【〈大阪〉開発エンジニア_メンバー_スキルアップ】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

株式会社こだわり

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年収

400万円〜500万円

勤務地

京都府, 大阪府, 兵庫県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク

転勤なし

選考が短い

技術試験なし

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求人紹介動画

求人情報

仕事内容

<担当業務> 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 <キャリアイメージ> 1~2年：得意領域で、経験を活かして活躍 3年~：工程を上げながら、業務領域を拡大 5年~：上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍。社内のマネジメントへの挑戦も <会社概要> 東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大中。更なる事業拡大を目指しております。 <成長の背景> ・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い・お客様への価値発揮以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。【案件選択の自由度】・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能【コミュニケーション機会】・エンジニアの上長との定期的な1on1 ・担当営業とのすり合わせMTG ・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース【明確な評価制度】・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに <更なるスキルアアップを目指すあなたへ> 従来のSES営業：案件ありきで、スキルマッチするエンジニアをアサイン。 →”イマ”のスキル、経験で参画するため、同じ工程、スキルでの参画が連続してしまう。 PJ参画途中営業がどのように動いているのか不透明弊社の営業：エンジニアのできる/できない、”やりたいこと”を踏まえて案件開拓や増員計画を立てます。 →スキルマッチする案件での活躍はもちろん、営業と二人三脚で中長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。 <弊社が大事にしていること> 立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

必須条件

-開発工程1年以上経験

求める人物像

-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

歓迎要件

・エンジニアとしてスキルアップを目指したい方・中長期的にキャリア形成を目指し手活躍したい方・経験を活かして更なる活躍をしたい方

想定年収

400万円〜500万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。＜月給例＞　（36.8万円の場合）賞与：596,480円　　　　　　　　　想定年収：5,012,480円　（29.5万円の場合）賞与：470,240円　　　　　　　　　想定年収：4,010,240円 ■評価・昇給制度の適用時期に関して入社時期によって適用される制度が異なります。・2026年6月までにご入社の方：初年度は年2回（初回の評価は2026年10月）の評価・昇給制度が適用されます。・2026年7月以降にご入社の方：新制度（年1回の評価・昇給）が適用されます。

賞与・昇給

賞与：2回（4月、10月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★スキル幅拡大：会社づくりへの関与同社ではベンチャー企業ならではの環境で、会社づくりに直接関わることができます。・勉強会：月に1回、帰社日にて技術教育グループの者が中心となり、エンジニアとして必要となる汎用的な知識を講義形式でお伝えしたり、メンバーから学んだ技術を発表する機会を設けております・社内システム構築：勤怠管理システムや他の社内システムの技術選定から開発まで関与でき、プロジェクトマネジメントの疑似体験も可能です。・若手のマネジメント：入社から1年以内でリーダーとしての社内業務やメンバー育成、プロジェクトリーダーを任されるメンバーもいます。積極的にスキルアップを図れる環境が整っています。 ★自己実現：エンジニア一人ひとりのサポート・同社では、定時的に社内リーダーや上長と1on1ミーティングを実施しております。・キャリアパスや現場での改善などの相談がしやすいフラットな環境です。また、外部の技術顧問にキャリアや技術の相談をすることができる機会も設けております。・案件選択前にキャリアの志向を確認する面談をしてから、スキル面を基に案件面談実施をし、5つの案件を紹介する方針をとっております。 ★福利厚生：エンジニアに寄り添った企業づくり同社の福利厚生はエンジニアを第一に考え、さまざまな支援制度を提供しています。・スキルアップ支援制度：資格取得支援、セミナー、書籍購入を含みます。・プライベートと両立しやすい環境：平均残業時間10時間程度であり、営業経由での残業調整なども行っております。また、こども手当や育児における残業相殺制度など、子育てと仕事も両立しやすい環境です。・通勤手当、リモート手当完備：通勤手当は上限4万円、リモート手当はリモートで就業した日数×250円にて手当をお渡ししております。・確定拠出年金（401K）：長期的な資産形成をサポートいたします。

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名

システム部

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜17:30

就業時間補足

※プロジェクトによって変動あり

残業時間

固定残業時間

月20時間

予定勤務地

京都府大阪府兵庫県 ※クライアント先に準ずる

転勤の有無

なし

勤務地補足

本社あるいは関西圏の各クライアント先にて勤務。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

財産形成

財形貯蓄

財産形成補足

・厚生年金基金・退職金制度：前払い退職金制度

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当

その他

その他補足

＜教育制度・資格補助補足＞・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修　・技術研修：各種技術研修＜その他補足＞資格取得報奨金（5～20万円）、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 1回

選考情報補足

書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます

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システム・ソフトウェア開発実務経験1年以上。 ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

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株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア（ソフトウェア開発）】関西エリア

■必須条件

システム・ソフトウェア開発実務経験1年以上。 ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

350万円〜600万円

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【ITエンジニア（ソフトウェア開発）】関西エリア

■必須条件

システム・ソフトウェア開発実務経験1年以上。 ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

350万円〜600万円

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・COBOL経験が２年以上ある方・Javaの経験・知識 ※MDはJava開発ですが、他言語経験でも可（システム経験者であれば、言語＋DBの経験を併せて対応していると考えています）・Windows ServerまたはLinuxの経験・知識・SQL ServerまたはOracleの経験・知識・顧客折衝に耐えうるストレス耐性・回答に一貫性のある方・自分をよく見せようとしない方

400万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア

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■必須条件

IT業界での就業経験6ヶ月以上

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■必須条件

【必須】エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可) ■転職回数不問/志望動機不問/学歴不問/WEBでのカジュアルな面談です ■人柄重視の選考です「SEとしてどうありたいか」を大切にしています ★転居・全国転勤可能な方

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■必須条件

学歴不問 ※既卒・第二新卒の方、大歓迎 ●ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（年数不問） ※「テスト工程のみ」「運用保守のみ」の方も、開発へのステップアップ意欲があれば歓迎します。 ※使用言語やフェーズ、経験業界は一切問いません。

260万円〜600万円

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【ITエンジニア職（関西）】案件数は3000以上！幅広い事業領域／エンジニアが策定する福利厚生のもとで働ける！／圧倒的な研修制度でキャリアチェンジも応援！

■必須条件

IT業界での開発・構築のご経験が5年以上ある方

400万円〜850万円

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