ソニー・ホンダモビリティ株式会社をはじめとした他社との協業に関わる新規事業立ち上げへ向けて、協業先が見込む市場・受注見込みを踏まえた上で、量産・卸が実際に成立するかを検証し、オペレーションをHonda側で設計・企画推進するポジションをお任せいたします。 北米をはじめとしたグローバルを対象に、販売主体である協業先と連携しながら、Hondaとしての成立前提条件を整理し、新規事業における新たなオペレーションを上市へ向けて一から企画する業務となります。 【募集の背景】 Hondaは環境負荷ゼロの実現に向け、2040年にEVおよびFCEV（燃料電池自動車）の販売をグローバルで100%にすることを目指しています。 上記ミッションを実現するにあたり、お客様の多様なニーズや取り巻く市場変化に対応し、さらなる技術革新を目的として、モビリティ分野における戦略的提携の推進・強化を行っております。 今回は、協業他社と連携した新規事業の立ち上げにおいて、協業先が描く販売・受注見込みに対し、Hondaとして量産・供給・卸が成立するかを事前に検証し、北米市場をはじめとしたお客様需要を見込んだ製造から卸までのオペレーションづくりに関して幅広く企画推進業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・グローバル全体の電動化事業戦略に基づく、協業先が提示する受注見込み内容の精査・検証および交渉・整合 ・受注見込みを前提とした製造から卸におけるオペレーション基盤の構築・推進 ・北米を中心とした生産拠点との生産能力・立上げ計画の整合、ならびに供給制約を踏まえた調整 ※協業先、開発部門、生産・調達部門、各販売地域本部等の関係各所と連携して業務を推進していただきます。 【プロジェクト概要例】※ご経験やスキル／志向性に合わせお任せする業務を決定いたします。 ・ソニー・ホンダモビリティとの事業推進 ソニー株式会社と本田技研工業株式会社が共同で設立した新会社、ソニー・ホンダモビリティ株式会社との業務推進となります。 新商品ブランド（AFEELA）において、協業先が描く販売計画に対し、Honda側として量産・卸が成立するかを検証しながら、事業構築と早期自立化を実現していきます。 ・その他協業オペレーションの企画検討 【業務の魅力】 ・経営トップ層への提案ができ、将来のモビリティ戦略に直接的に関わりながら、Hondaとしての新しい事業の方向性を定めることができるポジションです。 ・グローバルに展開する業界のダイナミズムを肌で感じることができる環境があります。 ・交渉／調整業務のみがメインではなく、受注見込みの妥当性検証からオペレーション構築までを一気通貫で担うため、グローバルで販売地域とのコミュニケーションを行いながら、幅広いスキルや経験を得ることができます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるよう気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

●海外営業の経験 ●お客様需要を見込んだ、生産・販売・在庫の最適化企画/推進/業務の経験 ●PL/PM/PMOのご経験

以下の想い・適性をお持ちの方 ●組織/地域間を跨ぐリーチングアウトができる方 ●上位者相手に臆することなく議論のファシリテーションができる方 ●日々の環境変化に興味を持ってセンシングできる人 ●現状に満足することなく前進する姿勢を持ち、自ら高い目標設定ができる方 ●問題解決力が高く、要求された仕事をこなすだけでなく相手の期待を超えるような「付加価値」を常に生み出すことができ、心からプロジェクトに没頭できるプロフェッショナルマインドを持つ方

590万円〜1,090万円

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

・PMO

正社員

あり（2ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:30

標準労働時間8時間／コアタイムなし ※標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 等 入社後1ヶ月～6ヶ月程度は、製造現場の検査サイクルや工程を深く理解するため、現場シフトに合わせた「2交替勤務」を想定しています。 ●1勤： 06:30 ～ 15:15 ●2勤： 15:05 ～ 23:30 上記期間後は、フレックスタイム制へ移行します。

月30時間

東京都港区虎ノ門2-2-3

※将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

・企業年金・ライフプラン積立・互助会

121日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・特別休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所、看病休暇、育児支援制度

・母性保護休暇