【〈仙台〉IT/組み込み・制御エンジニア】
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年収
480万円〜900万円
勤務地
宮城県
職種
組込・制御エンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社エクストリームの企業情報
・デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ・受託開発事業 スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ・コンテンツプロパティ事業（IP事業） 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス
会社情報
株式会社エクストリームの募集中の求人
株式会社エクストリーム
IT/プロジェクトマネージャー(大阪)
■必須条件
■要件ヒアリング、提案、技術選定、アーキテクチャ設計の管理経験24か月 ■予実管理、計画立案、スケジュール作成及び管理、進捗、品質、リスクの管理経験24か月 ■新規開発プロジェクトでの上流工程(要件定義)の業務経験24か月 ■顧客や内部関係者との折衝（交渉、調整、トラブルシューティング）経験 ■IT業界（ソフトウェア業界、情報処理サービス（SI）業界、インターネット／Web業界、通信インフラ業界）経験60ヵ月 ■6名以上のチーム管理経験36ヵ月
500万円〜900万円
プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社エクストリーム
【〈福岡〉IT/システムエンジニア】
■必須条件
■Java、COBOL、Python、C#、PHP、Goいずれかの開発経験が 12ヶ月 ■開発言語に紐づくフレームワークの 経験が 12ヶ月 ■基本設計の 経験が 12ヶ月 ■コードレビューの 経験
500万円〜900万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社エクストリーム
【〈福岡〉IT/組み込み・制御エンジニア】
■必須条件
■直近2年以内でのLinux/Unixサーバの運用、Windowsサーバの運用のいずれかの経験が 12ヵ月 ■サーバーのコマンド操作経験が 12ヶ月 ■直近でのサーバー構築経験が 12ヶ月
500万円〜900万円
組込・制御エンジニア
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株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
【仙台／ITエンジニア（9月10月入社必須）】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず
384万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション
株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
【東北エリアオープン求人／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
下記いずれか ・エンジニア経験半年以上（インフラ、運用） ・開発経験1年以上
384万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
【仙台／組込開発エンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
何らかのシステム開発経験(規模は不問) ※目安1年以上 《歓迎する経験》※必須ではありません ◎組込みソフト開発経験 └C、C++、VC++ など
384万円〜800万円
組込・制御エンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
【仙台／開発エンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)
384万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）
【〈仙台〉組込ソフトウェア開発エンジニア積極募集！モビリティ開発、IoT・AI領域での先端技術開発に着手】
■必須条件
・組込領域に興味のある方
384万円〜800万円
組込・制御エンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
