【石川エリア】ソフト系エンジニア

年収

380万円〜1,000万円

勤務地

石川県

職種

サーバーサイドエンジニア

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【最新技術案件が豊富】 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 【未経験でも安心な体制】 基本的にチーム単位で配属します。 自社の先輩がチームにいるからいつでも相談でき、未経験でも安心して挑戦可能です! ■実際に扱っている案件例: ■自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカーでは? ◇電気・電子回路設計エンジニア◇ 最先端メカトロニクス分野の電気・電子回路設計から解析・評価業務 ・具体的な業務 アナログ・デジタル回路設計、マイコン設計、光学設計業務 ・例 IoT、5GシステムLSI回路設計/産業機器、ロボットの制御回路設計 ■同社で働くメリット: 【経営の安定】  ・自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。   さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。   株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。  ・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。   初任給も年々アップしています。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

開発設計に関連する実務経験が1年以上あること

想定年収

380万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します ※残業手当は全額支給いたします
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職位
一般、リーダー、マネージャー
職種
・サーバーサイドエンジニア
役職
PM候補

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:30
所定労働時間
8時間

残業時間

平均残業時間
月18時間

予定勤務地

石川県
勤務地補足
◎勤務エリアはご希望を最大限考慮します。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
メンタルヘルス、団体保険、健保組合保養所(北軽井沢)

制度

財産形成
財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K)
職場環境
OJT制度
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、公用休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
育児休暇取得率100%(くるみんマーク取得企業)、育児休暇からの復帰率100%、子ども手当(18歳まで月1万円)、男性の育児・看護休暇も運用実績あり

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当、役職手当

その他

資格取得支援
その他補足
共済会、クラブ活動、労働組合、会員制リゾートクラブ、資格取得支援、各拠点での勉強会、キャリア開発サポートシステム(ESS)、入社合宿研修、社会人基礎研修、キャリア開発研修、役割・役職研修

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社アルプス技研の企業情報

会社情報

企業名
株式会社アルプス技研
本社所在地
〒252-0131 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 18階
資本金
21億4748万3647円
従業員1000名以上
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■必須条件

下記いずれか ・エンジニア経験半年以上(インフラ、運用) ・開発経験1年以上

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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