<リモートOK>プロダクトマネージャー / グループプロダクト(課題の特定から企画、リリース、リリース後のさらなる改善まで一貫して担当)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

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年収

550万円〜800万円

勤務地

福岡県

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
LINEヤフーグループのサービスやプロダクトに横断的に関わって課題解決に取り組む同社バリューマネジメント本部で、プロダクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍してくださる方を募集します。 検索から応募までをLINEアプリで完結できるアルバイト求人情報サービス「LINEバイト」のプロダクトマネージャーとして企画チームに参画し、事業戦略に基づいたプロダクト改善を、課題の特定から企画、リリース、リリース後のさらなる改善まで一貫して担当します。 常駐先となるグループプロダクトの企画チームをはじめ、開発、デザイン、テスト、運用チーム等と連携して、ユーザーにこれまで以上に価値あるサービスを提供することにコミットしてくださる方のご応募をお待ちしています。 なお、アサインするプロダクトは、適性 / スキルや成長に応じて変更や追加の可能性があります。 <具体的な業務内容> 「LINEバイト」の改善や新機能追加にかかるプロダクトマネジメント業務全般 ・既存サービスの改修に関する企画立案 ・要件定義 ・効果予測   ・改修仕様設計 / ユーザーストーリーの作成 ・開発、デザイン担当者との仕様調整 ・改修プロジェクトの進行管理 (スクラム開発)  ・リリース後の効果測定 / 各種調査 / 分析 / レポーティング <働き方> リモート可  ただし業務上必要な場合の出社あり <仕事の魅力> ・LINEヤフーの多様なプロダクトの課題解決に直接関わり、サービスの成長に直接貢献できる ・戦略策定から業務改善 / DX領域まで、一連の改善アクションを推進できる ・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス、運用など、グループ内の他部署多職種と連携しながらプロダクト改善をリードできる ・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる ・少数精鋭の組織で中核メンバーとして働ける <キャリアプラン> 入社後 すぐに「LINEバイト」のプロダクト改善業務にアサインします。チームメンバーからフォローを受けながら、実務を通じて早期から活躍できる環境です。その後は、LINEヤフーグループの多様な様々なプロジェクトに関わって実績を積み、プロダクトマネージャーとして活躍いただくことに期待しています。

必須条件

必須条件
以下のすべての経験とスキルがあること ・Webサービスまたはアプリのプロダクトマネジメント経験(3年以上) ・UI / UXの設計 / 改善に関する知識と実務経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協働経験
求める人物像
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・積極性、責任感がありセルフスターターな方 ・チームを巻き込んで課題解決を推進できる方 ・データドリブンな意思決定ができる方 ・自ら提案し推進するリーダーシップに優れた方 ・変化や経験のないことへのチャレンジを楽しみ、成長できる方

歓迎要件

・スクラム開発の経験 ・ユーザーインタビューやリサーチを通じた課題発見 / 仮説検証の経験 ・マルチステークホルダーとの折衝・調整能力 ・データ分析を活用したプロダクト改善の経験 ・ドキュメンテーションスキル(企画書、ワークフロー等) ・サービス運営現場における業務設計 / 改善等の経験

想定年収

想定年収
550万円〜800万円(給与形態:月給制)
月給
366,667円〜533,334円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
勤務形態補足
総合正社員 試用期間:3ヶ月(試用期間終了後、本採用) ※正確な評価のため、入社後6ヶ月まで延長することがある
就業時間
9:30〜18:15

残業時間

固定残業時間
月35時間

予定勤務地

予定勤務地
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル12F (最寄駅:JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・総合福祉団体定期保険(弔慰金) ・インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・株式累積投資(るいとう)

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇)

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
・通勤手当(出社日数に応じて実費支給/月額上限150,000円) ・働く環境支援手当(当社規定に基く)

その他

その他
副業OK
その他補足
・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース (拠点により異なる) ・社内サークル制度 ・社員家族参加イベント「Family Day」(拠点により実施形態は異なる) ・各種研修制度(語学、職責者研修等) ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度あり(同社規定に基きU/Iターン希望者のみ)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定 ※面接回数には個人差があります ※面接実施方法:オンライン面接(ZOOM等)、対面面接(博多本社)のいずれかにて実施します ※来社面接時にかかる交通費補助有(当社規定有) ※詳細は面談時に伝えます

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LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【リモートOK】業務プロセス設計・プロジェクトリーダー(BPO・BPR) / グループプロダクト

■必須条件

以下すべての経験があること ・事業会社における 業務の企画 / 設計、新規業務立ち上げの経験 ・ドキュメンテーションスキル(業務手順書、マニュアルの作成等) ・業務改善に関わった経験(BPO / BPR、DX、RPA、AI活用等) ・オンラインでのコミュニケーションスキル(折衝 / 交渉を含む) ・プロジェクト進行管理の経験

400万円〜600万円

プロジェクトリーダー(PL)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【博多駅/リモート可】AI活用推進プロジェクトマネージャー◆LINEヤフーG/福利厚生や休暇充実

■必須条件

以下すべての経験・スキルがあること ・システム導入 / ツール開発における上流工程の実務経験(企画、要求 / 要件定義) ・プロジェクトマネジメントスキル ・業務課題から0→1でプロジェクトを立ち上げリードした経験 ・ドキュメント作成スキル(要件定義書・業務フロー図などをわかりやすくまとめる力) ・実務における生成AIの利活用経験(ChatGPT、Microsoft 365 Copilot など) ※スクラッチでの開発スキルは必須ではありません

600万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

リモートOK【博多駅直結】 情報セキュリティマネジメント◆フルフレックス◆LINEヤフーGの安定基盤◆

■必須条件

・情報セキュリティマネジメントの運用全般  (情報セキュリティ専門でなくとも、情報システム / IT部門や総務部門などで関わったご経験でも十分に活かせます)

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セキュリティエンジニア

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株式会社みんなの銀行

サービス企画【みんなの銀行】

■必須条件

■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感 ■デジタルバンク事業における企画や運営にご興味のある方 ■社内外関係者との円滑なコミュニケーションがとれ、複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方 【推奨】 以下いずれかのご経験 ■金融機関または事業会社における企画部門経験または新規事業立ち上げ経験 ■アプリやWeb、オンライン環境でのサービス企画、マーケティング経験 ■金融サービスにおける業務企画、要件定義、業務体制構築、運営管理の経験 ■コンタクトセンターにおけるデジタルを活用した業務企画、要件定義、業務体制構築、運営管理の経験

420万円〜1,020万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ニジボックス

【〈福岡勤務〉開発ディレクター】リクルート100%出資子会社/リクルートグループの安定基盤/年間休日140日/基本リモート/月残業時間は5時間/フレックスタイム制導入

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Webアプリケーションの開発または設計経験(目安:3年程度)

512万円〜1,539万円

Webディレクター, プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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