私たちは「DXで日本をRe:Bootする」というビジョンのもと、戦略立案からシステム開発・運用まで一貫したDX支援を提供しています。 AIの進化で「作る」工程が容易になる今、「何を作るべきか」を見極める力が最も重要です。プライム案件比率100% を維持し、お客様と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組む環境で、価値創造のプロフェッショナルとして活躍しませんか。 "全員が主役"の理念のもと、一人ひとりが明確な役割と裁量を持ち、プロジェクト全体の成功をリードできます。 ▍開発スタイル ・お客様との直接対話による開発 プライム案件中心で、顧客と伴走しながら課題を深く理解し、提案・設計・実装を一貫して担当します。 ・一気通貫のプロジェクト推進 戦略立案から設計・開発・運用保守まで社内で完結。スピード感と品質を両立させながら価値ある成果を提供します。 ・チームで進める開発 ナレッジ共有やレビュー文化を重視し、個人の成長と組織全体の技術力向上を同時に実現します。 ・最先端技術の積極活用 生成AIや自動化ツールなど最新技術を導入し、効率性と革新性を追求しています。 ▍CTSの強み ◎ビジネス課題解決力 戦略コンサルタントが在籍し、技術とビジネスの両面から本質的な価値を提供できます。 ◎確実なプロジェクト成功体制 シニアPMによる研修・レビュー体制で品質とリスク管理を徹底。安定したプロジェクト運営を実現しています。 ◎高いアーキテクト能力 自社プロダクトと受託開発で培った技術力により、エンタープライズレベルの設計にも対応可能です。 ▍モダンな設計思想の導入 ・DDD(ドメイン駆動設計) ・Clean Architecture ・IaC(Infrastructure as Code) TerraformやCDKを活用し、インフラもコードで管理。 設計・運用の両面で先進的な取り組みを推進しています。 ▍プロジェクト事例 業務効率化SaaS「タスク管理くん」開発(10ヶ月/予算4,400万円) ・クライアント:BPO企業(SABU社) ・チーム:PM1名/テックリード1名/エンジニア3名 ・工夫:コード資産の再利用、社内コーディング規約で短納期・高品質を実現 ・結果:高い満足度を獲得し、追加発注にもつながるプロジェクトに ▍キャリアパス・評価基準 シニアアソシエイト(500万円〜):設計〜テストまで対応、品質重視の開発を推進 プロフェッショナル(600万円〜):非機能要件設計、ジュニア育成、合意形成をリード リードエンジニア(850万円〜):技術・マネジメント両輪で開発をリード、生産性向上に貢献 プリンシパル(850万円〜):技術戦略・アーキテクチャ設計を主導、社内外で技術を牽引 【募集背景】 「付加価値が高く、日本一楽しいシステム開発環境をつくる」 これがCTSの開発チームが掲げるミッションです。 創業以来年平均84%という成長を続ける急拡大フェーズにおいて、メンバー一人ひとりが仕事に深いやりがいを感じ、チーム一丸となってお客様のビジネス課題に本気でコミットできる環境の実現を目指しています。 このミッション達成には、あなたの得意分野を最大限に発揮し、経験豊富な開発チームを牽引してくれる存在が不可欠です。顧客満足度の高いサービス提供を推進し、真の価値創造を目指す私たちのチームで、あなたの力を存分に発揮しませんか。

・プログラミングや開発の実務経験(3年以上)

・素直で向上心がある方 ・明るく優しく社交的な方

650万円〜850万円

■賞与 能力に応じて年度末に支給

・サーバーサイドエンジニア

<CTSの開発チーム> 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結したチームです。 人数: 10名 平均年齢: 30歳 男女比: 9:1

Java、Ruby、Go、Kotlin、JavaScript、Python、TypeScript、C＃

Node.js

正社員

フレックスタイム制

■平均残業時間:0-2時間

11:00〜16:00

〒102-0071 東京都千代田区富士見１丁目３番１１号富士見デュープレックスＢ’ｓ４Ｆ

クライアントによる ※リモートがメインで週3回の出社推奨日あり

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

リモートワーク制度

リモートワーク制度永年勤続制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