バックエンドエンジニア（AI領域）

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年収

550万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク

モダンな技術を採用

5名以上募集

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

①クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発をお任せいたします！ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 ②社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 PHPを使用した機能開発・リファクタリング、仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定などに加え、AI関連機能の実装・API連携・LLM活用基盤の設計など、今後のプロダクト成長に関わる開発にも携わっていただきます。 ■募集背景自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務を、一つのデータベースで管理する統合型人事システムです。近年、人事には定型的な労務管理業務に加え、人的資本経営への対応や従業員エンゲージメントの向上など、より戦略的な人事業務の重要性が増しています。こうした変化を受け、jinjerは「AIエージェント戦略」を発表し、人事業務を支えるAI機能の開発を本格的に進めています。現在、AIエージェントの基盤開発を加速するため、新たなエンジニアを募集しております。 ■ポジションの魅力 ①フルスタックエンジニアとして開発可能弊社開発チームメンバーのほとんどが「フルスタック」で開発をしているためバックエンド、フロントエンド、インフラ、アプリetc...色んなことにチャレンジしてみたい方は大歓迎です！ ②決定権は全員に（ティール組織を目指しています）多様性を重視している当社では、ティール組織を目指しております。意思決定をメンバー一人ひとりに委ね、現場レベルで決めた事柄に沿って動いていくパターンがほとんどです。そのため、受動的ではなく能動的に行動できる方には裁量の大きなポジションです！失敗自体は全く問題ありません。それよりも、失敗を恐れずに積極的に前へ進もうとする意欲を尊重しています！ ■使用している技術・ツール ■ バックエンドFW：CodeIgniter ■ インフラ：AWS（EC2, ECS） ■ 監視・BI：Mackerel ■ ドキュメント：Figma／Google Drive ■ テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ■ コミュニケーション：GoogleMeet／ChatWork

仕事内容の変更範囲

当社が定める業務全般

必須条件

・Webアプリケーションでのバックエンドエンジニアとしての開発経験7年以上・PythonもしくはPHPを用いての開発経験3年以上・AWSの知見

求める人物像

■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ■ 裁量と責任を持って働きたい方 ■ 組織を創ることに興味がある方 ■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方

歓迎要件

・ LLMモデル開発・学習に関する知識・生成AIの活用経験・データサイエンス・機械学習の基礎知識・Go言語を使用した開発経験

想定年収

550万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※ご経験・能力によって等級と金額を決定します

基本給

338,000円〜616,000円

固定残業代

120,000円〜217,000円

おすすめポイント

★急成長SaaS企業の圧倒的な導入実績と高い顧客満足度 jinjer社はクラウド型人事労務システム「ジンジャー」の開発・提供を通じて企業のDX推進と生産性向上を支援している急成長SaaS企業です。トライアルを含め18,000社以上で導入されており、チャットサポートの満足度は95%（2024年5月時点）を誇ります。BOXIL SaaSでは平均3.82/5.0の高評価を得ており、BOXIL SaaS AWARDsを複数受賞しています。 ★資金調達と事業拡大少子高齢化による労働力人口減少という社会課題に対し、テクノロジーを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。HRテクノロジー分野での事業展開を通じて社会貢献を志向しています。2021年10月の創業から半年で51億円の資金調達を行い、2年間で従業員数を300名弱から500名に拡大するなど、急激な成長を遂げています。 ★先進的な組織文化と継続的なプロダクト開発 CTO高村氏が日本経済新聞で取材されるなど、「ティール型組織」（個人のエンゲージメントと創造性を高め、変化の激しい現代社会において組織が柔軟に対応し、持続的に成長するための有効なモデル）への取り組みが注目されています。また、リリースから9年が経過したプロダクトに「デザインシステム」（デザインと開発のプロセス全体を効率化・標準化するために構築されるルールブック）を導入するなど、継続的な技術革新とプロダクトの進化に注力しています。 ★多様な働き方を支援する企業文化と情報発信「採用ブログシェアズ！」を通じて社員のストーリーや働くママの転職経験などを発信しており、個々のキャリアやライフスタイルを尊重する文化が伺えます。新入社員向けの「Anniversary Party」など、従業員を大切にする取り組みも行われています。 ▼参考資料 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/ ★働き方や制度フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:00）、週3～4日のリモートワーク制度（火曜日は出社日）の他、中学生までの子供をもつ社員が子供の成長を見守ることができるよう、会社から特別休暇を付与する制度「Hugタッチ休暇」(中学校卒業までのお子様がいる社員に有休休暇と別の休暇、お子様１人につき３日間が付与されます。)や、社内公募制度である「ジョブチャレ」等もあり、働きやすく、各個人のライフステージを応援し、かつそれぞれのキャリアを尊重する制度が整っております。

