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【<法人/リーダー>ITアーキテクト(札幌)】NTTデータ100%出資の安定した基盤/4000コースの研修機関/平均勤続年数13.1年/フレックスタイム制

年収

630万円〜870万円

勤務地

北海道

職種

ITアーキテクト

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開する役割を担っていただきます。 NTTデータの案件に加えて、当社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。 お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなくソフトウェアアーキテクチャーとしてご活躍いただきます。 テクニカルリーダーの立ち位置でシステム開発の道筋を導いて頂くことを期待しています。 【業務詳細】 幅広い技術力を活かし、ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせてシステム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行います。 【業務の魅力】 ・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。 ・NTTデータグループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。 ・アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。 ・AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。 ・各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。 ・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。 ・業務の生産性を意識しています。 【プロジェクト例】 プロジェクト開発金額:500万~2、3億円程度 開発期間:3か月~2年程度 北海道の大手インフラ企業、北海道の法人企業様等を顧客に持つプライム案件と、親会社であるNTTデータとの協働案件があり、割合は半々くらいです。 【客先常駐の有無】 参画するプロジェクトによりますが、一部のプロジェクトでは客先への常駐があります。 ほとんどのプロジェクトは、出勤・テレワークを組み合わせて業務をしています。 【配属先情報】 〈体制〉 人数:社員70名程度、パートナー260名程度 全体で300名強のメンバーがおります 男女比:男性7割、女性3割 職場の雰囲気:年齢も幅広く、若いメンバーも多く活気のある事業部です! 〈配属先のテレワーク比率〉 部署全体で50%程度 【メッセージ】 お客様とお仕事をする機会も多いので、お客様の立場に立って丁寧に提案・仕事を進めていただく人を求めています。 ITアーキテクチャーとしてプロジェクトを技術面でリードできる方、または今後の伸びしろを持った方の応募をお待ちしております!
仕事内容の変更範囲
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門 等

必須条件

必須条件
・PM/PLの経験 ・システム開発経験 ※開発年数・開発言語は不問です
求める人物像
\\こんな人がITアーキテクトに向いてます// 自主性:自主性を持って業務に取り組み、自ら課題を解決に導いていただける方 問題解決能力:複雑な問題を整理し、効果的な解決策を見つける能力がある方 応用力・柔軟性:変化する状況や最新の技術への柔軟な対応力、適応する能力がある方 技術志向:最新の技術やトレンドに興味を持ち、常に学び続ける姿勢がある方 コミュニケーション能力:チームメンバーや他のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方。お客様の目線に立って議論ができる方 リーダーシップ:プロジェクトをテクニカル面でリードし、最適なシステム開発にチームを導く能力がある方 チャレンジ精神:どんなことでも興味を持って、チャレンジしていただける方

歓迎要件

・アーキテクチャーに関する各種課題解決やシステム提案の経験 ・マネジメント経験 ・小売や流通の案件のご経験もしくは業務知識 ・クラウドネイティブ、アジャイル開発経験 ・アーキテクト経験や実績

想定年収

想定年収
630万円〜870万円
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当(20時間/月)を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します
月給
388,060円〜564,690円

ポジション

職位
課長補佐/代理、リーダー
職種
・ITアーキテクト

開発環境

開発言語
Java、PHP、JavaScript、Python、CSS3、HTML5
フレームワーク
Laravel
DB/DWH
PostgreSQL
クラウド
AWS、Azure

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30

予定勤務地

予定勤務地
北海道札幌市北区北10条西3丁目9-2THE PLACE SAPPORO
勤務地補足
転勤の有無 :当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・NTT厚生年金保険 ・NTT健康保険組合
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
・企業年金

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・ライフプラン休暇 ・創立記念休暇 ・病気休暇
育児・介護
介護休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・子育て・介護手当有り(対象者に支給) ・住宅補助費あり(対象者に支給・年齢制限あり)

その他

その他補足
・社宅制度あり(勤務地による) ・持家取得支援制度 ・レクリエーション補助制度 ・全国のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 *一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。 *筆記試験:無 *適性試験:有 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

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【<基盤>インフラエンジニア(チームリーダ)<札幌>】NTTデータ100%出資の安定した基盤/4000コースの研修機関/平均勤続年数13.1年/フレックスタイム制

■必須条件

①・②のいずれかのご経験があり、チームリーダの経験(少人数でも可・チームリーダに等しい経験でも可)がある方 ①サーバ、OS、ネットワーク、仮想化、セキュリティに関する基本知識 ②Cisco製品など複数ベンダーを使用したNWの設計構築経験をお持ちの方

550万円〜630万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社NTTデータ北海道

【<法人>システムエンジニア(札幌)】NTTデータ100%出資の安定した基盤/4000コースの研修機関/平均勤続年数13.1年/フレックスタイム制

■必須条件

①②いずれも必須 ①システム開発経験がある方 20代:3年以上 30代以上:5年以上 ②下記のマネジメント経験をお持ちの方 30代:5~7名程度のプロジェクトマネジメント経験 40代:10名以上のプロジェクトマネジメント経験 ※20代の場合はマネジメント経験は不問

550万円〜630万円

サーバーサイドエンジニア, ITコンサルタント

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【札幌/ITアーキテクトエンジニア】クラウド移行・DX推進を支えるITアーキテクト募集|裁量を持って最適なインフラを設計できる環境 ◆リモートワーク相談可

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どちらも ・オンプレミスまたはクラウド(AWS / Azure / GCP)での システム基盤の設計・構築経験(3年以上) ・非機能要件(可用性・運用性・セキュリティなど)を考慮したアーキテクチャ設計経験(3年以上)

550万円〜1,000万円

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株式会社ProVision

【札幌/ITアーキテクトエンジニア】クラウド移行・DX推進を支えるITアーキテクト募集|裁量を持って最適なインフラを設計できる環境 ◆リモートワーク相談可

■必須条件

どちらも ・オンプレミスまたはクラウド(AWS / Azure / GCP)での システム基盤の設計・構築経験(3年以上) ・非機能要件(可用性・運用性・セキュリティなど)を考慮したアーキテクチャ設計経験(3年以上)

550万円〜1,000万円

ITアーキテクト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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