電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長してまりました。 更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。 【業務概要】 事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。 【具体的業務内容】 * ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行） * サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行） * 運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行） * 人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行） 【案件例】 * 事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援 * 事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援 * 事業開発：エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート * サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援 * サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援 【ポジションの魅力】 * 他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる * ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる * 事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる 【想定されるキャリアパス】 スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。 * アソシエイト、コンサルタント：メンバー、またはプロジェクトリード業務 └サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進 * シニアコンサルタント：プロジェクトマネジメント業務 └事業・サービスにおける推進上の壁（課題）を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進 * シニアコンサルタント、ディレクター：イシューマネジメント業務 └新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化

■シニアコンサルタント・ディレクター * デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験 * マーケティング戦略立案、推進経験 ■アソシエイト・コンサルタント * マーケティングリサーチのプランニング~分析経験 * 経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験

* 異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークでのプロジェクト推進ができる方 * 専門分野に捉われず、そのスキルを生かして新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 * 多角的に物事を捉える習慣が身に付いている、または事象の本質に踏み込んで考える方 * 起きている事象に対する課題設定力と解決力がある方

500万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給

賞与：2回（3月、9月） 昇給：1回

・ITコンサルタント

エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門/ビジネスバリュープロデュース事業部

【エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門について】 当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 【ビジネスバリュープロデュース事業部について　※主な配属先】 事業責任者やマーケティング責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進しています。 ＜事業領域＞ * ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行） * サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行） * 運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行） * 人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行） ＜事業領域の強み＞ * 戦略策定からエグゼキューションまでワンストップで提供できる。 * コンサルにはない実行力・具現化力がある。 * 各分野のプロフェッショナルがいるため、部門横断でプロジェクトに対応できる。 * 電通グループ、電通インターナショナルの保有するアセットが活用できる。 > 【組織・風土】 * 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 * 直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 * 平均年齢34歳、女性比率は4割程度。5割が中途入社でコンサルファーム、デザインフォーム、スタートアップ、テクノロジー企業など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 * 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジシェア活動や事業コンテストなど、コンサルティングワークの枠を超えた取り組みを実施 * 新しいチャレンジが推奨される環境で、多様な専門性を持つモチベーションの高い仲間と協力＆連携しながら組織や事業の拡大に関わることができる * 資格取得や研修のための費用支援制度あり。

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜17:30

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

5:00〜22:00

月30時間

東京都港区東新橋1-8-1 （最寄駅：JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分）

・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

・特定積立休暇、連続休暇、結婚休暇、等

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度