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語

Ruby、Go、Kotlin、Swift、PHP、JavaScript、CSS3、HTML5

フレームワーク

Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Node.js

DB・DWH

MongoDB、MySQL

クラウド

AWS

仮想化環境

Docker

Linux

その他ツール、サービス

Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

就業時間補足

標準労働時間1日8時間

所定労働時間

8時間

コアタイム

11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿17F・18F

転勤の有無

なし

勤務地補足

※リモートワーク可

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

選考情報

選考内容

選考情報

・オファー面談あり・面接 3回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

■ 書類選考 ■面接　2〜3回 ■最終面接 ■ オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性がございます

jinjer株式会社の企業情報

企業について

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

会社情報

企業名

jinjer株式会社

Webサイト

https://jinjer.co.jp/

設立年月日

2021年10月

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿

資本金

1億4445万5000円

資格取得支援制度

育児支援制度

従業員100名以上

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jinjer株式会社

プロダクトマネージャー（PdM）

■必須条件

・事業会社での B2B SaaS プロダクトマネジメント経験（3 年以上）または Web・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5 年以上）・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験・HR 業界や SaaS ビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

jinjer株式会社

情報システム部長（AIプラットフォーム／コーポレートIT責任者）

■必須条件

●事業会社の社内IT（SaaS、ID管理・SSO、端末管理）で運用責任者を務めた経験。数百〜千名規模が目安 ●複数部門を巻き込んで業務プロセスを変え、効果を数字で測った経験 ●生成AIを実業務に本番導入し、導入後の改善まで担った経験（利用率ではなく業務成果で示せること） ●自分で試作ができ、設計・コード・ログを読める技術力（API、SQL、Python/TypeScriptなど） ●開発環境を整え、他チームが引き継いで開発を続けられる状態にした経験 ●ISMS運用、人事データなど機微情報の管理 ●予算・ベンダー・チームを管理し、経営に投資判断を説明した経験

1,200万円〜1,800万円

社内SE, 情報システム

jinjer株式会社

BizOpsエンジニア

■必須条件

●ミッション、バリューへの共感 ●事業会社（自社の事業・業務を対象）で、業務プロセス／システムの改革（システム導入・リプレイス、全社横断の改善等）を、企画〜設計〜実装〜推進まで内製で主導した経験 ●Salesforce認定上級アドミニストレーター以上の資格、または同等レベルのスキル ●自社のSalesforceをFlowを用いて設計・構築・改修するところまで、ベンダーに任せきりにせず自ら手を動かして行った実務経験（SOQL／Apexの実務経験があれば尚可）※運用・ユーザー管理のみ、またはコンサルティング／ベンダー側での導入支援のみの経験は対象外となります ●事業分析のためのデータ収集・加工・整形〜分析による意思決定支援の経験（SQL等でのデータハンドリング含む）

800万円〜1,100万円

社内SE, 情報システム

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること（※）・クロスプラットフォーム・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験・Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）を使用したアプリケーションの開発経験・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験・KotlinでのAndroidアプリ開発経験・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【開発分野・システムエンジニア（事業グループ不問）】平均年収1000万円超！／ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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