【札幌】ServiceNow導入コンサルタント

Sky株式会社

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年収

480万円〜2,000万円

勤務地

北海道

職種

ITコンサルタント

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

DX（デジタルトランスフォーメーション）が加速する市場において、サービスの迅速な改善やコスト効率の向上が求められています。その実現手段の一つとして近年注目を集めているのが、エンタープライズ向けデジタルワークフロー基盤「ServiceNow」の活用です。ServiceNowは単なる開発ツールではなく、ITサービスマネジメント（ITSM）をはじめ企業内の様々な業務プロセスを一つのプラットフォーム上で標準化・自動化できる統合基盤として、多くの大企業で導入が進んでいます。当社でもServiceNowを戦略的な柱と位置付け、単なるシステム導入に留まらずお客様の業務プロセスそのものを変革することを目指したサービス提供を行っています。企業のITサービス運用や業務プロセスの効率化を支援するため、ServiceNowを活用したシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。主に、クライアントの課題をヒアリングし、業務設計・要件定義から、ServiceNow上での構築・導入・定着支援までを一貫して担当します。標準機能を活かした設計を基本とし、必要に応じて追加開発も行います。プロジェクトマネジメントや顧客との調整も含め、導入後の運用改善まで幅広くご活躍いただけます。【 ServiceNow導入コンサルタントの主な業務】・課題ヒアリング・提案クライアント企業の課題や要望を詳しくヒアリングし、その背景を把握したうえで、ServiceNowを用いた最適なソリューション提案を行います。見積り作成や提案書の準備・プレゼンテーションも含まれます。・要件定義・業務設計現行業務プロセスを分析し、ServiceNowの標準機能をベースに業務フローを再設計します。・システム構築・テスト再設計した業務を実現するため、ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築や必要な開発・カスタマイズ、テストを推進します。プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、顧客調整を行いながら開発チームの進捗・品質管理を担い、プロジェクトをリードします。・導入・展開支援構築したシステムを本番環境へ導入し、トレーニングやUAT（受入テスト）支援を実施します。ユーザーが新しいシステムを円滑に受け入れ活用できるよう支援し、必要に応じて運用プロセスの整備も行います。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上・ServiceNowプラットフォームに関する実務経験（導入コンサルもしくは開発・運用）がある方・システム開発またはパッケージソリューション導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計の経験がある方・顧客折衝・コミュニケーションの経験がある方

求める人物像

・要件定義や上流設計にステップアップしたい方。・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。・失敗を恐れず前向きに挑戦できる方。・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。

歓迎要件

・ServiceNow認定資格（CIS, CAD など）をお持ちの方・ITSM、ITOM 等複数のServiceNowモジュール導入経験・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験・業務プロセス改革（BPR）や業務標準化プロジェクトに携わった経験

想定年収

480万円〜2,000万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

応相談 ■想定年収/想定月収部長　　　【年収】 1800万円ー2000万円 / 【月収】 63万円ー71万円次長　　　【年収】 1350万円ー1500万円 / 【月収】 52万円ー60万円課長　　　【年収】 1200万円ー1300万円 / 【月収】 50万円ー55万円係長　　　【年収】 800万円ー900万円 / 【月収】 42万円ー48万円チーフ　　【年収】 730万円ー800万円 / 【月収】 39万円ー45万円サブチーフ【年収】 650万円ー720万円 / 【月収】 35万円ー41万円リーダー　【年収】 560万円ー630万円 / 【月収】 31万円ー36万円一般　　　【年収】 480万円ー540万円 / 【月収】 26万円ー35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　【一般】25歳　年収：570万　【リーダー】 26歳　年収：630万【サブチーフ】29歳　年収：730万【チーフ】35歳　年収：830万【係長】39歳　年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。　　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績) ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金入社祝金通知書に基づき支給

