

【システムエンジニア(神戸)】全国初‼3期連続厚労省認定のホワイト企業/老後資金対策が万全!/業績好調‼グループ会社のリーディングカンパニー

■必須条件

・システム開発の経験1年以上(開発環境、開発言語問わず) ※WEB・オープン系システム開発ご経験のある方は優遇

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社メイテック

【兵庫県在住者限定】ITエンジニア◆Java・Python・PHP◆車・医療機器・ロボット等◆

■必須条件

ITエンジニア(設計・開発・評価・運用保守等)のご経験1年以上の方

400万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, テストエンジニア, オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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