※リファレンスチェック必須※【自治体基幹システムPM(福岡)】住民記録・税の基幹系SIを提案〜構築〜保守までけん引/10〜100人・売上数十億円規模のPJ

年収

680万円〜1,200万円

勤務地

福岡県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています: ① アプリ系プロジェクトマネージャー ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守まで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをけん引する役割を担います。 ② アプリ系 プロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補) ・将来のプロジェクトマネージャーを目指す方を対象としたポジションです。自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)やシステム更新作業について、プロジェクトリーダーとして参画し、プロジェクトマネージャーのもとでチームの進捗・品質管理を担いながら、マネジメントスキルを磨いていただきます。これまでのプロジェクトリーダー経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指す若手の方を歓迎します。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~100人、売上1億~数十億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのSEとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・弊社が描く自治体の未来像は次の通りです。このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・自身の状況(育児や介護、自宅環境等)に応じ、テレワークやフレックス制度を活用して柔軟に働くことが可能です。 ・当グループは20代~30代の若い世代も多く、活気があり風通しの良い職場です。また、キャリア採用のメンバも多く、サポート体制も万全ですので、入社後も安心して仕事に従事いただけます。 ・勤務場所は福岡市(天神)です。出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い地方都市で暮らしながら、大規模なシステム構築のマネジメントに従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。天神の中心地にある綺麗なオフィスで、一緒に働きましょう。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 客先での打ち合わせ以外では、週2回程度のリモートワーク可能
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

(課長) ・ITシステム構築において、プロジェクトマネージャーを3年以上経験 (業種、業務は問いません) (主任) ・ITシステム構築において、業務リーダーやプロジェクトマネージャー補佐を3年以上経験 (業種、業務は問いません)
求める人物像
・コミュニケーション能力 ・自分事として責任感を持ってやりとげる姿勢 ・冷静な判断力 ・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲

歓迎要件

(課長) ・SI売上1億以上またはPJメンバー10人以上のPJのプロジェクトマネージャーとしての経験 ・プロジェクトマネジメントの資格(PMP、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャー等) ・情報処理技術者試験(スペシャリスト等の高度資格)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者 ・Oracle、Windowsサーバ等、OS、ミドルウェア関連資格 (主任) ・SI売上1億以上またはPJメンバー10人以上のPJで、業務リーダーやプロジェクトマネジメント補佐としての経験 ・プロジェクトマネジメントの資格(PMP、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャー等) ・情報処理技術者試験(応用情報以上)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者 ・Oracle、Windowsサーバ等、OS、ミドルウェア関連資格

