【社内ネットワークエンジニア|エキスパート~メンバー(東京)】

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年収

460万円〜1,130万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

社内ネットワークインフラの安定運用と将来の拡張性を見据えたネットワーク環境の企画・構築・運用を担当いただきます。 情報システム部門の一員として、ユーザ部門や外部ベンダーと連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 情報システム部門のリーダーまたはメンバーのポジションでユーザ部門と連携のうえ、ベンダー(コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー)をコントロールし、下記業務を実施。 企画:現行ネットワーク環境の可視化、課題抽出、将来像(To-Be)の策定、ベンダー選定・提案依頼 構築:ネットワーク設計(LAN/WAN/VPN/クラウド接続)、機器選定、導入・設定、テスト、リリース 運用:社内ネットワーク運用監視、障害対応、保守ベンダーとの連携、セキュリティ対策の実施・改善 ■募集背景 当社では、社内ネットワーク環境の老朽化およびクラウドサービスの活用拡大に伴い、ネットワークインフラ全体の見直しが急務となっています。 現状の体制では専門性を持った人材が不足しており、安定運用と将来の拡張性を両立できる体制構築のため、即戦力となる人材を募集します。 (担当業務において成果をあげられるメンバー、チームを運営して成果をあげられる管理監督者クラスを募集) ■部署構成 部長1名、副部長1名、管理監督者5名、メンバー11名、業務委託約43名 ■この仕事の魅力 全社のIT・ネットワーク基盤を支える重要ポジションとして、安定運用だけでなく、将来の成長を支えるインフラ構築に携われます。 企画から運用まで一貫して関われるため、技術力だけでなく、プロジェクト推進力や調整力も磨けます。クラウドやセキュリティなど最新技術の導入にも積極的で、技術者としての成長機会が豊富です。また、ユーザ部門との距離が近く、成果が実感しやすい環境です。業務改善の効果が直接フィードバックされるため、やりがいがあります。 当社では社内向けAIや、プロジェクト管理等のツールを誰もが使用できる環境にあり、AIを活用した業務の効率化など、最新のテクノロジを活用し、業務の効率化に取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバーとして入社後は、技術スペシャリストとしての道(ネットワーク・セキュリティ・クラウド等)や、プロジェクトリーダー/マネージャーとしての道が選択可能です。 管理監督者で入社後は、部門横断のインフラ戦略立案や、ITガバナンスの強化など、より上流の業務に携わる機会があります。また社内業務も多岐にわたるため、多様なキャリアを築ける環境が整っています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

(経験) ・企業内ネットワークの設計・構築・運用経験(3年以上) ・PaloAlto、Cisco、Aruba、Yamaha等のネットワーク機器の設定・運用経験(1年以上) ・社内外関係者との調整・折衝経験、障害対応やトラブルシューティングの実務経験(1年以上) ・TCP/IP、DNS、DHCP、VPNなどの基本的なネットワーク技術の理解 (資格) ・情報処理関連資格(応用情報処理技術者 相当)
求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・システムに関する技術情報などを積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方

歓迎要件

(経験) ・クラウド環境(Azure, AWS, GCP等)とのネットワーク連携経験 ・情報セキュリティ対策の企画・実施経験 ・ネットワーク監視ツール(Zabbix, PRTG等)の導入・運用経験 (資格) ・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリストなどネットワークに関連する資格

想定年収

460万円〜1,130万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) <エキスパート/アシスタントマネージャー> 想定年収:750万円~1,130万円 <メンバー> 想定年収:460万円~715万円 想定年収(残業30時間が発生した場合):545万円~850万円
月給
280,000円〜685,000円

おすすめポイント

★大規模開発やJCOMの中核事業に参画できる! 創業20年間変わっていない基幹システムを、約9年間、総額200億円をかけて刷新するPJに参画!大規模PJのため入社後にマネジメント経験を積みやすい環境です!(次期基盤エンジニア) カスタマーセンターで使うツールやToC向けサービスなど、売上に直結するプロダクトの開発にに携わることができます!(DevOpsエンジニア) ★映像プラットフォーマーとしての代表格 JCOMは多チャンネル放送サービス、映画・映像制作、専門チャンネルの運営に加え、2019年よりNETFLIXやDAZNといったネット動画サービスと提携し、「映像プラットフォーマー」としてのポジションを確立してきました。 ★大規模DBを基盤とした今後の事業の展望 今後は映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開していきます。現在取り組んでいるサービスの例としては、遠隔医療事業やMaaS(ライドシェアサービス)事業があります。

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:45
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場
勤務地補足
転勤:当面無し

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
企業年金基金
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
時短制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇
育児・介護
介護休暇

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

JCOM株式会社の企業情報

企業について

ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

会社情報

企業名
JCOM株式会社
企業理念
もっと、心に響かせよう。 もっと、暮らしを支えよう。 明日を、未来を、拓いていこう。
設立年月日
1995年01月
本社所在地
〒100-0005 東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
育休取得
時短勤務
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■必須条件

〈経験〉 ・ITスキル(Windows、MS Officeなど)業務経験 ・ネットワーク機器のオペレーション経験

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ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

JCOM株式会社

【ソリューションビジネス領域のネットワークエンジニア|メンバー(東京)】

■必須条件

・L3以上で且つ中規模以上のネットワーク設計構築経験(3年以上)

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【ケーブルインターネット設備の企画・設計、構築・保守|メンバー(東京)】

■必須条件

・インターネット設備(スイッチ、ルータ等)の運用・保守経験(3年以上)

460万円〜715万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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株式会社大塚商会

【ネットワークエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車

450万円〜720万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社クラウドワークス コンサルティング

【次世代のデータ基盤エンジニア】AIインフラ・基盤エンジニア

■必須条件

Pythonによる開発実務経験(2年以上) AWS / Azure / GCP いずれかでの開発経験(1年以上) SQLを用いたデータ操作、またはデータモデリングの基礎知識 「ChatGPTを業務効率化に使い倒している」という実績(プロンプト自作など)

400万円〜600万円

インフラエンジニア, AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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