必須要件に加えて以下のスキル・経験を有している方を歓迎 ■下記いずれかの業務経験 ・ 特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験 ・ コンサルティングファームもしくは事業会社での変革プロジェクトを主導した経験 ・ コンサルティングファームやシステムインテグレーターでCRMの構想策定から設計・開発経験 ・ 大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験 ・ 大規模システム導入におけるプロジェクトマネージャーやPMOの経験 ・ クラウドやオンプレミスといった多様なシステムを含んだエンタープライズITの構想策定、アーキテクチャ設計の経験 ・ スクラッチシステム開発の経験 ■下記いずれかの業務知見 ・ ウェルビーイング経営／人的資本投資、サステナビリティ経営におけるサステナビリティ推進業務およびサステナビリティ業界に関する一般知識 ・ コーポレート部門の業務（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画などいずれか）の一般業務知識 ・ CRM（営業支援、コールセンター、フィールドサービス、代理店支援、顧客ポータル、代理店ポータルなどいずれか）の一般業務知識 ■下記いずれかのスキル ・ デジタルガバナンスに関する深い知識とガバナンス策定・導入スキル ・ チェンジマネジメントの組織変革推進手法を用いた変革推進スキル ・ 高度なデータ分析手法やピープルアナリティクスのスキル 〈求められるマイクロソフトほかソリューションスキル〉 ■以下いずれかの製品による業務設計やアプリ開発、UIデザイン、または分析スキル ・ Microsoft Power Automate Process Mining／MinitもしくはCelonis ・ Microsoft Dynamics 365 CEもしくはSalesforce ・ Microsoft Viva ・ Microsoft Workplace Analytics/Viva Insights ・ Microsoft Copilot for Sales、Copilot for Service、Azure OpenAI、Copilot Studio ・ Azure AI Foundry ・ Azure ML Designerほか機械学習パイプライン構築技術 ・ Sustainability Manager、Microsoft Fabric、排出影響ダッシュボードほか、Microsoft Cloud for Sustainability ■以下いずれかの製品によるアーキテクチャ設計・導入スキル ・ Microsoft Dynamics 365 CE ・ Sustainability Manager、Microsoft Fabricほか、Microsoft Cloud for Sustainability

★コンサルファームの中でも高水準の年収レンジ コンサルタントの品質が高さが売りであり、他のコンサルファームと比較しても高単価での案件獲得ができていることが特徴です。Big4に匹敵する年収レンジとなっており、一般的な日系コンサルファーム/シンクタンクと比較しても＋100万円の年収提示となることも少なくありません。 【転職成功事例】 ・26歳男性　Sier出身：現年収600万円→800万円提示 ・28歳女性　SES出身：現年収450万円→700万円提示 ・31歳女性　Sier出身：現年収750万円→1100万円提示 ・32歳男性　ファーム出身：現900万円→1400万円提示 ・43歳男性　ファーム出身：現年収1400万円→2200万円提示 ★エンジニアにとって"とにかく市場価値の高い経験を積める"という魅力 「IT人材の市場価値を高める」 代表の金山泰英は日系総合コンサルティングファームの営業ポジションを勤める中で当時見てきたITコンサルタント/ITエンジニアの評価が低かったことに疑問を思っており、世界的に見ても日本のIT人材の給与や市場価値が比べ物にならないほど低い現状を変えたい！という思いでDirbatoを創業されました。 日本を代表するような事業会社からの案件を中心に保有しており、他のIT企業では積みづらいIT市場でも高く評価されるような業務経験を同社では積み上げていくことができます。AIの利活用にも積極的なIT企業です。 1）AIの活用について：https://forbesjapan.com/articles/detail/76466 2）AI関連のプロジェクトの一例：https://www.dirbato.co.jp/recruit/project/ 【入社の決め手　~経験面~】 ■42歳男性　Sier出身者 「現職では二次請けの商流であることから元請けのクライアントから降りてきた要求に対して応えるような業務を中心に対応していました。より顧客に近い立場で、かつ技術選定フェーズから関与できる環境を求めていたことからDirbato社への入社を決めました」 ■27歳男性　Sier出身者 「メガベンチャーへ転職したいと思っていましたが今のスキルセットではどの企業もお見送りとなり、エージェントにコンサルファームをオススメしてもらいました。多くのメガベンチャー出身者が在籍しており、実際にDirbato社で経験を積んでから転職される方も多いと聞き、今後のキャリアのために今積める経験を取りたいと思い入社を決めました」 ■30歳男性　Sier出身者 「最上流工程～開発までできるエンジニアを目指しており、コンサルファームのシステム本部に入社をしました。ただ実態としては最上流工程はコンサルティング本部所属のコンサルタントが対応しており、システム本部所属である関係上一般的なSierと変わらない業務をこなしていました。システム企画/グランドデザインなどの最上流工程を経験できるコンサルファームを探しており、エンジニア出身者の方が非常に多く話の合うコンサルタントが多かったことからDirbato社への入社を決めました」 ★働きやすい環境(平均残業時間27h／リモートワークの導入) 高品質なアウトプットを売りにしていることもあり、在籍しているコンサルタント/エンジニアのレベルも高く、1人1人が生産性を意識して業務に取り組んでいます。 またチームでの参画体制が基本であることもあり、コンサルファームの中ではトップクラスに残業が低く、業界平均が60hのところ同社では27h(2024年実績)となっております。 またフル出社のファームが多い中でハイブリッドが主体の勤務形態となっております。 【入社の決め手　~働き方面~】 ■32歳女性　ファーム出身者 「WLBが取れず業務の勉強時間を確保しづらかったこともあり、残業時間を徹底的に管理できているDirbato社に入社を決めました」 ■52歳男性　ファーム出身者 「炎上案件が多い環境でしたが、ワンプール制でもあり炎上案件にはコンサルタントを多くアサインしやすい環境が整っており、WLBを意識した働き方ができることが入社の決め手です」 ■33歳女性　Sier出身者 「要件定義以降の経験を積みたくてITコンサルに挑戦したいと思っていましたが、子供が生まれたばかりでもあり高すぎる稼働は避けたいと思っていました。この両軸を叶えられる点でDirbato社に入社することを決めました」