コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・IT企画構想策定 ・BPR/業務改善 ・新規事業企画立案 ・プロジェクトマネジメント ＜案件事例＞ ・内閣府向け：　激甚災害指定におけるAI活用提言 ・大手IT企業向け：　中期IT戦略策定支援 ・大手機械メーカー向け：　グローバルSCM業務改革支援 ・大手金融企業向け：　金融システム刷新、BPR支援 【募集背景】 マッキンゼー出身/元大手コンサルファーム執行役/パートナークラスからなるエグゼクティブの参画により、上流案件が急増しております。 そのような質の高い案件に参画いただくため、アクセンチュアやBig4、アビーム社などから優秀なコンサルタントが入社しております。 とはいえ目下案件の急増ペースに見合うだけの優秀人材がおらず、さらに採用活動を進めている状況です。 踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、ゆくゆくは組織構築といった経営観点での視座をお持ちの方々を募集することとなりました。 【応募される方へのメッセージ】 弊社ビジョン・コンサルティングは、前期8期目では売上高60億円を超え（前年度比163％）、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。 また来期9期目は売上高100億円を目指しており、10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。 本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。 「イノベーションで世界をより良く」という経営目標を果たすため、更には、顧客満足度を現状の95％弱から100％に引き上げるため、新たなソリューションでの顧客への付加価値提供、伴うインダストリー毎の専門組織の構築が急務であると認識しております。 本求人では、下記を享受することが可能となります。 ・戦略/業務コンサルタントとしての専門的キャリアの更なる昇華 ・インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験 ・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進 ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。 面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。

・コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして就業経験があること （MBB、アクセンチュア、Big4、アビームなど） ・加えて、以下①または②を満たす方 ①業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験 ②ITシステムの企画化構想/ロードマップ策定等におけるPJ計画策定経験、もしくはRFI/RFP作成経験

下記のような方を募集します 例）A氏（30代前半、入社時職位：マネージャ） アビーム社で業務/ITコンサルタントとして業務改善およびシステム導入に従事。 電機/自動車/金融など複数業界にてチームリードとしてご活躍。 例）B氏（40代前半、入社時職位：アソシエイトプリンシパル） （一般的には、Director/Senior Managerクラス） デロイト社で公共セクターのマネージャーとして新ビジネス事業化支援に従事。 前職にて自治体向け基幹システム最適化支援、および政策提言を経験し、 AI/IoT等を用いた産官学、大企業からベンチャーまでを巻き込んだ事業モデルを検討。 例）C氏（30代後半、入社時職位：アソシエイトプリンシパル） アクセンチュア社でインフラ領域のITコンサルティングに従事。 特にクラウド基盤の豊富な経験を活かし、コスト削減や業務効率化支援を実施。

1,200万円〜3,000万円（給与形態：月給制）

応相談 前職の給与を考慮して決定します。（上限は上振れすることもあります。） 年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。

※年収に賞与を含む

賞与：2回 昇給：1回

・ITコンサルタント

正社員

クライアント先に準ずる

〒106-6139 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 39階 （最寄駅：・東京メトロ日比谷線 「六本木駅」1C出口 徒歩3分（コンコースにて直結） ・都営地下鉄大江戸線 「六本木駅」3出口 徒歩6分 ・東京メトロ南北線 「麻布十番駅」4出口 徒歩12分 ・東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」5出口 徒歩10分） ※クライアント先に準ずる

東京本社及び顧客先

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）

定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

・予防接種：インフルエンザ予防接種の費用を会社で補助します。 また、COVID‑19ワクチンの副反応により痛みや体調不良が発生した場合、特別有給休暇の取得が可能です。

屋内全面禁煙

リモートワーク制度

・独自の社内研修制度あり

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

週休2日制

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

・出産休暇：産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。 ・育児休暇：子が1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。 また、1歳に達した後も状況により育児休暇を延長するなど、柔軟に対応します。

通勤手当、住宅手当

・通信手当 ・自己研鑽手当 ・交際手当