・受け身ではなく、組織課題を発見し上長（リーダー層）へ適切にエスカレーションできるコミュニケーション能力 ・金融システムにおけるコンプライアンスの知識 ・暗号資産ウォレットの運用経験

★自社サービスとプライム案件での開発 同社では、自社プロダクト開発事業と、プライム案件による受託開発事業を展開しています。ユーザーやクライアントに近い位置で開発を行うため、フィードバックを直接受け取り、プロダクトに反映させることができます。（具体的な実績についてはこちら：https://tecotec.co.jp/case） ★市場環境を高める経験を積みやすい成長環境 社内で進行しているプロジェクトは5〜15名程度で、役割分担が細かくなりすぎていないため、マネジメントの経験も早く積める環境です。新規プロジェクトの技術選定では、リーダーでなくても自らのアイデアを提案し、それを責任を持って遂行することができます。エンジニア全員が技術選定の経験を積むことが可能で、スキルアップも早く進みます。 ★モダンな開発環境とナレッジシェアの文化 開発環境はPHP、TypeScript、Node.js、React、Vueなどで、同社のエンジニアはQiitaに技術記事を積極的に投稿しており、投稿される技術は実際に業務で使用されているものが多いです。このような活動を通じて、技術力の共有と向上を図っています。また、勉強会も積極的に実施しており、エンジニアとしての成長をサポートしています。