インフラエンジニア

株式会社SynX

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年収

400万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

要件定義から運用・保守まで、プロジェクトは多種多様にあり上場企業を中心としたお客様とお取引しています。任されているのは、ITインフラ（ネットワーク・サーバー・データベース）の要件定義～設計・構築～運用・保守まで案件もフェーズも様々です。その他、自社サービス開発案件に携わっていただく可能性もあります。ご希望や経験に合わせて、お任せするプロジェクトを決定します。最近では、クラウド（AWS、Azure、GCPが中心）基盤構築及び、ネットワーク構築の案件が多く、時代に合ったスキルを身に付けられます。【プロジェクト例】 ◆AWSネットワーク移行概要：既存オンプレ環境からAWSへのNW移行環境：F5/BIG-IP LTM VE・Cisco/ASA・Direct Connect 技術：AWS 作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、移行設計、構築、テスト ◆仮想基盤リプレイス概要：既存仮想基盤からのリプレイス・ハイパーコンバージドインフラ製品へのリプレイス環境：HPE/SimpliVity、DL360 OS：RHEL7/VMware vSphere 6.5 NW機器：F5/BIG-IP LTM VE/Cisco/Nexus5000シリーズ　　　　　　　　　　　　　　　　　技術：VLAN、VPC、HSRP Web：Apache DNS: BIND・Rapid DR 作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト ◆某庁職員様用PCリプレイス概要：マスタ設計・構築・検証　　　クライアントノートPC4000台のキッティング環境：OS：Windows10 LTSC 　　　マスタ作成ツール：Symantec Ghost　　　　　　　　　　　　　　　　　技術：SCCM、BitLocker 作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、導入【ポイント！】＜大型案件のプロジェクトをお任せします＞現在某大手企業様からの大型案件のプロジェクトが進んでいます。市場に大変インパクトのある新しいサービスのローンチに携わっていただくことになります。

必須条件

・設計を含むITエンジニア経験1年以上

想定年収

400万円〜900万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

確定年収の12分割　賞与なし

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア・クラウドエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間

月20時間

予定勤務地

東京都千代田区神田練塀町3番地AKSビル3F

勤務地補足

※弊社秋葉原本社、または首都圏プロジェクト先

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

関東ITソフトウェア健康保険組合

健康・医療

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・SmartHR相談室（社外のオンライン相談窓口／仕事やメンタルの悩みに対応）

制度

財産形成

退職金制度、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・フレックスホリデー（有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます）・5日間以上の連休可能

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇

育児・介護補足

・子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨

諸手当

通勤手当

その他

服装自由

その他補足

・自社セミナー室完備

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■必須条件

・情報システム／社内SEとしての実務経験・SaaSやIT環境の運用業務を自ら手を動かして行った経験・基本的なIT・ネットワーク知識（一次切り分けができるレベル）・周囲と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力

500万円〜600万円

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◎正社員/契約社員にて就業経験のある方 ◎対面／テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方 ◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方 ◎IT業界にて実務における構築以上の実務経験１年以上 ※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

350万円〜600万円

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・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における構築～運用保守・監視工程のいずれかの工程における経験：目安１年以上・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ※障がいに応じた合理的配慮の提供を行わせていただきます。

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