新規プロダクト(クラウドサービス) 開発 メンバー候補(埼玉)

年収

450万円〜650万円

勤務地

埼玉県

フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

新規プロダクト(クラウドサービス)の開発、保守、導入支援業務に参加していただきます。 当プロダクトは大手企業に必要となる予算・実績管理や経営指標(KPI)管理、BI分析をトータルでサポートし、外部ERPシステムとの連携可能な新クラウドサービスです。 当社の21,000社/52万ライセンスの実績を持つ「SI Object Browser」シリーズなど 既存のお客様を中心に導入を広めていく予定です。 当プロダクトの立ち上げのメンバーとして初期段階からリリースまで携わっていただき、 その後はプロダクトの中核を担う立場になっていただきたいと考えます。 将来のプロダクトリーダー候補として、製品とともに成長していきたい方をお待ちしております。 ■業務内容 新規プロダクトのバージョンアップ開発(設計-製造-テスト-リリース作業) 保守サポート業務(障害対応、問い合わせ対応等) 導入支援業務(お客様の業務に合わせたコンサルティング、初期設定等) ※上記から適正に合わせて担当していただきます。 ■業務の特徴・魅力 新規プロダクト開発に、初期段階から参画することができます。 生成AIツールや最新のプラットフォームを用いた、近代的な開発を体験できます。 ■入社から数ヶ月の流れ 新プロダクトに関する技術や業務知識の説明後、新プロダクトのフロントエンド設計から担当いただきます。 ■こんな方におすすめ  自社プロダクト、サービスを開発したい方  自社プロダクトを育てることにやりがいを感じられる方
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

・プログラム開発経験(3年以上) ・保守サポート、コンサルティングなどの対外的なユーザー様との業務経験(1年以上)
求める人物像
自社プロダクト、サービスを開発したい方  自社プロダクトを育てることにやりがいを感じられる方

歓迎要件

・会計に関する業務知識(ERPの開発経験、簿記資格 等) ・生成AIを使用したアプリケーション開発または社内業務改善等の経験 ・クラウドインフラの知識(Azure、AWS等)

想定年収

450万円〜650万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賞与:基本給の4.3ヵ月、成果給(インセンティブ)あり 手当:時間外手当(実績に応じて支給)、住宅手当:独身世帯主 28,000円/月・配偶者有世帯主 40,000円/月、通勤手当(全額支給)
月給
238,200円〜334,000円
基本給
250,000円〜390,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

★柔軟なキャリアパスと異動の自由度 ERPをはじめとする業務システム開発では、上流から下流までの幅広い工程に携わることができ、さらに異動やキャリアアップが柔軟に可能です。 自身の志向に合わせてPLやマネジメントやエキスパート職様々なポジションや役割に挑戦できる環境が整っています。 新しいアイデアを歓迎し、フットワークの軽い文化があるため、自分の意見を発揮しやすく成長が期待できます。 ★上流工程や顧客折衝経験が積める 社内での業務において、経理部長や社長と直接やり取りしながら進める案件も多いため、高いレベルの顧客折衝スキルを身につけることができます。 特に業務系開発を経験しており、上流工程に興味を持っている候補者様にとっては、非常に魅力的なポイントです。 ★ライフステージに合わせた柔軟な勤務形態 仕事と子育ての両立が可能な環境が整っています。 10:00~15:00をコアタイムとしたフレックスタイム制が導入されており、男性育休取得率も70%を超えています。 全社員対象で月8日まで在宅勤務が可能で、「拠点通勤に2時間以上」or「拠点まで100キロ離れている」場合は相談の上フルリモートでの勤務も可能となっております。(現在12名フルリモート勤務中) ★成長企業でのチャレンジングな環境 上場企業でありながら、少数精鋭でフットワークの軽い環境が整っています。ベンチャー的な要素もあり、チャレンジングな仕事を通じて成長できる機会が豊富です。 特に新しい技術やモダンな環境での経験を積みたい候補者様にとっては、刺激的な職場環境が提供されます。 SES出身者やプログラミング経験が浅い方でも、実務経験が2年以上あれば応募可能です。 ★大規模案件の経験について 自社パッケージの導入案件の規模(予算)のボリュームゾーンとしては2~4億円で要件定義~導入工程までの経験が積めます。 また、一番大きい案件として実績値だと8~10億くらい(複数社導入の上)の経験が積める環境です。 ★経営陣について システムインテグレータ社は1993年に国産初のERPパッケージとして生まれた「ProActive(プロアクティブ)」を企画開発したメンバーが創業している上場会社です。 https://products.sint.co.jp/grandit/strength/large-scaleproject

ポジション

職位
メンバー
役職
CTO候補

配属先

部署の特徴・業務環境
新規プロダクト(クラウドサービス)の開発、保守、導入支援業務に参加していただきます。 当プロダクトは大手企業に必要となる予算・実績管理や経営指標(KPI)管理、BI分析をトータルでサポートし、外部ERPシステムとの連携可能な新クラウドサービスです。 当社の21,000社/52万ライセンスの実績を持つ「SI Object Browser」シリーズなど 既存のお客様を中心に導入を広めていく予定です。

開発環境

開発言語
JavaScript、TypeScript
フレームワーク
Next.js、NestJS
DB・DWH
PostgreSQL
クラウド
Azure

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収:750万円~1000万円 月額:475,000円~612,000円  ※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収:700万円~950万円 月額:441,500円~579,200円  ※フレックスタイム勤務
就業時間
9:20〜18:00
就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
所定労働時間
7時間40分
コアタイム
10:00〜15:00
休憩時間
12:20〜13:20

残業時間

平均残業時間
月16時間

予定勤務地

埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階 (最寄駅:JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩6分 JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
転勤は当面なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金、社員持株会制度
財産形成補足
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
リモートワーク制度(月8回)

休日・休暇

完全週休二日制、土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など)

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
資格試験代金補助、資格保有支援金制度

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給、充実した教育制度(階層別教育、部門教育など)、副業制度、キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・技術試験あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→→1次面接&WEB適性検査&PG試験→最終面接→内定 ※状況によりカジュアル面談の実施あり&選考フローの変更可能性あり

株式会社システムインテグレータの企業情報

企業について

パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売、コンサルティング(ERP、生産管理ツール、開発支援ツール、プロジェクト管理ツールなど) AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング

会社情報

企業名
株式会社システムインテグレータ
設立年月日
1995年03月
本社所在地
〒330-6032 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階
資本金
3億6771万2000円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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