■ポジション概要 ・もっと上流工程に関わりたい ・決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない ・チームの中で頼られる存在になりたい そんな想いを抱いている方へ。 ALHは今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。 2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。 実際に、入社2～3年で -お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐 -モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画 -チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦 といった成長ステップを踏むメンバーが増えています 「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」その想いをALHなら、現場の最前線から叶えることができます。あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。 ■仕事内容 顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させることを目的として、業務アプリケーションの設計・開発から導入支援までをリードしていただきます。単にツールを使ってアプリを作るだけでなく、顧客の既存システム（オンプレミス/クラウド）構造を深く理解し、データのETL処理や自動化フローを含めた全体アーキテクチャの描画から携わることができるポジションです。 今回は、プロジェクトの中核を担う「リーダー」と、設計・実装を推進する「メンバー」を同時に募集します 【共通業務】 ・PowerPlatform（PowerApps, PowerAutomate等）を用いた業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テスト・リリース ・DataverseやSharePoint Listを用いたデータベース/テーブル設計（運用視点での設計思想の策定） 【リーダー】 ・アーキテクチャ設計： 顧客の既存システム構造（オンプレ/クラウド）を把握し、最適なデータ連携（ETL）や自動化フローの全体像を描く ・顧客提案・折衝： 顧客からの要件ヒアリング、実現方式の提案、工数見積もりの作成 ・プロジェクト管理： チームの進捗管理、課題管理、品質管理 ・メンバー育成： 技術的な指導やレビューを通じたチームメンバーのスキルアップ支援 【メンバー】 ・詳細設計・実装： 要件に基づいたアプリ実装、フロー構築、手順書・設計書の作成 ・コード開発経験の活用： 必要に応じたスクラッチ開発や、オブジェクト指向の考え方を活かした効率的な実装 ・運用設計への参画： 開発だけでなく、運用フェーズを見据えたテーブル設計や権限設定の検討 ※状況により変動可能性有り ■このポジションでALHに入社するメリット ・"作るだけ"のローコード開発から、「アーキテクト」への進化 「ツールを使ってアプリを作るだけ」のフェーズから卒業しませんか？ 本案件では、DataverseやSPO Listを用いたデータ構造の設計、既存システムとの連携など、システム全体のアーキテクチャを描く力が求められます。単なるツール使いではなく、業務フローとシステム構造を俯瞰して設計できる「真のDX人材」としての市場価値を確立できます。 ・ 成長スピードの速さ 「上流に挑戦したいけど、今の環境だとチャンスが回ってこない」 そんな方こそ、ALHのカンパニー制で力を発揮できます ALH名古屋・大阪カンパニーは、PJ運営を現場主導で進めており、年次や肩書に関係なく、“やってみたい”という意思を後押しする文化があります 入社わずか半年～1年後に小規模PJのリーダーや設計担当へステップアップしたメンバーも多数 評価制度によって、努力が明確に可視化され昇給へ反映

会社の定める業務の範囲

【共通】 以下の製品を用いた開発・構築の実務経験 ・PowerApps： キャンバスアプリ ・PowerAutomate： Cloud Flows（クラウドフロー） ・SPO： SharePoint List、ドキュメントライブラリ、サイト権限周りの知見 ・Dataverse ・M365 全般の基礎知識 ・開発系プロジェクトにおける一連の工程（要件定義～リリース）の経験 ・手順書・設計書の作成経験 【リーダー】 上記【共通】スキルに加え、以下の経験・スキル ・PowerApps モデル駆動型アプリ の作成経験 ・PowerAutomate Desktop (PAD) の構築経験 ・Entra ID (Azure AD) の理解・設定経験 ・顧客への提案活動、工数見積もりの経験 ・顧客の既存システム構造（オンプレ/クラウド）を把握し、全体アーキテクチャ・データ連携フローを設計できる方 【メンバー】 上記【共通】スキルに加え、以下の経験・スキル ・何らかのプログラミング言語でのコード開発経験（オブジェクト指向の理解） ※ローコード開発だけでなく、プログラミングのロジック構築力を活かして開発を進められる方

・顧客の業務フローや課題を深く理解し、「どうすれば業務が楽になるか」を提案できる方 ・新しい技術や複雑な要件に対し、諦めずに解決策を模索し、最後までプロジェクトを完遂できるグリットをお持ちの方 ・顧客やチームメンバー、関係各所と円滑に連携し、信頼関係を築ける方

400万円〜675万円（給与形態：月給制）

【リーダー】 月給：44万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当） 　・基本給：385,748円〜 　・固定残業手当/月：54,252円〜（固定残業時間18時間0分/月） 想定年収：550万～675万 【メンバー】 月給：32万円～＋賞与（年2回）＋各種手当（住宅手当） 　・基本給：280,526円〜 　・固定残業手当/月：39,474円〜（固定残業時間18時間0分/月） 想定年収：400万～550万 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

320,000円〜

280,526円〜

賞与：2回 昇給：2回

39,474円〜

・ITアーキテクト

＜キャリアステップ事例＞ ・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍 ・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍 ・PM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・社内システムエンジニア -事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。 変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！ ・事業部推進 -事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 ・教育担当、人事担当 -新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

京都府 大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 6F 兵庫県 奈良県 ※クライアント先に準ずる

なし

大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時客先や会社での就業の可能性がございます。 詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)