想定年収

680万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
【想定報酬】 プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・年収930万~1200万円程度 ・月給58万~80万円程度(月額基本給58万~80万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による 主任の場合 ・年収680万~930万円程度 ・月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
440,000円〜800,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】 ・業種を問わず、ITシステム構築のプロジェクトマネジメント経験を社会インフラ領域で活かしたい方 ・プロジェクトリーダーの経験を土台に、大規模PJのPMへステップアップしたい方 ・福岡に腰を据え、中長期的にこの地域でキャリアを積みたい方 ★住民記録・税など、市民の暮らしを支える自治体基幹システムのPM 全国の市区町村向けに住民情報システムを導入する西日本SIグループで、福岡を拠点に中四国・九州地区の大規模自治体を担当します。営業とともに受注に向けた提案活動から、受注後のシステム構築、運用保守、システム更新まで、プロジェクトをけん引します。 ★人数10〜100人・売上1億〜数十億円規模のプロジェクトをマネジメント 適性とご希望に応じ、いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ・PM:お客様先ではNECの代表として対応し、社内ではメンバーの進捗・品質・課題を管理・コントロール ・PL(PM候補):PMのもとでチームの進捗・品質管理を担いながら、PMへのステップアップを目指す 品質管理のプロセスとルールが徹底された環境で、高品質なシステム構築のノウハウを習得できます。 ★デジタル庁のDX施策で、自治体システムの刷新需要が続く 国の施策に基づき全国の自治体システムの刷新が活発化しており、大規模PJでマネジメントスキルを磨く機会が将来にわたって続きます。20〜30代のメンバーやキャリア採用者も多く、入社後のサポート体制も整っています。 ★年次に縛られない評価と、専門職・管理職を選べるキャリア 「9ブロック」による年度ごとの評価をもとに昇降給を決定し、業績目標は上長との1on1で設定します。同じ職位でもマネジメント職とプロフェッショナル職があり、昇格に年次・在籍期間の縛りはありません。 ★天神のオフィスで、生活拠点が変わる異動なし 「大手SIer=全国転勤」というイメージとは異なり、出張等はあるものの生活の拠点を変えるような異動は基本的にありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い福岡で、大規模システムのマネジメントに携われます。 ・想定年収:主任680万〜930万円/プロフェッショナル(課長相当)930万〜1,200万円(前職年収を考慮、賞与年2回:6月・12月) ・コアタイムなしのフレックスタイム制(標準8:30〜17:15、所定7時間45分)、日中の中抜けも可能 ・客先での打ち合わせ以外は、週1〜2回程度のリモートワークが可能 ・完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、キャリアデザイン休暇、年末年始休暇 ・勤務地:福岡市中央区天神(天神ビジネスセンター) ★男性育休取得率50.6%、ライフイベントも会社が後押し ・男性育休取得率50.6%・平均取得日数78.9日、育児休職等の取得率83.8%(いずれも2024年度、NEC公式) ・産後ペアレント・ファンド:子ども1人につき55万円、育休計画シート提出で産前10万円を支給 ・配偶者出産休暇(有給10日)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給) ・カフェテリアプラン(基本8万ポイント、お子さまの年齢に応じて加算あり)、人間ドック補助、社員持株会、財形貯蓄

ポジション

職位
主任、課長
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。本募集では福岡を拠点として、主に中四国・九州地区の大規模自治体を担当していただきます。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
所定労働時間
7時間45分

予定勤務地

福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター 19階
転勤の有無
なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ ビジネスコンサルタント(自動車業界・システムズエンジニアリング)

■必須条件

◆プロフェッショナル(課長相当)の場合 下記のすべての経験を保有していること ・組み込み製品におけるシステム開発経験  (要求定義、アーキテクチャ設計の実践) :5年以上 ・開発における顧客対応経験 ◆主任の場合 下記の経験を保有していること ・組み込み製品におけるソフトウェア or ハードウェア開発経験(要求定義、アーキテクチャ設計の実践):5年以上

680万円〜1,200万円

ITコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー(デジタル庁インフラ統合案件)【デジタルデリバリーサービス/共通SIサービス】

■必須条件

・オンプレのインフラ環境のSI(設計・構築・運用)のリーダ実績 ※規模は中大規模が望ましい ・プロジェクトにおいて顧客と各種折衝やとりまとめを行った経験

450万円〜990万円

プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※SIエンジニア/プロジェクトリード(AI新規事業・BestMove)

■必須条件

・SIプロジェクト全体のPM経験(要件定義~納品まで主導した経験)  ・Java, Python等のプログラミング言語を用いたシステム開発経験(3年以上の実務経験) ・Claude Code・GitHub Copilot等AIコーディングツールを活用した開発経験

680万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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キャル株式会社

【受託開発】社宅・家賃補助あり!事業成長を牽引するPM募集

■必須条件

※下記全ての経験をお持ちの方 ・Web系または業務系システム開発プロジェクトでのPM経験(5年以上) ・受託開発または自社開発のご経験 ・顧客折衝、要件定義、見積・提案、プリセールスのいずれかのご経験

600万円〜840万円

プロジェクトマネージャー(PM)

バルテス・ホールディングス株式会社

【QAエンジニア/webシステム領域】

■必須条件

●Web系システムにおける開発またはテスト経験(3年以上) ●リーダーまたはサブリーダーのご経験(年数・規模不問)

600万円〜800万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

バルテス・ホールディングス株式会社

【VAL】自社プロダクト開発エンジニアSE(テストツール)

■必須条件

●Webアプリケーション開発経験 2年以上 ●チームで開発を進めた経験、リーダー、サブリーダーの役割を担った経験

550万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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