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〈セガ札幌スタジオ〉クライアントプログラマー(スマフォアプリ)

年収

350万円〜800万円

勤務地

北海道

職種

モバイルアプリエンジニア

求人情報

仕事内容

仕事内容
株式会社セガ札幌スタジオにて、スマートフォン向けクライアントアプリケーションのプログラム作成業務をご担当いただきます。

必須条件

必須条件
・Unity C#によるゲームのクライアント開発経験(1年以上)

歓迎要件

・運営型のスマートフォンアプリのプログラム開発、運用経験 ・C++による3Dゲームの開発経験 ・チームメンバーとの円滑な連携を図れる方 ・明朗な性格でコミュニケーション力が高い方 ・健康で責任感のある方 ・ポジティブな発想が出来る方 ・育成経験

想定年収

想定年収
350万円〜800万円

ポジション

職種
・モバイルアプリエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員

予定勤務地

予定勤務地
北海道札幌市北区北 10 条西三丁目 9 番地 2

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種費用助成

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
・リモートワークについて オフィスでの体験価値を最大化し、組織の生産性と柔軟性のさらなる両立を目指すために、全社として、週2回までの在宅勤務が可能なハイブリッドワークに移行しています。多様な働き方支援の一環として、育児・介護・海外MTGなど時差対応をする場合等においては上長承認により、週2日を超える在宅、出社・在宅併用などの柔軟な働き方を認めています。

休日・休暇

育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・出産・子育て支援金 ・育休復職支援金

その他

その他
副業OK
その他補足
・カラフルポイント制度 ・新入社員研修 ・若手育成支援 ・階層別研修 ・セガサミーカレッジ ・eラーニング(通信教育) ・グローバル人材育成プログラム ・技術者向けの研修制度紹介 ・グループデー ・Barで開催されるイベント ・ゲームジャム ・CSR活動(セガサミーの森 自然学習イベント) ・社員同士のコミュニケーションへの補助金制度 ・クラブ活動

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社セガ札幌スタジオの募集中の求人

Border

株式会社セガ札幌スタジオ

〈セガ札幌スタジオ〉プログラムセクション リーダー・マネージャー候補

■必須条件

・ゲーム開発経験(最低10年) ・Unity(C#)、UnrealEngine(C++)等のゲームエンジンを用いたゲーム開発の実務経験(最低5年) ・幅広いコミュニケーション力を発揮した課題解決力 ・新しい技術への探究心と手を動かして実現する行動力 ・育成経

600万円〜900万円

ゲームプログラマー

株式会社セガ札幌スタジオ

【セガネット麻雀 MJ】【モバイルタイトル】 開発プランナーリーダー(麻雀経験不問)

■必須条件

・スマートフォン向けゲームの開発プランナーリーダー業務経験(1年以上) ・概要書・仕様書作成のプランナー経験(1年以上) ・仕様書の監修経験 ・プログラマ、デザイナーと円滑なコミュニケーションを行い実装をリードできる方 ・Office系アプリケーションの使用が出来る方 ・日本語会話能力 ・健康で責任感のある方 ・ポジティブな発想、発言が出来る方

350万円〜800万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社セガ札幌スタジオ

2D/UIデザイナー

■必須条件

・デッサン力などの基礎能力を持ち、UI/UXに明るい方 ・ゲーム業界におけるUI実装経験を5年以上有する方 ・Photoshop、Illustratorを使用、UnityもしくはUnreal Engineを使用した開発経験2年以上 ・幅広いコミュニケーション力を発揮した課題解決力 ・新しい技術への探究心と手を動かして実現する行動力

350万円〜800万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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