★エンジニアの希望を最優先する案件選択制度 「上流工程に挑戦したい」「最先端技術に触れたい」「残業の少ない案件がいい」といった個々の希望を営業担当が丁寧にヒアリング。 複数の候補案件の中からエンジニア自身が参画したいプロジェクトを決定できるのが特長です。 会社都合のアサインは一切なく、自身のキャリアプランに沿った経験を積むことができます。 ★大幅な年収アップが期待できる給与体系 前職の給与からのアップを保証しており、実際に年収が100万円アップした事例もあります。 特筆すべきは、全社員の平均で年収8%アップという高い昇給実績です。 明確な昇給テーブルを設けず、個々の頑張りを正当に評価し、スピーディーに給与へ反映する仕組みが整っています。 ★柔軟な働き方を実現できる環境 社員の約8割がフルリモートまたはハイブリッド勤務を実践しています。 平均残業時間も月10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 「リモート勤務」「残業なし」といった働きやすさを重視した案件の希望にも柔軟に対応してくれます。 ★チームで最先端技術に挑戦できる AI、DX、自動運転、ブロックチェーンといった将来性の高い先端技術分野のプロジェクトに注力しています。 プロジェクトには自社のPMやPLを含む約5名のチームで参画するため、一人で客先に常駐する不安がなく、安心してスキルアップに専念できます。 ★スピーディーな選考と充実したサポート体制 選考は面接1回で完結するため、スピーディーな転職活動が可能です。 また、関東ITソフトウェア健康保険への加入や資格取得支援制度はもちろん、「ふるさと納税支援制度」といったユニークな福利厚生も用意されており、社員の成長と生活を多角的にサポートする体制が魅力です。