【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】エンタープライズ展開を技術で牽引するSenior Frontend Engineerを募集 ■ 募集背景 「あなたの経験で、私たちのチームを次のステージへ導いてください。」 ジーニーが開発する自社AI搭載のSFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」は、多くの顧客を獲得。YoYで300％の成長を誇り、エンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、そして過去の技術的負債。プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 このポジションは単なる人員補充ではなく、 あなたの豊富なSaaS開発経験とリーダーシップで、技術的負債という名の伸びしろに共に挑み、ポテンシャルの塊である若手エンジニアたちを導く「頼れる先輩」として、チームの技術的支柱となっていただくことを期待しています。 私たちと一緒に、世界水準の技術力を持つ開発組織を創り上げ、プロダクトを更なる高みへと引き上げていきませんか？ ■業務内容 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするフロントエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします * 高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守 * 複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討〜実行 * ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成 * 技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論のリード * ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成 * コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上 * 新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用を推進 * プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進 ■期待する役割 本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。 メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。 これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。 ■この仕事で得られる経験、魅力 1. あなたの経験が、組織の「標準」を創る 組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、コーディング規約、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って組織の基盤を構築していく、他では得難い経験ができます。 2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験 意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。 3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。

会社の定める業務

* Reactを用いたフロントエンドのアプリケーション開発経験 4年以上 * エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 * リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 * AWSやGCPなど主要なクラウドプラットフォームでの開発経験 * SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務経験

* 複雑な技術課題を分析し、解決に導くことに情熱を注げる方 * チーム全体の成長や成功に喜びを感じ、自身の経験を積極的に共有できる方 * 未整備な環境を楽しみ、オーナーシップを持って自ら仕組みや文化を創っていける方 * 部門をまたいだチームと連携しながら、共通の課題解決に向き合える方

800万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

※給与は経験・能力により応相談

賞与：2回（5月、11月） 昇給：2回（4月、10月）

・フロントエンドエンジニア

Python、TypeScript

React、Vue.js、Django、Node.js

Redis、MongoDB、MySQL、DynamoDB

AWS、GCP

Docker

CircleCI、GitHub Actions、Jenkins

GitHub、Slack、JIRA、Confluence

正社員

あり（1ヶ月）

定時時間制

10:00〜19:00

※出向の場合は、出向先の規程に準じます

月50時間

東京都新宿区西新宿６－８－１住友不動産新宿オークタワー ６階

基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

社員持株会制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当