【豊洲】ROS開発支援※月平均残業20h程度/住宅手当有/年休121日・フルフレックス

株式会社アテック

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年収

350万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

組込・制御エンジニア

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
~手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ/家族手当や住宅手当等の福利厚生充実/年休120日以上かつ月平均残業20h程度と働きやすい環境です~ ■概要: ・ROS開発支援をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・食品販売ロボットの開発支援 ・ROSプラットフォームをベースにした開発、検証、運用保守といった業務 ■教育体制 ・経験に合わせて業務をお任せします。分からない部分等について、遠慮せずに周りの人に聞ける環境です。 ※「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■業務の特徴: ・大手IT企業内でのお仕事になるため、しっかり休めてメリハリのある環境で働くことができます。 ・入社後はまずは基礎をしっかり習得していきます。 ■当社について ・当社は、ソフトウェア設計・開発および通信/ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・ROS開発のご経験(C++、Python、Cなど) ・組み込み系開発の経験が、少なくとも3年程度あること ・円滑に日本語でのコミュニケーションを行えること ・円滑に中国語でのコミュニケーションを行えること

想定年収

想定年収
350万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
その他固定手当/月:29,600円~63,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給
224,600円〜383,600円
基本給
195,000円〜320,000円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・組込・制御エンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都江東区
勤務地補足
顧客先(豊洲) <転勤> 当面なし ※エリアを跨ぐ転勤は基本なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

制度

財産形成
財形貯蓄

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 家族手当:配偶者:6200円 子:9000円~14000円 住宅手当:12000円~22000円

その他

その他補足
寮社宅:独身寮(名古屋・神奈川に寮あり) 資格取得支援(上限50%まで補助あり)、通信教育受講支援 ■社員教育制度 \\u2026各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社アテックの企業情報

企業について

制御ソフトウェア開発・機械設計・電子設計・電気設計・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業 ■AUTOSAR事業  BSWトータルコーディネートサービス・導入支援サービス・先行開発支援サービス ○設計開発請負事業 ○労働者派遣事業  労働者派遣事業許可番号 派 23-010037 ○有料職業紹介事業  有料職業紹介事業労働大臣許可 23- ユ-010030

会社情報

企業名
株式会社アテック
設立年月日
1988年04月
本社所在地
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵三丁目24番4号
売上高
69億4500万円
従業員1000名以上
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■必須条件

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組込・制御エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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