【募集背景】 2025年の崖を超えレガシーシステムのモダナイゼーションに対する社会からの要請が強まっており、当社では体制強化を図っています。モダナイゼーションには、移行元となるレガシーシステムの分析が不可欠であり、そのための要素技術(COBOL、アセンブラ、PL/I等の言語スキル)の経験・知識が豊富なプロフェッショナルを募集します。 【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計、および統合を担当する。 また、特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、モダナイゼーション事業に貢献する。 【職務詳細】 専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織のモダナイゼーション実行力の強化に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力・やりがい ・ITインフラを支えるミッションクリティカルシステムのモダナイゼーションに携わり、技術力で社会を支えます。 キャリアパス ・要素技術のプロフェッショナルとして経験を深めていただけるとともに、モダナイゼーションチーム率いるマネージャーとしてのキャリアパスもあります。 【働く環境】 ①チームメンバは責任感を持った10名程度の人員により構成されており、40代～50代が多いチームです。ポジティブ志向で活躍しています。 ②出社および在宅での勤務です。出社頻度は1～3日/週を想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

会社の定める業務

以下のいずれも経験・知見を持つ方 ・ITシステムのSE経験者 ・メインフレーム（汎用機）における開発・保守経験者 ・リーダシップが取れる方

※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。たとえば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。

1,160万円〜1,330万円（給与形態：月給制）

※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

640,000円〜730,000円

賞与：2回 昇給：1回

課長

・サーバーサイドエンジニア

AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 ミドルウェアサービス本部 システム＆データアプリケーション部

【配属組織について（概要・ミッション）】 ミドルウェアサービス本部は、日立のデジタルシステム＆サービスセクタに位置し、社会のITインフラを支えるミッションクリティカルシステムで使用するミドルウェアやそれに関連するサービスを提供している組織です。その中でもシステム＆データアプリケーション部はJavaやCOBOLのアプリケーション実行基盤ミドルウェアを提供しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 メインフレームやUNIXで構築されてたレガシーシステムのモダナイゼーション支援に関わる業務に携わり、当社が持っているケイパビリティ（サービス・製品）を活用して顧客ニーズに応えられるモダナイゼーション提案と実行支援をしていただきます。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

8:50〜17:20

実働7時間45分、休憩45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

社員持株会制度、財形貯蓄

リモートワーク制度

126日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当