今回はALHの金融カンパニー（金融業界向けIT基盤構築・運用組織）でのインフラエンジニア（運用／構築候補）募集です。 ■こんな不安を持っている方へ 「インフラエンジニアとして設計・構築・上流工程に関わりたいが、何から始めればいいかわからない」 「初級者歓迎と書いてあっても、即戦力・短期成果を求められないか不安」 「スキルアップのチャンスが本当にあるのか」 このポジションはインフラエンジニアとして構築や運用リードにも関われる実力を確実に積み上げる現実的な入口です。 半年〜1年をかけて、現場で動けるエンジニアになりゆくゆくはチームリーダーや工程主担当者を目指していただきます。 ■実践的スキルを早期に学べるチームアサイン ALHは将来的にプライム案件にも多く参画できるよう、チームでのインフラ対応を重視しています。 付加価値のニーズが高まっているITサービス業界では、若手のインフラスキルアップも不可欠です。 入社後早期に若手が現場に入ることができ、実際の運用・構築を通じて、現場で通用するインフラスキルを身につける環境があります。 レビュー・ペア作業・手順書／構成図の整備を通じて、理解と実践を両立していきます。 年に数回の面談を通じて、今後やりたいことや現在の課題を振り返ります。 ■業務内容 銀行・証券・保険業界向けITインフラの構築・運用 ・ステップ1（運用補佐／支える人） ‐手順書に応じた設定変更 ‐サーバー・ネットワークの監視、ログ確認 ‐既存設定の修正・反映 ‐レビュー指摘の反映 ‐障害一次対応・切り分け補助 ・ステップ2（構築担当／なぜこの構成なのかを理解） ‐設計書に基づくインフラ構築 ‐詳細設計書に基づく設定変更 ‐構築・変更時の確認観点整理 ‐結合テスト・リリース対応 ‐障害調査・原因分析（一次〜二次切り分け） 先輩の作業を見たり補助をしていきながら、定義、設計、PJ管理および推進のイメージもつかんでいきます。 ・要件、構成方針の整理と意思決定 ・品質基準・レビュー体制の設計と担保 ・技術課題・障害原因の分析と改善推進 ・チーム運営（役割設計・進捗／品質管理） ■金融カンパニーの魅力、身につくスキル 金融案件特有の高い安定性・可用性・セキュリティ意識、レビュー力が身につきます。 金融業界ではどの業界でも通用する汎用的なインフラスキルが財産として身につきます （Linux／Windows Server、NWなど） 金融分野でもモダン技術のニーズは増えておりクラウド化や自動化に関われるチャンスもあります。 形だけ上流業務に入れる案件ではどこでも通用するレベルのPJ管理力は身に付きません。 金融系のプロジェクトは特に高い品質を求められますが、まずはオンプレ環境から作業をしっかりと学んでいき段階的に着実なステップアップを目指していただきます。 「金融経験者」という看板を持つ事は人生の大きな支えになります。 ■金融カンパニーが向いている人 ・将来やりたいことが、ぼんやりでも言語化できている ・目標から逆算して、半年・1年単位でやりたいことを計画できる ・合理的な努力ができる ┗ わからないことを放置しない ┗ 自分で調べ、考え、相談できる 最初から全部できる必要はありません。 悩んだり失敗しながらも向き合い続ける姿勢を、私たちは評価し支援します。

会社の定める業務の範囲

下記６ヶ月以上経験あり ・簡単な構築、設定、テスト経験 ・運用保守・監視経験 ・IT基礎知識（独学・資格勉強レベルでも可）

380万円〜（給与形態：月給制）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

300,000円〜

263,010円〜

賞与：2回 昇給：2回

36,990円〜

・インフラエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

埼玉県 千葉県 東京都目黒区目黒 1-24-12オリックス目黒ビル （最寄駅：目黒駅から徒歩6分） 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

なし

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)