■SEEDS COMPANYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた社内ベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、 HR×Tech の自社プロダクトであるである①採用管理システム②求人まとめサイトを事業の柱としています。 約50名の組織にコンサルティング営業、エンジニア、デザイナーをはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施する組織です。 中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 私たちのミッションは、アルバイト・パート採用における課題をテクノロジーと人の力で解決すること。 人手不足、採用難が叫ばれる中、本業に集中できないほど採用活動に苦労している現場の店長さんを救うために、ユーザーファーストの視点で、新しい価値を提供するためのサービス開発を行っています。 ■職務内容 ・SaaSプラットフォームのインフラ運用・保守（AWS ECS環境） ・サービス機能追加・改修に伴うインフラ設計・構築 ・AWSコスト最適化とリソース効率化の継続的な改善 【具体的な取り組み】 ・Terraformを用いたインフラのコード化・自動化推進 ・監視・アラート体制の改善とSLI/SLO策定 ・セキュリティ強化とコンプライアンス対応 ・開発チームと連携したインフラ要件の整理・提案 ・CI/CDパイプラインの最適化とデプロイ効率向上 ■関わるチーム developmentチームに所属するメンバーは正社員5名と業務委託で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。 チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。 SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。 ■やりがい・魅力 ・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。 ・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。 ・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。 ・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・Terraformを使ったIaC実務経験（2年以上） ・Dockerの実務経験とコンテナライフサイクル管理 ・AWS でのインフラ構築・運用経験

・関わる⼈たちとコミュニケーションをとり、信頼関係づくりを⼤事にする⽅ ・当事者意識を持ち主体的に動ける⽅ ・多くの裁量を持ちチャレンジしたい⽅ ・中長期的な開発をプランニングをしたい方

545万円〜800万円（給与形態：月給制）

■想定年収：545万円～800万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。

265,000円〜

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア ・SREエンジニア

事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし） ┗10:00～19:00、9:00～18:00で働いている方が多いです。 標準労働時間：8時間/日 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F （最寄駅：豊洲）

■完全リモートワークを想定 \- 入社後1-3か月は豊洲本店でのOJTを予定しています（業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします） \- 月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります \- 自主的に出社することも可能です

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体長期障害所得保障保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄

リモートワーク制度

完全週休二日制、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇

・特別休暇：フレックス休暇（年次有給休暇とは別に年5日間付与）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、パートナー出産休暇、育児支援制度