＼Point!／ ◆6000件から希望に添った案件が選べる ◆テレワーク・フルリモート案件多数 ◆技術＆ヒューマンスキルを磨ける研修 ◆完全週休2日／残業月12h程度 ━ 業務内容について ━ 当社が抱える案件は年間6000件以上！ ⾦融、公共、製造、物流、流通、EC、サービス業界などのお客様を中⼼に 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等ご⾃⾝のご経験に合わせて案件をアサインします︕ 現在のメンバーはリモート環境で業務を進めている場合もあります︕ 【案件事例】 1.IT企業向け決済サービスの要件定義〜運⽤保守 2.IT企業向け決済サービスのプロジェクトマネジメント 3.⽣命保険関連のアプリケーション開発業務 4.⼤⼿IT企業における販売管理システムの開発 ◆安心のチーム体制 プロジェクトは、8～10名程度のチーム体制のものが多いです。気軽に周りの先輩社員に相談できます。 ━ キャリア支援体制 ━ 「エンジニアサポート制度」としてエンジニアサポート担当と技術部リーダーが、今後のキャリア形成につながる配属先や研修プランの提案を行います。 将来についても、一緒に考えていきましょう！ ◆先輩たちの転職理由◆ ・案件ガチャから解放されたい ・自分に自信をつけたい ・学校や独学で学んだ知識を活かしたい ・経験は浅いけど技術を磨きたい ・業界に戻って挑戦したい（ブランクが5年ある方も活躍中！） ・働き方を変えたい ・安心できる環境で働きたい ＜研修制度＞ ━ 働きながらスキルを磨く ━ 各種研修や勉強会の機会も充実。ぜひ、スキルアップにお役立てください。 ・【200種以上】のWinラーニング 技術研修だけでなくヒューマンビジネス研修、課題別研修など、総合力を高めるプログラムがあり、基礎～トレンド技術を身につけながら、長く活躍できるエンジニアとしての成長を後押しします。 経験者の方にはリーダースキル育成などの研修も実施しています。 ・Winスクール＆eラーニング 全国に約50校の教室を持つWinスクールと提携しており、300以上の実践講座を受講可能。 （通常は数十万かかるコースが無料で受講可能） また時間と場所の制約を受けないeラーニングもご用意しています。 ・重点技術研修ポイント クォータ毎に年4回程度、最新技術のトレンドや実践的なスキルを身につけるための定期研修を実施。基礎から応用まで幅広いテーマに対応しています。 ・支店勉強会 全国の支店で実施される勉強会では、現場で直面する課題を共有し、解決策を模索することでスキルアップを図ります。 このほか各種パートナーシップにより先進的なツールに触れられる環境も整えています。 ＜教育制度＞ 社内研修、勉強会、ビジネススキル研修、階層別研修、職能別専門研修、 自己啓発、教育研修施設、新卒者向け研修 ・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー ・教育研修施設： 　-テクノプロ・ラーニング／全国４ヶ所に大型研修センターを配置（横浜・名古屋・大阪・福岡） 　-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点） 　-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能 　-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用 ・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

・開発経験1年以上の方

400万円〜700万円（給与形態：月給制）

※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定。

※年収に賞与を含む

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・サーバーサイドエンジニア

Java、C++、C言語、Swift、PHP、JavaScript、Python、Objective-C、COBOL、C＃、VB、CSS3、HTML5

Spring Boot、.NET Framework

Db2、Oracle

AWS、GCP、Azure

Linux、Windows Server、Android

GitHub、JIRA、Backlog

正社員

あり（2ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※プロジェクトにより異なる可能性もあり

大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル7F ※クライアント先に準ずる

なし

＜本社六本木／全国（47都道府県）にプロジェクトあり＞ 都市部の案件にリモートで参加することも可能です！

健康保険、労災保険、厚生年金保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

社員持株会制度、社内貸付制度

永年勤続制度、OJT制度

122日

完全週休二日制、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇

介護のための時短勤務、看病休暇

深夜・休日勤務手当、出張手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

・寮・社宅制度（家族・単身）：就業先近郊のマンションなどを同社が「借上社宅」として準備。家賃の6割を会社が負担、月額2万円から3万円と水道光熱費は個人負担。 ※本人の同意がない転勤はございません