※年収に賞与を含む

賞与・昇給

賞与：3回（6月、12月、3月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★シェア率NO.1の自社プロダクトと顧客満足度NO.１（※）のSI事業を有する事業の強み「端末管理・セキュリティツール（ソフトウェア）」市場でシェア1位を獲得したSKYSEA Client Viewをはじめとする自社プロダクトだけでなく、顧客満足度の高いSI事業も手がける他に類を見ない企業です。特に自治体ITシステム満足度調査では5年連続首位となっており、1社完結でクライアントのあらゆるニーズに答えられる提案力と技術力を持っている点は、Sky社がIT業界で圧倒的な存在である理由の一つです。 ※『日経コンピュータ　顧客満足度調査　2024‐2025』より ★売上高1000億円突破後も好調が続き、目標は「Dream3000」 2024年度は売り上げ目標を1,200億円に設定し、グループ全体で売り上げ1,214億円の着地。2023年度の売り上げ（1,049億円）から大きく業績を伸ばしております。民需市場、自治体・官公庁市場ともに好調な「SKYSEA Client View」、本格的に受注が増加してきた「SKYPCE」を含む自社プロダクトはさらに伸長していく見込みです。請負事業については営業担当者と技術者が部門を超えて戦略的に連動する「アカウント制」が十分に機能しており、事業部全体の効率化につながっております。現在は「Dream3000」を掲げ、売上高3,000億円の目標達成を目指しております。 ★2026年卒の理系総合（男女共通）就職企業人気ランキングでは、「ソニーグループ」、「味の素」に次ぐ第3位前年度は4位でしたが、前年3位だったKDDI社と入れ替わってTOP3に入りました。NTTデータ（6位）、パナソニックグループ（5位）、トヨタ自動車（8位）など、日本を代表するような大手企業を抑えてのランキングであり、地域別の人気ランキングの関西エリアでは3年連続で首位を記録。2位にパナソニックグループ、3位に任天堂が続きます。 ★国内トップクラスのAWS専門知識認定多数 Sky株式会社は特定のAWSサービスに対して深い技術的知識、経験、成功を収めている企業として、専門知識の認定を取得しています。日本に拠点を構える企業として初めて「AWS Service Catalog デリバリーパートナー」としても認定されました。また、AWS認定資格の「Specialty（専門知識）」「Professional（プロフェッショナル）」を中心とした資格保有者が400名以上在籍しております。 ★国内で唯一「E資格」認定プログラムを実施可能 AI時代到来が迫っている中、Sky株式会社は、社内研修で一般社団法人日本ディープラーニング協会のディープラーニングに関する資格「E資格」（AIエンジニアやデータサイエンティストを目指す方にとって重要な資格）の認定プログラムを実施できる国内唯一の企業で、社員は高額な外部講座を受験せずに資格取得を目指すことができます。 ★業界内でも圧倒的な福利厚生の充実度・出産祝い金　第1子：300,000円、第2子：500,000円、第3子以降：1,000,000円・バースデー休暇＆お祝い金 ┗年次有給休暇とは別に誕生日にバースデー休暇を付与。各種電子マネー・ポイントサービスと交換できる「選べるe-GIFT」15,000円分を支給。・定時（17:30）後の会議禁止・定時退社日実施率80.2％・MVP表彰制度 ┗このMVPの選出は、全社員が参加する投票の結果によって決まります。年間MVP（報奨金：1,000,000円）、月間MVP（報奨金：500,000円）のほか、技術賞、営業賞、スタッフ賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）も設けています。・資格取得支援 ┗資格取得時に一時的に支給される報奨金のほか、資格を持っていれば毎月の給与に加算して支給される手当がございます。（参考資料：https://www.sky-recruit.jp/recruit/guideline/allowance.html#monthly-fee） ★高水準な年収レンジ 2024年度の全社員の平均年収は7,810,000円で、平均年齢は33.9歳です。2024年度の入社時の年収提示例は下記です。一般（25歳）5,700,000円リーダー（26歳）6,300,000円サブチーフ（29歳）7,300,000円チーフ（35歳）8,300,000円

ポジション

職種

・ITコンサルタント

配属先

部署名

ICTソリューション事業本部　SI部

部署の特徴・業務環境

【配属予定部署の特色・PR】情報システムの企画・開発・運用・保守などを行う部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。・Skyの特徴：事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。【部署の異動可否について】汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。

雇用形態

正社員

試用期間

あり

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

勤務形態補足

・契約期間：定めなし・試用期間：あり（3ヶ月ないし６ヶ月）　※試用期間は本人の経験により変動あり

就業時間

9:00〜17:30

就業時間補足

※昼休憩：11：45ー12：30 ※残業　：18：00ーとなります（17：30ー18：00は休憩） ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 2026年4月1日より、以下の就業時間に変更となります。 8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分） ※昼休憩：11：30ー12：30 ※残業　：17：30ー

休憩時間

11:45〜12:30

残業時間

平均残業時間

月18時間

予定勤務地

北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16階 ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

■予定勤務場所・札幌支社、または、北海道圏の弊社取引ユーザー先（常駐） ■勤務地変更の可能性：有 ■転勤の有無・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。　・会社都合での転勤はございません。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

■傷害保険 ■団体定期保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

財産形成

退職金制度、財形貯蓄

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、資格手当

諸手当補足

■物価手当（首都圏の社員のみ） ■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人） ■住居手当（世帯主2.15万円、ほか1.5万円）

その他

資格取得支援、社内表彰

その他補足

■社宅 ※会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ■各種研修制度（導入研修、職種別研修など） ■赴任旅費支給 ■誕生日祝い金 ■定時退社日　毎週水曜日および第1、第3金曜日／2023年度実績 87.5％ ■ベネフィット・ワン ■EAPサービス

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考 ↓ 一次面接(採用担当) ↓ 二次面接(現場リーダー、管理職)・適性検査 ↓ 最終面接(採用の責任者、採用管理職、現場リーダー) ※選考回数が2～3回と変動する可能性があります。 ※1次選考通過後に性格検査を実施

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クラウドネイティブ AI戦略コンサルタント [The AI Alliance 参画企業] (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート可)

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以下いずれかのご経験がある方【合計5年程度の実務経験（フルリモート希望の場合は6年以上）】１. 戦略・コンサルティング経験・SIerやコンサルティングファームでのIT戦略立案（3年以上）・クラウドトランスフォーメーションの推進経験・デジタル戦略の策定および実行の経験２. プロジェクトマネジメント経験・クラウド関連プロジェクトのマネジメント（3年以上）・アジャイル（Scrum / SAFe）による推進経験・多数の関係者を調整・統括した経験３. 技術的バックグラウンド・クラウドアーキテクチャ設計の実務経験・AI/MLに関する導入経験または知見・Python / Go による開発経験（設計レベルの理解）４. その他・クライアントとの折衝・提案経験・要件定義／分析の実務経験・非エンジニア層にも伝わる説明力

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下記いずれかの経験・何かしらの業務コンサル（電力／物流／公共／医療／製造業など）、何かしらのシステム導入（人事／会計／生産管理／SFA／CRMなど）・業務に特化した要件定義／基本設計、システム統合に特化した要件定義／基本設計、統合化によるシステムアーキテクト構想を企画／立案・年間60人月程度のプロジェクト管理（コスト／調達）・特定業種での業務・運用設計の実務

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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