【〈札幌〉OutSystemsエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

Sky株式会社

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年収

485万円〜2,130万円

勤務地

北海道

職種

ローコードエンジニア

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速に伴い、業務効率化や柔軟かつ迅速なシステム対応が求められています。その中で注目されているのが、高い拡張性を持ったローコード開発基盤である「OutSystems」の活用です。 OutSystemsは、直感的なビジュアル開発や豊富な標準パーツ、AIによる開発アシスト機能を備えた統合プラットフォームであり、業務改革を支援する開発基盤として多くの企業に導入されています。また、企業ごとの要件に合わせて柔軟にシステム構築が可能な数少ないローコードツールのため、基幹システムの刷新等の大規模な開発にも携わることが可能です。当社では、OutSystemsを活用した業務システムの構築・導入を通じて、顧客満足度の高い業務プロセスの実現を支援するため、要件定義や業務設計などの上流工程で、実際に動くプロトタイプの開発も行っています。そのため、今までは詳細設計等の実装部分での御活躍が多かった技術者にも、サービスの企画段階から入っていただき、ユーザーにとって使い勝手の良いアプリを創造していくことが可能となっております。本ポジションでは、社内有識者のサポートの元、能力に応じてOutSystems導入に関するコンサルティング、設計、開発、導入後支援まで一貫して携わっていただくことが可能です。またインフラ部署とも連携し、AWS、Azureといったクラウド環境へのOutSystems導入・支援を行います。より顧客に近い立場で、上流工程から提案型で顧客と共に課題を解決できる点や、最新の技術トレンドを踏まえた継続的な成長が可能である点が本業務のやりがいです。【OutSystemsエンジニアの主な業務】・提案・プリセールス現行業務のDX化や既存システムからの移行などの顧客課題・要望に対して、OutSystemsを使った改善策を検討し、プリセールスエンジニアとして、機能の説明や実機を使ったデモンストレーションなどの提案活動を行います。・要件定義・業務設計支援現行業務の分析を行い、OutSystemsの機能をベースに業務フローを再設計。業務部門との連携を通じて実現可能な仕様を策定します。必要に応じて、OutSystemsを用いたプロトタイプ作成や実現性の検証を並行して行います。・アプリケーション開発・カスタマイズ OutSystems上でのアプリケーション開発や画面設計、業務ロジックの実装を行います。また、標準外の機能についてはC#やJavaScriptを用いた実装を行う場合もあります。必要に応じて外部システムと連携するためのWeb APIや取込バッチ処理などの開発も担当します。・テスト・品質管理単体・結合・総合テストの計画・実施を通じて、システムの品質を確保します。・導入・運用支援本番環境への導入作業、ユーザートレーニング、受入テスト（UAT）支援によりスムーズな運用開始を支援し、導入後は保守・改善提案、必要があれば伴走支援にも対応します。・技術検証・ナレッジ共有 OutSystemsの新機能や関連技術の検証を行い、社内外への技術情報の発信やナレッジ共有を推進します。技術課題が発生した場合はチーム全体で情報を共有し、協力して解決します。【入社後のキャリアパス】協業関係にあるOutSystems社からの最速の業界情報や技術支援を元に、社内メンバーと一緒に成長していっていただける方を募集しています。 Sky株式会社にはエンジニアのスキルアップに繋がる資格取得の報奨金や費用補助、また、研修制度等があります。「大規模開発のプロジェクトリーダー」や「OutSystemsのテックリーダー」として成長いただく環境が整っております。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上・OutSystemsに関する実務経験がある方（導入コンサル、開発、運用、インフラ構築いずれか）・業務系システム開発、またはパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義・設計経験がある方・顧客との折衝・コミュニケーション経験がある方

求める人物像

・要件定義や上流設計にステップアップしたい方・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方・新しい技術や課題に前向きに挑戦し、一緒に成長できる方・素直で謙虚で元気。能動的に当社の「なじめる」環境に飛び込んでいただける方

歓迎要件

・OutSystemsの認定資格をお持ちの方　もしくは、社内メンバーと一緒に資格取得に前向きに取り組んでいただける方・SAPのアドオン開発経験者・ローコード開発ツールを使った開発経験がある方・プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方・BPR（ビジネスプロセス改善）業務や業務標準化プロジェクトの経験がある方

