【〈大阪〉開発エンジニア_メンバー_スキルアップ】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

株式会社こだわり

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年収

400万円〜500万円

勤務地

京都府, 大阪府, 兵庫県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

<担当業務> 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 <キャリアイメージ> 1~2年：得意領域で、経験を活かして活躍 3年~：工程を上げながら、業務領域を拡大 5年~：上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍。社内のマネジメントへの挑戦も <会社概要> 東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大中。更なる事業拡大を目指しております。 <成長の背景> ・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い・お客様への価値発揮以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。【案件選択の自由度】・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能【コミュニケーション機会】・エンジニアの上長との定期的な1on1 ・担当営業とのすり合わせMTG ・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース【明確な評価制度】・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに <更なるスキルアアップを目指すあなたへ> 従来のSES営業：案件ありきで、スキルマッチするエンジニアをアサイン。 →”イマ”のスキル、経験で参画するため、同じ工程、スキルでの参画が連続してしまう。 PJ参画途中営業がどのように動いているのか不透明弊社の営業：エンジニアのできる/できない、”やりたいこと”を踏まえて案件開拓や増員計画を立てます。 →スキルマッチする案件での活躍はもちろん、営業と二人三脚で中長期的なキャリア形成を目指すことが可能です。 <弊社が大事にしていること> 立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

必須条件

-開発工程1年以上経験

求める人物像

-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

歓迎要件

・エンジニアとしてスキルアップを目指したい方・中長期的にキャリア形成を目指し手活躍したい方・経験を活かして更なる活躍をしたい方

想定年収

400万円〜500万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。＜月給例＞　（36.8万円の場合）賞与：596,480円　　　　　　　　　想定年収：5,012,480円　（29.5万円の場合）賞与：470,240円　　　　　　　　　想定年収：4,010,240円 ■評価・昇給制度の適用時期に関して入社時期によって適用される制度が異なります。・2026年6月までにご入社の方：初年度は年2回（初回の評価は2026年10月）の評価・昇給制度が適用されます。・2026年7月以降にご入社の方：新制度（年1回の評価・昇給）が適用されます。

賞与・昇給

賞与：2回（4月、10月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★スキル幅拡大：会社づくりへの関与同社ではベンチャー企業ならではの環境で、会社づくりに直接関わることができます。・勉強会：月に1回、帰社日にて技術教育グループの者が中心となり、エンジニアとして必要となる汎用的な知識を講義形式でお伝えしたり、メンバーから学んだ技術を発表する機会を設けております・社内システム構築：勤怠管理システムや他の社内システムの技術選定から開発まで関与でき、プロジェクトマネジメントの疑似体験も可能です。・若手のマネジメント：入社から1年以内でリーダーとしての社内業務やメンバー育成、プロジェクトリーダーを任されるメンバーもいます。積極的にスキルアップを図れる環境が整っています。 ★自己実現：エンジニア一人ひとりのサポート・同社では、定時的に社内リーダーや上長と1on1ミーティングを実施しております。・キャリアパスや現場での改善などの相談がしやすいフラットな環境です。また、外部の技術顧問にキャリアや技術の相談をすることができる機会も設けております。・案件選択前にキャリアの志向を確認する面談をしてから、スキル面を基に案件面談実施をし、5つの案件を紹介する方針をとっております。 ★福利厚生：エンジニアに寄り添った企業づくり同社の福利厚生はエンジニアを第一に考え、さまざまな支援制度を提供しています。・スキルアップ支援制度：資格取得支援、セミナー、書籍購入を含みます。・プライベートと両立しやすい環境：平均残業時間10時間程度であり、営業経由での残業調整なども行っております。また、こども手当や育児における残業相殺制度など、子育てと仕事も両立しやすい環境です。・通勤手当、リモート手当完備：通勤手当は上限4万円、リモート手当はリモートで就業した日数×250円にて手当をお渡ししております。・確定拠出年金（401K）：長期的な資産形成をサポートいたします。

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名

システム部

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間補足

【想定残業時間】基本的に30～45時間以内。システムトラブルなどの突発作業が発生した場合は、深夜勤務や45時間以上の残業になる可能性があります。また、システムリリースなどで日曜夜間～月曜朝や正月・GWなどのシステム定期休止時間帯での出社対応の可能性もあります。

