データアナリスト

株式会社ギフティ

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

データアナリスト

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

データを起点にギフティの事業成長に幅広く携わって頂くデータアナリストを募集しています。ギフティの提供する新しいギフト文化の魅力を世の中に伝え、より多くの方に知っていただくため、定量･定性の両面から幅広い分析、調査をお願いします。＜具体的な業務内容＞・KPIの設計 / 可視化・データを起点にしたボトルネック調査、改善提案・各種施策の数値取得の設計および統計的評価・ユーザーアンケートと実施と定性評価・ログ設計 / データ分析基盤の設計、構築、運用事業部所属、もしくは技術本部直下で事業横断でのデータ分析を行うポジションです。データを起点にサービスの成長を体感しながら、既存ユーザーの利便性向上や新規ユーザーの方に魅力をお伝えできるように、定量・定性の両面から幅広く業務に当たっていただきます。

仕事内容の変更範囲

会社内での全ての業務

必須条件

- Webサービスのグロースの分析経験 - SQL、R、Pythonなどのツール（いずれかで可）を利用したデータ分析経験がある方

求める人物像

- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションが取れる方 - 柔軟な対応力がある方 - 何事にもポジティブに取り組める方 - プロダクトを通じて人々の生活スタイルに新しい価値を提供したいと思考する方

歓迎要件

・データ分析を用いたプロダクトの改善提案および検証経験・仮説検証のための指標およびABテストなどの検証環境の設計経験・機械学習/統計学の基礎的な知識

想定年収

400万円〜700万円

月給

307,693円〜538,462円

基本給

238,703円〜417,730円

固定残業代

68,990円〜120,732円

おすすめポイント

★「ありがとう」を伝えるサービスの背景同社は「友だちの誕生日に直接会ってお祝いできない」という問題から、SNSを通じてギフトを送れるサービスを創設しました。クライアントの共感を得て、大手企業との取引が始まり、現在は400種類以上の商品を扱っています。このアプローチが業界トップクラスの地位を確立しています。 ★東証プライム市場への上場と「giftee for Business」の展開 2016年に始めた「giftee for Business」は、デジタルチケットの販売サービスで、紙のギフト券をデジタル化し業務効率を向上させました。このサービスの成功により、2019年に東証マザーズ、2020年には東証一部に上場しました。代表の太田氏は「eギフト市場のさらなる拡大に期待」と述べています。

ポジション

職種

・データアナリスト

開発環境

開発言語

Python

データ分析

DB/DWH

MySQL

監視ツール

New Relic

構成管理ツール

Terraform

その他ツール、サービス

Redash

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

コアタイム

11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間

月40時間

予定勤務地

〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12階

勤務地補足

※在宅勤務の場合：労働者の自宅

リモートワーク頻度

フルリモート（地方在住不可）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

127日

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

書籍購入補助制度

その他補足

・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）・ドリンク無料提供・書籍購入費負担

選考情報

選考内容

選考情報

・カジュアル面談あり・面接 3回

選考情報補足

書類選考カジュアル面談ケース面接最終面接

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プロジェクトマネージャー(PM)

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- 情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上） - セキュリティ戦略の立案・運用、または組織・体制構築の経験 - 脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識 - エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験

800万円〜1,430万円

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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