想定年収

485万円〜2,130万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

応相談 ■想定年収/想定月収部長　　　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円次長　　　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円課長　　　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円係長　　　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円チーフ　　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円サブチーフ【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円リーダー　【年収】 5,400,000円ー6,600,000円 / 【月収】 290,000円ー410,000円一般　　　【年収】 4,850,000円ー6,000,000円 / 【月収】 270,000円ー380,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　【一般】25歳　年収：5,850,000円【リーダー】26歳　年収：6,500,000円【サブチーフ】29歳　年収：7,450,000円【チーフ】35歳　年収：8,500,000円【係長】39歳　年収：9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。　　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績) ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金入社祝金通知書に基づき支給

賞与・昇給

賞与：3回（6月、12月、3月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★シェア率NO.1の自社プロダクトと顧客満足度NO.１（※）のSI事業を有する事業の強み「端末管理・セキュリティツール（ソフトウェア）」市場でシェア1位を獲得したSKYSEA Client Viewをはじめとする自社プロダクトだけでなく、顧客満足度の高いSI事業も手がける他に類を見ない企業です。特に自治体ITシステム満足度調査では5年連続首位となっており、1社完結でクライアントのあらゆるニーズに答えられる提案力と技術力を持っている点は、Sky社がIT業界で圧倒的な存在である理由の一つです。 ※『日経コンピュータ　顧客満足度調査　2024‐2025』より ★売上高1000億円突破後も好調が続き、目標は「Dream3000」 2024年度は売り上げ目標を1,200億円に設定し、グループ全体で売り上げ1,214億円の着地。2023年度の売り上げ（1,049億円）から大きく業績を伸ばしております。民需市場、自治体・官公庁市場ともに好調な「SKYSEA Client View」、本格的に受注が増加してきた「SKYPCE」を含む自社プロダクトはさらに伸長していく見込みです。請負事業については営業担当者と技術者が部門を超えて戦略的に連動する「アカウント制」が十分に機能しており、事業部全体の効率化につながっております。現在は「Dream3000」を掲げ、売上高3,000億円の目標達成を目指しております。 ★2026年卒の理系総合（男女共通）就職企業人気ランキングでは、「ソニーグループ」、「味の素」に次ぐ第3位前年度は4位でしたが、前年3位だったKDDI社と入れ替わってTOP3に入りました。NTTデータ（6位）、パナソニックグループ（5位）、トヨタ自動車（8位）など、日本を代表するような大手企業を抑えてのランキングであり、地域別の人気ランキングの関西エリアでは3年連続で首位を記録。2位にパナソニックグループ、3位に任天堂が続きます。 ★国内トップクラスのAWS専門知識認定多数 Sky株式会社は特定のAWSサービスに対して深い技術的知識、経験、成功を収めている企業として、専門知識の認定を取得しています。日本に拠点を構える企業として初めて「AWS Service Catalog デリバリーパートナー」としても認定されました。また、AWS認定資格の「Specialty（専門知識）」「Professional（プロフェッショナル）」を中心とした資格保有者が400名以上在籍しております。 ★国内で唯一「E資格」認定プログラムを実施可能 AI時代到来が迫っている中、Sky株式会社は、社内研修で一般社団法人日本ディープラーニング協会のディープラーニングに関する資格「E資格」（AIエンジニアやデータサイエンティストを目指す方にとって重要な資格）の認定プログラムを実施できる国内唯一の企業で、社員は高額な外部講座を受験せずに資格取得を目指すことができます。 ★業界内でも圧倒的な福利厚生の充実度・出産祝い金　第1子：300,000円、第2子：500,000円、第3子以降：1,000,000円・バースデー休暇＆お祝い金 ┗年次有給休暇とは別に誕生日にバースデー休暇を付与。各種電子マネー・ポイントサービスと交換できる「選べるe-GIFT」15,000円分を支給。・定時（17:30）後の会議禁止・定時退社日実施率80.2％・MVP表彰制度 ┗このMVPの選出は、全社員が参加する投票の結果によって決まります。年間MVP（報奨金：1,000,000円）、月間MVP（報奨金：500,000円）のほか、技術賞、営業賞、スタッフ賞などの月間賞（報奨金：各100,000円）も設けています。・資格取得支援 ┗資格取得時に一時的に支給される報奨金のほか、資格を持っていれば毎月の給与に加算して支給される手当がございます。（参考資料：https://www.sky-recruit.jp/recruit/guideline/allowance.html#monthly-fee） ★高水準な年収レンジ 2024年度の全社員の平均年収は7,810,000円で、平均年齢は33.9歳です。2024年度の入社時の年収提示例は下記です。一般（25歳）5,700,000円リーダー（26歳）6,300,000円サブチーフ（29歳）7,300,000円チーフ（35歳）8,300,000円

