M365エンジニア＜IT Solution Service＞東京

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年収

550万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【本ポジションの魅力】－Microsoftのトップパートナーと協業し、最新技術と深い知識を身につけることができます－・市場価値の高い専門知識 Microsoftのプレミアパートナーとして、国内トップクラスの技術力を持つ企業の業務に携わります。最新のM365技術や深い専門性に触れることで、あなたの市場価値が飛躍的に向上します。・創造と変革の領域単なる運用・開発に留まらず、自動化・効率化、セキュリティレベルの向上、DX推進のための創造的な工夫を実践する幅広い裁量があります。【求人概要】 ※ご経験により下記のポジションの他にもご応募可能です。ポジション①　Microsoft365開発ポジション②　Microsoft365設計構築ポジション③　Microsoft維持管理【業務内容詳細】ポジション①：Microsoft365開発 ■Microsoft 365 プラットフォームを活用した業務効率化ソリューションの開発と機能拡張を担当します。最新の Power Platform や Microsoft Graph API を活用し、ビジネスプロセスの自動化、カスタムアプリケーション開発、および既存システムのM365連携を主導します。ポジション②：Microsoft365設計構築 ■顧客または社内のニーズに基づき、M365環境のセキュリティ、ガバナンス、およびアーキテクチャの設計・導入を担当します。主に Entra ID (旧 Azure AD)、Intune、Exchange Online などのコアサービスに関する上流工程から導入までを推進します。ポジション③：Microsoft維持管理 ■サービスの自動化　－PowerShellなどのスクリプト開発を駆使してグループ管理、レポート作成などの　　ルーチンタスク業務の自動化を推進。　－Power Automate を使って、ビジネスプロセスの自動化やアプリケーション開発を支援。 ■セキュリティレベルの継続的な向上／脆弱性への対応　－多要素認証（MFA）の不適切な設定、アクセス権限の過剰な付与など、　　管理設定のミスによる脆弱性を発見します。　－アカウントの不正アクセスリスクを評価、対策を講じます。 ■テクニカルサポート　－問い合わせ対応、トラブルシューティング、新機能やアップデートの適用支援。　－利用方法のサポート、利用手順等の資料作成。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

ポジション①　Microsoft365開発 * Microsoft Graph API や PowerShell を用いたM365サービスの開発・自動化経験 * SharePoint Online のサイト・リスト・ライブラリのカスタマイズ開発経験 * C# (.NET) やPythonなどのプログラミング言語を用いた開発経験ポジション②　Microsoft365設計構築 * Azure AD (現：Microsoft Entra ID) を中心としたID管理、認証基盤の設計・構築経験 * Exchange Online および SharePoint Online の環境設計・移行経験 * Microsoft Intune (現：Microsoft Endpoint Manager) を用いたデバイス管理・ポリシー設定の設計経験 * M365のセキュリティとコンプライアンス（例：条件付きアクセス、DLP）に関する設計経験ポジション③　Microsoft365維持管理 * 以下いずれかのサービスの維持管理経験。【Exchange Online、SharePoint Online、Intune】 * PowerShellやGraphなどのスクリプトを活用し開発、ルーチン業務の自動化の経験。

歓迎要件

* M365サービスの構成設計もしくは運用設計などの経験。 * Teams、PowerPlatform、Copilot、EntraID いずれかの維持管理以上の経験。 * Azure、M365、Defender、Autpilot、ActiveDirectoryの知見・経験。 * Power Apps および Power Automate を用いた実務でのソリューション開発経験〈歓迎資格〉 * Microsoftの各種資格 * Azureの各種資格

想定年収

550万円〜900万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

おすすめポイント

★国内97拠点、39の国と地域に展開するグローバル企業 1960年にオランダで設立され、現在4900か所以上の拠点を展開している企業です。総合人材サービスとしては世界トップクラスとなっており、安定した経営基盤があります。外資系企業で英語が学びたい方や海外に目を向けている方にはおすすめとなっています！ ★元エンジニアが営業だから希望に添った案件アサインが実現今回募集しているランスタッドテクノロジー事業部はエンジニア出身者が立ち上げました。そのうえで案件を取ってくる営業の方が元エンジニアとなっております。実際にエンジニア経験がある方が営業してくれることで、現場で働いていく方をエンジニア目線でフォローをしてくれるのはかなり魅力となります！ ★研修・教育・サポート体制が充実元エンジニアの営業の方々がサポートしてくれるのも魅力ですが、「外資系企業」「人材サービス」を展開しているうえでの強みを持っている企業となります。国内研修制度では、英会話研修などのプログラムがあったり、TOEIC受験に関しても補助金が出るなど英語力向上もサポートしてくれます！他にも海外研修にも参加できるチャンスがあったり、提携スクールが数多くあり様々な角度からのスキルアップが実現できます。

ポジション

職種

・社内SE

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

予定勤務地

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

首都圏のお客さま先　 ※リモートワーク相談可能（ご経験・スキルによる）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

・関東ITソフトウェア健康保険組合

健康・医療

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

◆クラブオフランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度、研修制度

職場環境補足

・eラーニング

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

※有給休暇は5日以上の連続休暇取得も可能

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

育児・介護補足

・結婚特別休暇社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援

その他補足

提携スクール

選考情報

選考内容

選考情報

・カジュアル面談あり・面接 2回

選考情報補足

▼Web書類選考 ▼カジュアル面談（採用担当者） ▼1次面接（現場責任者）　※スキップする可能性がございます ▼最終面接（事業責任者、もしくは現場責任者） ▼内定おおよそ2週間～3週間程度の選考期間となります。転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。 ※面接はすべて日本語での実施となります ※最終面接後に”就業先面談”を実施するケースがございます ※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です） ※面接日、入社日はご相談に応じます

ランスタッド株式会社の企業情報

企業について

人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス

会社情報

企業名

ランスタッド株式会社

企業理念

We connect to succeed ～つなぐ、つながる、その可能性～

Webサイト

https://www.randstad.co.jp/

設立年月日

1980年08月

本社所在地

〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町４番１号ニューオータニガーデンコート21F

資本金

1億円

資格取得支援制度

社内ベンチャー制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

時短勤務

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■必須条件

●システム開発経験がある方 ●委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ●購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある方（深度は問いません）

550万円〜1,100万円

社内SE, 情報システム

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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