予防医療の未来を創る「次世代開発プラットフォーム」を再構築するクラウドエンジニアを募集いたします。 【会社概要】 キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【チームミッション】 私たちインフラチームのミッションは、予防医療サービスを支える全開発チームがプロダクト開発に100%集中できる「次世代開発プラットフォーム」を構築することです。現在はAWS中心の基盤ですが、これをGoogle Cloud (GCP) を基盤とした新アーキテクチャへと変革するスタートラインに立っています。 【このポジションの募集背景】 私たちは今、AWS中心の運用から、GCPを基盤とした「次世代開発プラットフォーム」の構築、さらに「生成AI」の活用戦略の策定という、組織の未来を創る大きな変革期にいます。 しかし現在、この構想の核となる「Google Cloud (GCP) の深い知見」と、事業目的に立ち返り「何を作るべきか」を定義しながら、ゼロからプロジェクトを推進できる「技術的リーダーシップ」が、私たちには決定的に不足しています。 あなたには、チーム初のGCPエキスパートとして、そして将来のマネージャー候補として、この変革の「設計図」を描くところからリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 将来のマネージャー候補となるシニアエンジニアとして、インフラチームの技術的リーダーシップを担っていただきます。 ＜入社後1年間の優先ミッション＞ 「GCP上で開発チームが安全かつ効率的に開発できる状態」の確立を最優先とします。 - GCP基盤の設計・構築: セキュリティ、VPC、IAM、モニタリング等の全体設計と実装 - GCP開発標準の策定: ガードレール整備、CI/CDパイプライン（GitHub Actions連携等）の構築 - AWS/GCP併用・移行戦略の策定: 現状分析と技術的な移行パスの設計 - プロジェクトリード: 他チームと調整し、「何が必要か」を定義しながら主体的に推進 ＜中長期のミッション＞ 「次世代開発プラットフォーム」の設計とロードマップ策定をリードします。 - プラットフォーム戦略策定: 「プラットフォームエンジニアリング」の導入是非を含む中長期アーキテクチャとロードマップの策定 - 生成AI利活用戦略の推進: 活用方針の定義、PoC環境やセキュリティガイドラインの設計・導入 - テクニカルリード: インフラチームの技術的な意思決定をリードし、チームメンバーのGCPスキル向上に貢献します - （ご志向に応じて）チームビルディング、ピープルマネジメント 【この仕事の魅力】 - 「何を作るべきか」の最上流から携わる裁量: GCP基盤の「設計図」はまだありません。チーム初のGCPエキスパートとして、アーキテクチャ設計という最重要の意思決定をリードできます。 - 「プラットフォームエンジニアリング」と「生成AI」への挑戦: 単なるインフラ管理に留まらず、開発組織全体の生産性最大化や、全社的な「生成AI」活用戦略といった最先端領域に挑戦できます。 - 事業変革期を支える当事者性: 『人と社会を健康に』というミッションのもと、システム全体をリプレイスする変革期にあります。あなたの構築する基盤が、未来の事業の礎となります。 - 将来のマネージャー候補としてのキャリアパス: 技術的リーダーシップを核に、将来的にはチームを率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。

- Google Cloud（GCP）を用いた本番環境でのインフラ設計・構築・運用の1年以上の実務経験 - インフラエンジニアまたはSREとしての4年以上の実務経験、あるいはそれに準ずるとみなせるご経験 - スケーラビリティや可用性を考慮したクラウドインフラのアーキテクチャ設計経験 - Gitを用いた開発フローの実務経験 - 開発チームや他部署と連携し、技術的な課題解決やプロジェクトをリードした経験

- ミッションへの強い共感： キャンサースキャンの『人と社会を健康に』というミッション、ソーシャルインパクトの創出に情熱を燃やせる方。 - 「問い」を立てる当事者意識： 指示されたものを開発するだけでなく、「なぜそれが必要か」「本当に解決すべき課題は何か」を自ら問い直し、事業目的に立ち返って考えられる方。 - 曖昧さを楽しめる方： 「何を作るべきか」という設計図のないカオスな状態を「裁量」として楽しみ、自ら仮説を立て、主体的にプロジェクトを推進できる方。 - 知的好奇心と学習意欲： GCPのベストプラクティスや、生成AIのような未踏の技術領域に対し、常にアンテナを張り、自ら学び、得た知見をチームに還元できる方。 - 協調性とリーダーシップ： 他チームのエンジニアとリスペクトを持って協働し、将来的には技術と組織の両面でチームを牽引するリーダーシップを発揮していただける方。

700万円〜1,000万円

応相談

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

コアタイム（出社時11:00〜16:00　リモート時10:00～15:00） ※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能

〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

インフルエンザ予防接種費用負担

企業型確定拠出年金

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

産前産後休暇

通勤手当

●リモート環境構築手当（上限4万）