ポジション

職種

・ローコードエンジニア

配属先

部署名

ICT事業本部　SI部

部署の特徴・業務環境

【配属予定部署の特色・PR】情報システムの企画・開発・運用・保守などを中心に、企業の業務プロセス改善やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するソリューションの企画・設計・構築を行っている部署です。最新の技術トレンドを取り入れた開発を積極的に行っており、継続的な成長を遂げています。個人のスキルアップを重視しており、能力に応じて上流工程やプロジェクトリーダーとしての活躍も可能です。チーム全体で課題に取り組み、改善を重ねる文化が根付いており、情報共有やコミュニケーションを重視した働きやすい環境です。・Skyの特徴：事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。【部署の異動可否について】汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

勤務形態補足

・契約期間：定めなし・試用期間：あり（3ヶ月ないし６ヶ月）　※試用期間は本人の経験により変動あり

就業時間

8:45〜17:30

就業時間補足

所定労働時間：7時間45分 ※残業　：17：30ー ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

休憩時間

11:30〜12:30

残業時間

平均残業時間

月16時間

予定勤務地

北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番地JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16階

勤務地補足

■予定勤務場所・札幌支社、または、北海道圏の弊社取引ユーザー先（常駐） ■勤務地変更の可能性：有 ■転勤の有無・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。　・会社都合での転勤はございません。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

■傷害保険 ■団体定期保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

財産形成

退職金制度、財形貯蓄

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

124日

休日・休暇

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、資格手当

諸手当補足

■物価手当（首都圏の社員のみ） ■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人）

その他

資格取得支援、社内表彰

その他補足

■社宅 ※会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ■各種研修制度（導入研修、職種別研修など） ■赴任旅費支給 ■誕生日祝い金 ■定時退社日　毎週水曜日および第1、第3金曜日／2023年度実績 87.5％ ■ベネフィット・ワン ■EAPサービス

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 3回

選考情報補足

書類選考 ↓ 一次面接(採用担当) ↓ 二次面接(現場リーダー、管理職)・適性検査 ↓ 最終面接(採用の責任者、採用管理職、現場リーダー) ※選考回数が2～3回と変動する可能性があります。 ※1次選考通過後に性格検査を実施

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・ERPパッケージの設計、開発の経験が3年以上ある方　・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が5年以上ある方

485万円〜2,130万円

SAPコンサルタント, ローコードエンジニア

Sky株式会社

■必須条件

・ERPパッケージの設計、開発の経験が3年以上ある方　・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が5年以上ある方

485万円〜2,130万円

SAPコンサルタント, ローコードエンジニア

Sky株式会社

【〈札幌〉基幹系システム導入エンジニア（財務会計、販売管理、購買管理、生産管理）】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C

■必須条件

・Java、C#いずれかのプログラミング経験が5年以上ある方

485万円〜2,130万円

プリセールス・セールスエンジニア, SAPコンサルタント, ローコードエンジニア

株式会社パソナ

【札幌】Power Platformエンジニア（マネージャー／リーダー候補）　◆テレワーク併用可

■必須条件

＜プロジェクトリーダー＞・リーダー、またはサブリーダーとして、プロジェクト遂行の実務経験 ‐メンバーの労務管理、モチベーション管理などのチーム運営経験 ‐スケジュール管理、工数管理、課題管理などのプロジェクト管理経験　等・プロジェクトにおける関係者間とのコミュニケーション実務経験 ‐お客様担当(ステークホルダー)との折衝経験 ‐エンドユーザと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ‐お客様と自社間のコミュニケーションブリッジ経験　等・Power Platform(特にApps/Automate/BI)を用いた開発実務経験 <マネージャー候補＞・リーダーとして、プロジェクト遂行の実務経験　※目安：5年以上 ‐メンバーの労務管理、モチベーション管理などのチーム運営経験 ‐スケジュール管理、工数管理、課題管理などのプロジェクト管理経験・プロジェクトにおける関係者間とのコミュニケーション実務経験　※目安：5年以上 ‐お客様担当(ステークホルダー)との折衝経験 ‐課題提起/解決対応といった折衝経験 ‐エンドユーザと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ‐お客様と自社間の調整/折衝の経験・Power Platform(特にApps/Automate/BI)を用いた開発実務経験　※目安：3年以上

450万円〜850万円

ローコードエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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