残業時間

固定残業時間

月20時間

平均残業時間

月30時間

予定勤務地

京都府大阪府兵庫県 ※クライアント先に準ずる

転勤の有無

なし

勤務地補足

本社あるいは関西圏の各クライアント先にて勤務。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

職場環境補足

・階層研修当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供・プロフェッショナルCDP（Career Development Program）社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能・Flexible Grade（FG）制度マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度・Technical Grade（TG）制度高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度・Advanced Professional（ADP）制度高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度・デュアルキャリアプログラム「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度・キャリア自律サポート社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング）一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）・自律学習支援教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供・語学習得支援社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

通勤手当、住宅手当

その他

その他補足

・社内公募制度・カフェテリアプラン（毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助（家賃補助や住宅ローン補助）、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり

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■必須条件

学歴不問《業務経験》・開発工程3年以上経験・設計書の作成経験

500万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

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【〈大阪〉QAエンジニア】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

■必須条件

QAエンジニアのご経験

500万円〜700万円

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【Webアプリケーションエンジニア】予約システムの新機能開発・運用～改善

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・PHP、Java、Ruby、Python、C#等でのウェブアプリケーション実務経験1年以上・詳細設計書の作成経験・フレームワークを使用した開発経験・チーム開発経験

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【アプリケーションエンジニア（岡山/大阪/東京）】

■必須条件

・Webアプリケーションの開発実務経験 2年以上　（フロントエンド・バックエンドいずれか、または両方の経験を含む）・HTML / CSS / JavaScript を用いたフロントエンド開発経験・バックエンド開発に関する基礎的な理解、または学習・実務経験　└ Java / PHP / その他 Web 系言語（年数不問）

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア（ソフトウェア開発）】関西エリア

■必須条件

システム・ソフトウェア開発実務経験1年以上。 ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア（ソフトウェア開発）】関西エリア

■必須条件

システム・ソフトウェア開発実務経験1年以上。 ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア（ソフトウェア開発）】関西エリア

■必須条件

システム・ソフトウェア開発実務経験1年以上。 ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社こだわり

【〈大阪〉開発エンジニア_メンバー】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

■必須条件

-開発工程1年以上経験

400万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社こだわり

【〈大阪〉開発エンジニア_メンバー】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

■必須条件

-開発工程1年以上経験

400万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社こだわり

【〈大阪〉開発エンジニア_メンバー】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

■必須条件

-開発工程1年以上経験

400万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）

【神戸／開発エンジニア】大規模案件多数／研修制度充実／プライム上場G／WLB／福利厚生抜群／モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

・開発経験1年以上の方

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）

【大阪／開発エンジニア】大規模案件多数／研修制度充実／プライム上場G／WLB／福利厚生抜群／モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

・開発経験1年以上の方

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉アプリ開発エンジニア※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし】

■必須条件

・オープン系・Web系言語での開発経験

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉アプリ開発エンジニア※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし】

■必須条件

・オープン系・Web系言語での開発経験

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉アプリ開発エンジニア※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし】

■必須条件

・オープン系・Web系言語での開発経験

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉アプリ開発エンジニア※福利厚生◎／成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし】

■必須条件

・オープン系・Web系言語での開発経験

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉金融公共向けエンジニア　※福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし】

■必須条件

・金融業（銀行・保険等）、公共業界に携わることへご興味をお持ちの方・何らかのIT経験お持ちの方

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉金融公共向けエンジニア　※福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし】

■必須条件

・金融業（銀行・保険等）、公共業界に携わることへご興味をお持ちの方・何らかのIT経験お持ちの方

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉金融公共向けエンジニア　※福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし】

■必須条件

・金融業（銀行・保険等）、公共業界に携わることへご興味をお持ちの方・何らかのIT経験お持ちの方

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉金融公共向けエンジニア　※福利厚生◎成長を続ける案件豊富な上場SI／転勤なし】

■必須条件

・金融業（銀行・保険等）、公共業界に携わることへご興味をお持ちの方・何らかのIT経験お持ちの方

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社メイテック

【兵庫県在住者限定】ITエンジニア◆Java・Python・PHP◆車・医療機器・ロボット等◆

■必須条件

ITエンジニア（設計・開発・評価・運用保守等）のご経験1年以上の方

400万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, テストエンジニア, オープンポジション

株式会社メディアテック

【全国どこでも勤務可/フルリモート可】社内WEBアプリ開発■自社内開発

■必須条件

・Webアプリケーション開発経験５年以上・RDB利用経験3年以上（RDBの種類は問わない）・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

【〈大阪〉開発エンジニア_メンバー_スキルアップ】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

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