【ITエンジニア】WEBエンジニア/NTTデータ・ウィズ

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年収

600万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集詳細】 当社では、Webシステム開発においてスクラッチ開発だけでなく、CMSやBPMSなどのクラウドサービスを活用したプロジェクトが増加しています。 大小様々なスコープの案件に対応するため、顧客との折衝から設計・開発・導入までをリードできるプロジェクトリーダーの体制強化を図っています。 また、組織内ではマネジメント志向・プレイング志向・インフラ領域など、多様なキャリアパスを描ける環境が整っており、今後の事業成長に向けて即戦力となる人材を募集しています。 【業務内容】 大小様々なプロジェクトに対し、顧客環境に最適なシステムの設計・構築・導入を担当いただきます。スクラッチ開発だけでなく、クラウドサービスや外部ベンダーの強みも活かしながら、最適な開発を推進します。 ・要件定義~試験・導入・保守運用までの一連の開発業務 ・協力会社と連携したチームマネジメント ・顧客との要件整理・設計、プロジェクト全体管理 【ポジションの魅力】 ・少数精鋭だからこそ業務の自由度が高く、個人の裁量権が大きい環境です! ・ベテラン社員も多く教育体制が整っています◎ 【プロジェクト事例】 ・コーポレートサイトのコンテンツ管理システム ・不動産会社の物件情報提供システム ・保険会社の料金シミュレーションシステム ・決済代行サービスの販売管理システム ・CMSを利用した会員管理システム ・オーダーメイドのECシステム ※プロジェクトに関わる平均人数は5名程度(最大10名) 【職場の雰囲気】 配属部門の構成: 部長1名、課長4名、課長代理6名、主任4名、一般1名 ※16名中15名が中途入社 ・リモートワーク率(80%)※担当プロジェクトにより出社が多い場合がございます ・残業時間は、月平均10~30時間程度(時期により業務の繁閑があります)
仕事内容の変更範囲
会社が指示する業務(適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。)

必須条件

プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験(3年以上)
求める人物像
・顧客のニーズに沿って柔軟に対応できる方 ・積極的に企画、提案できる方 ・新しい技術や環境の変化に前向きに対応できる方

歓迎要件

・システム要件に関する顧客との折衝経験 ・アプリケーションの設計、開発経験 ・PHP、JAVAなどを用いたWEBシステム開発経験 ・MovableTypeなどを用いたCMS開発経験 ・Appianなどを用いたBPMS開発経験 ・PowerPlatformなどを用いたローコード・ノーコード開発経験

想定年収

600万円〜700万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※年収には諸手当は含まれておりません。別途支給します。 ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します <年収例> 中途入社者 主任:年収680万円(年俸407万円+賞与+諸手当+時間外手当20時間想定) <月収例>中途入社者 主任:月収33万円※各種手当(時間外手当、通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(6月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

就業時間
9:30〜18:00

予定勤務地

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
勤務地補足
転勤:当面無し

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
NTT企業年金基金
健康・医療
定期健康診断

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
◆女性健診 ◆NTT健康保険組合保養所

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
◆祝祭日 ◆年次有給休暇(1日・半日・時間単位)※毎年10月に20日付与(初年度は入社月による) ◆その他休暇: 特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/病気休暇他
育児・介護
育児のための時短勤務、介護のための時短勤務
育児・介護補足
◆短時間勤務:育児(小学校3年生修了まで)介護(最長3年)

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、リモートワーク手当
諸手当補足
子育て・介護手当他 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします

その他

その他補足
◆カフェテリアプラン ◆住宅取得支援 ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考  ↓ 適性検査(合否あり)  ↓ 一次面接  ↓ 二次面接  ↓ 適性検査(合否なし)  ↓ 最終面接 ※選考回数が変わる場合がございます ※すべてオンラインにて実施いたします

株式会社NTTデータ・ウィズの企業情報

企業について

①ビジネスプロセスサービス事業 ②コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業 ③建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 ④システム開発事業 ⑤インターネット広告事業 ⑥労働者派遣事業 他上記に付随するサービス

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ・ウィズ
設立年月日
2025年04月
本社所在地
〒135-6011 東京都江東区豊洲二丁目1番9号豊洲セイルパークビル
資本金
1億円
従業員1000名以上
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Border

株式会社NTTデータ・ウィズ

【ITエンジニア】RET/HOME4U/WEBエンジニア(メンバー)/NTTデータ・ウィズ

■必須条件

・システム開発経験3年以上 ※PHP(JavaScript含)での開発経験がある方は優遇いたします!

503万円〜690万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社NTTデータ・ウィズ

【ITエンジニア】CSD/AIソリューション部開発PM(課長)

■必須条件

いずれの条件も当てはまる方からのご応募をお待ちしております。 ・PdMまたはPM等、プロジェクト推進/管理のご経験 ・何らかのクラウド基盤での開発経験(3年以上)  ※オンプレミスのみの経験は不可(Azure,AWS,GCP等のご経験は優遇いたします) ・ITエンジニア組織での管理職/マネジメント経験

892万円〜1,043万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ・ウィズ

【ITエンジニア】RET/H4U/AIエンジニア

■必須条件

下記いずれもご経験がある方からのご応募をお待ちしております! ・システム開発経験3年以上(言語不問) ・WEBシステム開発のプロジェクトリーダー経験(案件・課題管理、スケジュール立案、各チームとの調整など)

736万円〜837万円

AI・機械学習エンジニア

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株式会社ラクス

【バックエンドエンジニア(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

●Webアプリケーションの開発経験3年以上  (Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれか)

568万円〜966万円

サーバーサイドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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