【技術_CP】社内SE：セキュリティエンジニア・スペシャリスト／東京

■ミッション セキュリティのプロフェッショナルとして、広範囲のセキュリティ関連業務を担っていただきます。具体的には、サーバー／インフラ／クラウドにおけるセキュリティ設計やサイバー攻撃対策、従業員のライフサイクルにあわせたセキュリティ施策、社内不正検知を目的とした社内SOC体制構築などに対応していただきます。ISO27001の認証やCSIRT協議会などへの参加を通じて、世の中に対して『SHIFTセキュリティ』をアピールすることもミッションです。 ■具体的な業務内容 ・社内不正検知を目的として社内監視 ・サイバー攻撃の検知／対処を目的としたSOC／DR ・従業員の意識底上げを目的とした教育 ・変化に対応したルール、ガイドラインの更改 ・お客様からのセキュリティ監査、外部審査対応 ・インシデント／レスポンス、フォレンジック調査 ・セキュリティ企画（サービス選定、導入などを含む） ・グループ会社支援、ルール統一化 ・経営レポート ■やりがい 日本全体の課題でもあるセキュリティ人材不足。未経験でもやる気があれば将来非常に需要のあるポジションです。その経験を、この環境下（急成長の中、変化を受容しつつもリスクコントロールを続ける高難易度の対応）でつめます。最先端の知見をもつ人材へと、成長できる環境を必ずご用意します。 ・幅広い業務担当領域のため、急速に成長できる環境 ・自身の決定で企画、要件定義、技術選定できる ・成果物は個人成果として発表する仕組み（※社外イベント登壇など推奨、実績あり） ・身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる ・変化が早い環境により、発案力や対応力のスピードが養われる

会社の定める業務の範囲

・セキュリティ業務に携わった経験 ※開発・構築業務に対して主体性をもって取り組んできた経験を優遇します

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・柔軟性、調和を大事にできる方 ・つねに新しいことに挑戦したいというマインドをもっている方 ・明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方 ・機動力があり自発的に動ける方 ・ロジカルに物事を判断し対話ができる方 ・プロダクトオーナーとしてキャリアを積みたい方 ・責任のあるポジションで開発チームの舵とりをしたい方 ・スピードとガバナンスの両立を実現して、会社の成長に貢献した方

500万円〜850万円（給与形態：月給制）

※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします <給与内訳> 1.基本給： 253,267円～518,834円 2.固定残業： 108,400円～134,500円 3.確定拠出選択金：55,000円 【時間外手当について】 ■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ 【給与モデル例】 ・マネージャークラス：800万円前後 ・リーダークラス：600万円前後 ・メンバークラス：500万円程度

416,667円〜708,334円

253,267円〜518,834円

108,400円〜134,500円

昇給：2回

・セキュリティエンジニア ・社内SE

■配属部署環境 コーポレートプラットフォーム部 ※2024年12月現在 ‐基幹システム推進・統合：25名（グループ会社メンバー含む） ‐セキュリティ統制 ：6名 ‐インフラ運用 ：27名（グループ会社メンバー含む）　 ＜働き方＞ ・基本的には在宅リモート勤務（月に数回出社の可能性あり） 　※在宅率は業務特性により異なります

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:15

（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

月30時間

月8時間

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル （最寄駅：JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分 都営大江戸線　都庁前駅より７分）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

・株式付与ESOP信託制度

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・結婚休暇、子女結婚休暇

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

・SHIFT提携保育園制度

通勤手当

・通勤手当（上限あり）