【クラウドエンジニア_メンバー】KDDIグループの安定環境で自社開発／SES出身部長が創るフラットな組織／定着率97%の働きやすさ
年収
545万円〜700万円
勤務地
東京都
職種
インフラエンジニア、クラウドエンジニア
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
求人情報
仕事内容
仕事内容
【募集背景】
現在、弊社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しており、その一環として、今年度からクラウドシフトを本格的に行います。この重要な移行を主導し、将来のクラウドネイティブな環境を構築・運用していくために、経験豊富なクラウドエンジニアを募集します。
【担当事業・商材の特徴】
システム部の領域：技術基盤(SRE)、情報セキュリティ管理、社内IT、DX推進、R&D、DevRel、CoE
【配属部門の構成人数】
システム部:20名程(派遣・請負含む。内、社員12名)
全社エンジニア:65名程(派遣・請負含む。内、社員30名)
内訳:メディア部11名、ポイントPF部23名、Gポイント部11名、システム部20名
【各メンバーの役割・担当】
・開発技術の基盤整備(SRE業務)
・業務イントラ整備(社内IT業務)
・全社業務改善(DX推進)
・エンジニア社内外ブランディング(DevREL業務)
・新技術のキャッチアップ、取り込み (生成AIなど)
・開発に対する社内連携強化、全社的な課題解決力の向上(CoE活動)
【具体的にお任せしたい業務】
クラウドシフト：AWSのマネージドサービスを活用した最適化、コスト削減、パフォーマンス改善
クラウドネイティブな環境構築：将来を見据えたスケーラブルで堅牢なシステムの設計・構築
運用・保守：AWS環境の安定稼働を維持するための監視、障害対応、セキュリティ対策
技術選定・導入：新技術の評価、検証、導入
SRE活動(予定)
AWS SA、MSP事業者とのやり取り(予定)
【当ポジションのミッションとその醍醐味】
ビジネスの成長を支える：クラウド技術を通じて、ビジネスの成長を加速させる重要な役割を担います。
大規模なクラウド環境を構築・運用：最新の技術に触れながら、大規模で複雑なクラウド環境を構築・運用する経験を積むことができます。
技術的な挑戦：クラウド技術は常に進化しています。新しい技術に挑戦し、自己成長を続けることができます。
【現場から見たポジションの魅力】
クラウドリフトからSRE活動へ。IaC環境の整備を通じて、開発効率向上に貢献できるのが魅力です。新規事業におけるIaCテンプレート作成にも挑戦できます。少人数のチームですが、ハイスキルなメンバーから技術を学べる環境です。技術力を高めながら、チームとして成果を出す喜びを感じられます。
【キャリアパス】
クラウドエンジニアとしての専門性を深め、将来的にはテックリードやクラウドアーキテクトとしての活躍を期待しています。
【人間関係や雰囲気】
配属部門は社歴3年以上のメンバーが8割以上と、社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境です。雰囲気は穏やかな人が多く、互いを尊重し、助け合いながら、安心して仕事に取り組める体制が整っています。年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすいフラットな組織です。
【入社後のフォロー体制(OJT以外に部署特有のものがある場合)】
・システム部主体の勉強会・情報共有会(週1程度)
・上長との1on1(週1程度)
・社外勉強会、セミナー、コミュニティ参加(不定期、希望者から)
・懇親会・歓迎会(不定期、月1程度)
必須条件
必須条件
・AWSマネージドサービスの実務経験(3年以上)
求める人物像
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
・新しい技術への探究心があり、自主的に学習し、新しい技術を習得する意欲があ
る方
・問題解決能力が高く、積極的に課題に取り組める方
歓迎要件
・IaC(Infrastructure as Code)ツール(Terraform、CloudFormationなど)の使用経験
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・AWS認定資格
想定年収
想定年収
545万円〜700万円（給与形態：月給制）
想定年収補足
年収は残業代込み
※ランクによって裁量手当対象
月給
320,000円〜480,000円
賞与・昇給
賞与：2回（6月、12月）
昇給：2回（4月、10月）
おすすめポイント
★ポイントプラットフォームの事業（いわゆるポイ活を推進するためのプラットフォーム）を行っている企業ですが、累計の会員数は700万人を超えるため、いわゆる大規模サービスの企業と言ってよいと思います。
ジー・プランの主力事業は下記のサービスです。
https://www.gpoint.co.jp/
ポイントプラットフォームの事業以外でも行っている事業は下記の通りです。
https://www.g-plan.net/business/
★資金力があることで有名なKDDIグループの企業のため経営基盤は安定していますが、企業じたいの業績もよく、資金力がある企業のため、新規事業の立ち上げも積極的に行っています。直近ですとVTuber関連の新規事業の立ち上げなども行っています。
VTuber関連の新規事業の詳細について
https://www.g-plan.net/news/details/20241218.html
★今回募集しているSREのポジションではポイントプラットフォームの事業や（別途運営している）自社メディア、新規事業などのプロダクトを横断的に見る立ち位置のため、異なるフェーズの複数のプロダクトで経験を積むことができます。
★年収レンジは高い企業のため、内定が出ると少なくとも700万円～の提示になる想定ですが、テックリード相当のエンジニアだけを募集しているわけではなく、AWSなどのクラウドでの設計・構築の経験が3年くらいあれば内定が出る可能性があります。純粋に求められるスキル・経験と比較したときに年収レンジが高めの企業であると考えて頂けるとよいです。
ポジション
職種
・インフラエンジニア
・クラウドエンジニア
配属先
部署名
システム部 技術基盤チーム
開発環境
開発言語
Java、PHP、JavaScript
フレームワーク
Laravel、Spring Boot、Vue.js
DB/DWH
PostgreSQL、MySQL、Oracle
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
CI/CD
Jenkins
OS
Linux、Windows Server
その他ツール、サービス
GitHub、GitLab、Slack、JIRA、Notion
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり（3ヶ月）
勤務形態
勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
残業時間平均：通常期10~20時間/繁忙期20~30時間
フレックスタイム
開始時間：8:00〜11:00
終了時間：16:00〜22:00
コアタイム
11:00〜16:00
残業時間
平均残業時間
月15時間
予定勤務地
予定勤務地
東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー3F
（最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅（京急本線／青物横丁駅））
勤務地補足
東京本社
＜リモートワーク＞
月数回出社あり(応相談)※メンバーはほぼフルリモート
リモートワーク頻度
リモートワーク頻度
一部リモート
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
制度
財産形成補足
退職金制度：在籍3年以上の社員が対象
職場環境
研修制度
職場環境補足
■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
E‐Learningシステムにより希望科目を自由に受講可能
休日・休暇
年間休日日数
126日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
土曜祝日振替特別休日、年次有休休暇（入社月により付与日数変動）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）
諸手当
諸手当
通勤手当
諸手当補足
＜残業手当＞
有：残業時間に応じて別途支給
※裁量労働制適用の場合、固定残業代（裁量労働手当）25時間／月相当を支給
その他
その他
書籍購入補助制度
その他補足
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）
■GLTD（長期障害所得傷害保険）
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有
選考情報
選考内容
選考情報
・適性検査あり
・オファー面談あり
・面接 2回
選考情報補足
エントリー ＞ 書類選考 ＞ 適性検査・面接（2～3回） ＞ 内定 ＞ オファー面談 ＞ 入社
※選考回数は変動する場合有
＜選考フロー補足＞
■筆記試験：無
■一次面接がオンラインの場合、最終面接前に二次面接または顔合わせ（いずれも対面）を実施
■応募から内定まで：1ヶ月～1ヶ月半程度
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
