NSGグループの国内の基盤システム（建築用・自動車用・高機能硝子および人事給与）の運用・保守業務および関連プロジェクトを推進しています。 　 各種硝子の生産管理や在庫管理等に幅広く携わっていっていただきます。 ・システム改修・機能追加に関する要件定義・仕様調整・設計・テスト、導入支援など上流/下流工程の担当 ・プロジェクト管理（進捗・課題・品質）、若手メンバー支援　等 キャリアの幅を広げて頂きたいと考えています。 　 今回の募集では、初めにNSGグループの人事・給与システムを担当頂きます。 ・給与システム（COMPANY）の運用・保守（定期メンテナンス、障害対応、データ管理） ・人事部門からの問い合わせ対応・業務支援 ・法改正や制度変更に伴うシステム対応および提案 ・ベンダーとの折衝・管理、社内ユーザーとのコミュニケーション対応　等 NSGグループの人事・給与システムの安定運用と継続的な改善を担って、人事部門やIT部門と連携し、業務効率の向上に貢献して頂きます。 ■配属先情報 硝子ソリューション事業部　アプリグループ ３チーム、33名＋協業者 ・人事給与のシステム運用保守の他、基盤運用、業務システムの開発運用のメンバがおります　 ■業務の魅力 「安定基盤 × 改善提案。次のステージを目指すあなたに」 ・長年NSGグループのシステム運用保守を行うなかで、人事部との信頼関係を構築しており、直接やりとりを行うとともに、各種提案が期待されています。 ・それらの中でも給与システムは、従業員の皆さんの重要な情報を取り扱い、単なる保守運用にとどまらず、業務改善や制度変更への対応、データ活用による支援など、やりがいのある業務です。 ・法改正や制度変更に伴うシステム対応など、社会の変化に柔軟に対応する力も身につけられます。 ・将来的には、システム企画やプロジェクトマネジメントなど、より上流工程へのキャリアパスも描けるポジションです。 ■キャリアアップ支援 ・エキスパートからの技術指導 長年、NSGグループとの関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しております。 　 ・ご自身の思いがダイレクトに提案でき、顧客の成長へのつながりを実感できる NSGグループとダイレクトに業務ができるため、やる気があればご自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。 安定的なNSGグループのビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。 ・経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 当組織はOJTでの知識習得だけはなく、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担で受講可能です。また資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 ※資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実。

会社の定める業務

・基本的なシステム開発・保守が５年以上ある方（要件定義、テスト、リリース管理など）

・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・それぞれの役割を持つメンバーがいるチーム内で、チームとして成果を出そうとする姿勢がある方 ・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方 ・情報量が少ない中でも、自ら先頭にたって調査するなど前向きに課題解決ができる方

600万円〜780万円

※想定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。 月収：274,400円～417,700円（残業代を含まない額となります）

※年収に賞与を含む

249,400円〜313,100円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・社内SE

硝子ソリューション事業部　アプリグループ

正社員

フレックスタイム制

所定勤務時間：7.75時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制　有

11:00〜15:00

月20時間

大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング26F （最寄駅：Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩5分 Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩2分）

なし

自宅での勤務も可能 ※週１日以上は出社することとしている。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

NTT健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

社員持株会制度、財形貯蓄

研修制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

通勤手当、役職手当、家族手当

・住宅補助あり